【摘要】恒力公司管理人員面談評(píng)價(jià)表(2007年度)一、人員基本信息與面談提綱被訪人部門面談人部門崗位日期年月日面談人簽字(一)、被訪談人基本信息性別年齡學(xué)歷專業(yè)公司工作年限本職位工作時(shí)間同類管理人員數(shù)量(二)、面談問(wèn)題1、您平
2024-08-23 16:02
【摘要】管理人員考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2024-08-19 06:53
【摘要】1管理人員考核打分表單位:姓名:職務(wù):具體崗位:項(xiàng)目考核內(nèi)容最高分考核分工作業(yè)績(jī),有突出的業(yè)績(jī);50責(zé);40,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)及本人職務(wù)職責(zé);35;20責(zé)。15
2024-12-27 16:17
【摘要】管理人員綜合考評(píng)表——個(gè)人自評(píng)姓名職務(wù)部門入職時(shí)間考核時(shí)段考核時(shí)間個(gè)人總結(jié)(空間不足可附后)對(duì)企業(yè)各方面的看法和建議對(duì)企業(yè)滿意度(百分?jǐn)?shù))對(duì)企業(yè)滿意度(可多選)
【摘要】附表1、主要施工人員表機(jī)構(gòu)項(xiàng)目工程師姓名職務(wù)職稱主要資歷、經(jīng)驗(yàn)及承擔(dān)過(guò)的項(xiàng)目總部項(xiàng)目主管朱松盛總經(jīng)理工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國(guó)軒名苑小區(qū)消防技術(shù)負(fù)責(zé)人張勝元技術(shù)總負(fù)責(zé)人高級(jí)工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國(guó)軒名苑小區(qū)消防
2025-07-09 18:00
【摘要】管理人員綜合評(píng)估表 專業(yè)技能(20分) 專業(yè) 技能 具備勝任行政管理崗位、市場(chǎng)管理崗位或者銷售或者銷售管理崗位的專業(yè)技能?! ? 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12
2024-08-23 15:59
【摘要】列管等級(jí)□密級(jí)■機(jī)密級(jí)□極機(jī)密管理人員月考核表姓名:周鎖平部門:管理職稱:副理考核月份:04年7月到職日期:項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分自評(píng)復(fù)評(píng)一、管理能力,并能調(diào)動(dòng)員工的積極性,理解、判斷,處理能力極強(qiáng)20-18,理解、判斷、處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-07-09 23:32
【摘要】 管理人員考核述職表 考核周期:年月至年月 姓名 職務(wù) 評(píng)估人 月/季度 工作 述職 報(bào)告 (結(jié)合月/季度工作目標(biāo)及完成情況) ...
2025-04-14 02:18
【摘要】倉(cāng)庫(kù)月工作計(jì)劃表與倉(cāng)庫(kù)管理人員崗位職責(zé)及工作計(jì)劃表匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 倉(cāng)庫(kù)月工作計(jì)劃表倉(cāng)庫(kù)月工作計(jì)劃范文 【倉(cāng)庫(kù)月工作計(jì)劃表一】 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化流程操作 進(jìn)入倉(cāng)...
2024-11-22 00:05
【摘要】管理人員月考核表部門:科室(班組)姓名崗位項(xiàng)次月工作計(jì)劃及上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)計(jì)劃進(jìn)度完成情況注:1、請(qǐng)?jiān)诿吭挛迦涨疤詈糜?jì)劃與進(jìn)度項(xiàng)送交執(zhí)考者審閱;2、請(qǐng)?jiān)诖卧氯涨皩⒂?jì)劃完成情況及需要改進(jìn)的地方填好,交執(zhí)考者評(píng)定。下個(gè)月需要改進(jìn)的地方:執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對(duì)被考核人的目標(biāo)任務(wù)
2025-07-09 23:33
【摘要】項(xiàng)目管理人員職能分工表☆—主辦△—協(xié)辦○—配合文件名稱項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算員施工員資料員質(zhì)檢員采購(gòu)員安全員倉(cāng)管員一、組建項(xiàng)目部1項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)☆○△△○○○○2項(xiàng)目管理人員職能分工表☆○△△○○○○3現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理
2025-07-10 01:26
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)附件一(1)經(jīng)理級(jí)管理人員勝任能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(上級(jí)用表)被評(píng)價(jià)職位:被評(píng)價(jià)對(duì)象姓名:序號(hào)KRAKPI分值行為描述定義評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分
2025-05-25 12:21
【摘要】中層管理人員考核評(píng)分表評(píng)分者考評(píng)時(shí)間年月日分值考核項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)尺度組織(15%)能力計(jì)劃性能否事先制定工作計(jì)劃以及工作計(jì)劃縝密程度,對(duì)工作(內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序)安排分配的合理性、有效性如何。5
2024-08-22 12:32
【摘要】表1-1中層管理人員績(jī)效考核上級(jí)評(píng)分表(機(jī)關(guān))考核期間:年月至年月姓名部門崗位分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)績(jī)效序號(hào)指標(biāo)權(quán)重自評(píng)情況ABCDE任務(wù)績(jī)效75%1234
2025-07-09 18:06
【摘要】附件1合同管理人員登記表企業(yè)名稱:(蓋章)姓名性別年齡文化程度行政職務(wù)技術(shù)職稱資質(zhì)證書在崗時(shí)間主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷時(shí)間所在單位部門推薦意見(jiàn)負(fù)責(zé)人:?jiǎn)挝唬ú块T):(公章)
2025-05-26 12:56