【正文】 009 三 、 企業(yè)內(nèi)涵 010 四 、 企業(yè)價值觀 010 五、企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊基本工作守則 010 六 、 企業(yè)經(jīng)營主導(dǎo)思想 011 七 、 “ 六 共”管理原則 011 八 、 管理十六化 011 九 、 運行管理基本要素 014 十 、 工作理念 014 十 一 、 工作態(tài)度 014 十二 、 團(tuán)隊相處原則 014 十三 、 員工精神 與成長定律 015 十 四 、 員工榮辱觀 016 2/182 第 三 編 組織架構(gòu)及職能分解 017 第一章 組織架構(gòu)圖 017 第二章 各職能中心職責(zé) 018 一 、 綜合運營服務(wù) 中心 018 二、 財務(wù)運營中心 019 三、 綜合運營成本控制 中心 019 四、 綜合規(guī)劃發(fā)展部 020 第三章 崗位說明書 021 第四編 年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任 書 049 第 五 編 企業(yè)制度匯編 060 第一章 行政辦公綜合管理制度 060 第 一 節(jié) 行政辦公管理制度 060 一、 工作筆記 管理 制度 060 二、 公司能源管理制度 061 三、 公章使用管理制度 062 四、 辦公用品 使用 管理制度 064 五、 車輛管理暫行規(guī)定 067 六、 圖書管理制度 070 七、 通訊費管理 制度 071 八、 食堂管理制度 072 第二 節(jié) 會議制度 075 第三 節(jié) 文書管理制度 077 一、 公文處理制度 077 第四 節(jié) 檔案管理制度 081 第二章 “四基”管理辦法 083 第三章 全面預(yù)算管理制度 085 第四 章 人力資源管理制度 090 第一節(jié) 總則 090 第二節(jié) 招聘管理 090 3/182 第三節(jié) 培訓(xùn)管理 091 第四 節(jié) 職務(wù)任免 092 第五 節(jié) 晉升 092 第六 節(jié) 離職管理 093 第七節(jié) 離職移交 094 第八節(jié) 考勤管理 094 第九節(jié) 薪酬福利管理 097 第十節(jié) 員工 獎懲管理 100 第十一節(jié) 員工 績效管理 （另見 表格） 101 附人力資源表格 105115 第 五 章 合同管理制度 116 第一節(jié) 經(jīng)濟合同管理制度 116 第二節(jié) 勞動合同管理 暫行規(guī)定 120 第三節(jié) 培訓(xùn)合同管理制度 125 第六 章 招標(biāo)采購管理制度 128 第七章 成本控制管理制度 131 第八 章 財務(wù) 、 審計 管理制度 140 第一節(jié) 會計核算及要求 140 第二節(jié) 貨幣資金的管理 141 第三節(jié) 財務(wù)盤點 管理 143 第四節(jié) 債權(quán)債務(wù) 的 管理 147 第五節(jié) 存貨的管理 147 第六 節(jié) 固定資產(chǎn)的管理 148 第七節(jié) 履約保證金管理辦法 149 第八 節(jié) 成本的管理 150 第九 節(jié) 收入、利潤及其分配的管理 154 第十節(jié) 資金審批權(quán)限的管理 155 第十一 節(jié) 會計檔案管理 156 第十二 節(jié)