【摘要】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141
2024-12-27 08:02
【摘要】1/59管理人員考評體系設計方案二〇二二二〇二二年六月I/59目錄第一篇 管理辦法....................................1第一章總則...........................................1第二章 考評方法......................................
2025-05-22 03:42
【摘要】管理人員考評管理制度第一條目的為了加強集團各單位中層管理人員的考核和過程管理,強化各級管理者的管理責任,提高集團管理團隊的整體素質(zhì),最大限度地激發(fā)管理人員的工作潛能和積極性,特制訂此考評管理制度。第二條考核周期考核周期分月度考核、半年考核和年終考核三種:1、月度考核主要目的在于:通過對1個月內(nèi)工作計劃安排和任務完成情況進行
【摘要】中高層管理人員能力考評評分表中高層管理人員能力考評評分表總經(jīng)理年度董事會考核評分表考核期間:年月至年月姓名崗位績效任務績效序號指標完成情況ABCD重要任務完成情況定
2025-07-09 17:59
【摘要】第一篇:公交管理人員績效考評 三公司績效考評細則 一、安全40分 1:所管線路發(fā)生駕駛員自理輕微交通事故一次扣2分;2:所管線路發(fā)生車損動用保險的交通事故一次扣10分,同時扣安全員、副經(jīng)理、經(jīng)理...
2024-11-04 17:21
2025-05-22 03:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189管理人員考評體系設計方案二〇二〇年十月目錄第一篇管理辦法................................1第一章總則...................
2024-09-15 10:45
【摘要】恒力公司管理人員面談評價表(2007年度)一、人員基本信息與面談提綱被訪人部門面談人部門崗位日期年月日面談人簽字(一)、被訪談人基本信息性別年齡學歷專業(yè)公司工作年限本職位工作時間同類管理人員數(shù)量(二)、面談問題1、您平
2024-08-23 16:02
【摘要】管理人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614
2024-08-19 06:53
【摘要】1管理人員考核打分表單位:姓名:職務:具體崗位:項目考核內(nèi)容最高分考核分工作業(yè)績,有突出的業(yè)績;50責;40,能夠完成領導交派的任務及本人職務職責;35;20責。15
2024-12-27 16:17
【摘要】附表1、主要施工人員表機構(gòu)項目工程師姓名職務職稱主要資歷、經(jīng)驗及承擔過的項目總部項目主管朱松盛總經(jīng)理工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國軒名苑小區(qū)消防技術負責人張勝元技術總負責人高級工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國軒名苑小區(qū)消防
2025-07-09 18:00
【摘要】管理人員綜合評估表 專業(yè)技能(20分) 專業(yè) 技能 具備勝任行政管理崗位、市場管理崗位或者銷售或者銷售管理崗位的專業(yè)技能。 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12
2024-08-23 15:59
【摘要】列管等級□密級■機密級□極機密管理人員月考核表姓名:周鎖平部門:管理職稱:副理考核月份:04年7月到職日期:項目評定內(nèi)容配分自評復評一、管理能力,并能調(diào)動員工的積極性,理解、判斷,處理能力極強20-18,理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-07-09 23:32
【摘要】 管理人員考核述職表 考核周期:年月至年月 姓名 職務 評估人 月/季度 工作 述職 報告 (結(jié)合月/季度工作目標及完成情況) ...
2025-04-14 02:18
【摘要】管理結(jié)構(gòu)機密管理人員升遷計劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計點服務期限考績具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點以上5年以上甲等以上10年以上財務管理副總經(jīng)理廠長業(yè)務經(jīng)理總工
2024-08-18 07:44