【正文】 據(jù)。 □ 分層負(fù)責(zé) 第九條 為明確劃分各層人員的人事權(quán)責(zé)，擬定“人事權(quán)限劃分表”，表中所列的權(quán)責(zé)，各層人員均應(yīng)確實(shí)負(fù)責(zé)辦理，不得借詞推諉，實(shí)施時(shí)如遇困難或特別事情發(fā)生，應(yīng)向上一級人員請示后予以處理。 □ 體制 第七條 區(qū)分組織中縱的性質(zhì)與橫的程度及其交錯(cuò)的結(jié)構(gòu)體制，據(jù)此而設(shè)定本公司“職位 (等 )及職稱配置表”作為人事管理基礎(chǔ)。 (四 )為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)絡(luò)。 (二 )以誠懇友善 態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提出的有關(guān)本單位工作的詢問、質(zhì)疑予以解答。 (二 )辦事員： 1. 資料檔案管理； 2. 勞保行政工作； 3. 考勤行政工作。 (六 )制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。 (四 )經(jīng)與各單位主管會商，擬定每一職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及 其所需資格、條件，以求適才適所。 (二 )配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。 □ 主辦 第三條 人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部 (科 )，設(shè)科長一人，承上級之命， 負(fù)責(zé)下列全盤人事業(yè)務(wù)。人力資源管理大全經(jīng)典系列之 人力資源管理制度范本 1 人力資源管理大全經(jīng)典系列之 人力資源管理制度范本 2 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 人力資源管理制度范本 科學(xué)的管理必須制定一套健全的管理制度 人事作業(yè)程序 ............................................................................................................. 4 人事檔案管理制度 .................................................................................................... 15 人事管理制度樣例 .................................................................................................... 19 人事管理的程序與規(guī)則 ............................................................................................. 28 人事考核制度 ........................................................................................................... 57 休假程序 .................................................................................................................. 67 會議管理規(guī)定 ........................................................................................................... 69 保密制度 .................................................................................................................. 69 公司工資制度方案 .................................................................................................... 70 辦公室物資管理?xiàng)l例 ................................................................................................ 72 辦公行為規(guī)范 ........................................................................................................... 73 加班管理制度 ........................................................................................................... 74 勞動合同管理規(guī)定 .................................................................................................... 75 醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法 ........................................................................... 76 印章管理辦法 ........................................................................................................... 77 員工在職訓(xùn)練制度 .................................................................................................... 78 員工手冊 .................................................................................................................. 80 員工聘用制度 ........................................................................................................... 83 員工辭職管理 辦法 .................................................................................................... 99 圖書、報(bào)刊管理辦法 .............................................................................................. 101 法律工作制度 ......................................................................................................... 101 培訓(xùn)管理制度 ......................................................................................................... 102 文書管理辦法 ......................................................................................................... 103 暫借款管理辦法 ..................................................................................................... 104 檔案管理規(guī)定 ......................................................................................................... 105 法律工作制度 ......................................................................................................... 106 物資管理辦法 ......................................................................................................... 107 申報(bào)規(guī)定 ................................................................................................................ 108 經(jīng)濟(jì)合同管理辦法 .................................................................................................. 108 績效考評制度 ......................................................................................................... 111 公司員工考核制度 (一 ) ............................................................................................ 112 公司員工考核制度 (二 ) ............................................................................................ 114 公司考勤制度 ......................................................................................................... 117 人力資源管理大全經(jīng)典系列之 人力資源管理制度范本 3 職工獎懲條例 ......................................................................................................... 118 薪資制度 ................................................................................................................ 120 薪酬政策 ................................................................................................................ 124 規(guī)范化管理實(shí)施大綱 .............................................................................................. 125 計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 ..................................................................................................... 127 財(cái)務(wù)管理規(guī)定 ......................................................................................................... 128 費(fèi)用開支管理辦法 .................................................................................................. 129 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 .