【摘要】/管理人員的人事考績表格(B)姓名決定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:58
【摘要】中層管理人員考核統(tǒng)計(jì)表(季度)考核項(xiàng)上級評分下級評分同級評分本項(xiàng)得分任務(wù)績效50%1(%)2(%)3(%)4(%)5(%)加權(quán)合計(jì)A1=F1=A1管理績效20%1(%)2(%)
2025-06-30 17:38
【摘要】企業(yè)管理人員資質(zhì)測評表部門:職位:綜合測評得分:姓名:上級:人力部測評人:序號資質(zhì)描述分項(xiàng)分值自評上級
2025-01-20 20:10
【摘要】存檔資料管理人員年度考評表(適用于經(jīng)理及以上管理人員)總部/分公司:部門姓名職務(wù)工號入職日期考評起始日期考評終止日期
2025-08-31 12:03
【摘要】執(zhí)總月度績效考評評估表 被考評人姓名:考評月份:月考評負(fù)責(zé)人:營運(yùn)總監(jiān)
2025-07-01 00:40
【摘要】......學(xué)習(xí)參考公司高管人員績效考核表姓名:所屬公司(部門):具體職務(wù):
2025-07-09 12:48
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 01:05
2025-07-01 00:57
【摘要】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141
2024-12-15 08:02
【摘要】管理部門安全活動(dòng)計(jì)劃9月安全活動(dòng)計(jì)劃一、安全生產(chǎn)的立法目的:二、安全生產(chǎn)工作的方針:安全生產(chǎn)管理,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。三、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障1、依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和
2025-01-19 06:19
【摘要】管理人員月工作計(jì)劃表開頭與管理員個(gè)人工作計(jì)劃匯編 第5頁共5頁 管理人員月工作計(jì)劃表開頭 一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。 1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置...
2024-11-23 04:19
【摘要】-----------------物業(yè)管理項(xiàng)目管理人員配備表按“一體化”物業(yè)管理的內(nèi)容、范圍、廣度和深度,體現(xiàn)“專業(yè)管理,完善服務(wù)”的配置,科學(xué)、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和人員,力求實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理指標(biāo)的承諾和制定的管理目標(biāo),以“精干、高效、以崗定人”的原則確定以下人員編制:序號崗位崗位職責(zé)崗位條件1管理處經(jīng)理
2024-11-12 21:01
【摘要】中層管理人員績效評價(jià)表(一)被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)
2025-06-30 17:20
【摘要】6/6中層管理人員績效評價(jià)表被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4
2025-06-30 18:11
【摘要】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎(jiǎng)懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況,以確認(rèn)你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。:自我評價(jià):由個(gè)人對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)(可附紙)1)工作目標(biāo):至少應(yīng)有3-
2025-06-30 18:52