【正文】 　三、突出“三個注重”，引領黨建風尚
　　一是注重以上率下。建立機關各部門(單位)黨建工作聯(lián)絡員制度，將具體負責黨建工作業(yè)務的同志以制度的形式固定下來，確保黨建工作任務下達有人管、有人抓、有人干，有效防止黨建工作任務在層層下達中出現(xiàn)“批發(fā)”“轉包”現(xiàn)象。建立以區(qū)領導為組長，由組織、紀檢、宣傳、總工會、公安分局、婦工委、團工委等部門(單位)領導組成的區(qū)機關黨建工作領導小組，進一步明確向黨工委專題匯報、黨建工作例會、黨建工作責任制落實情況檢查、黨員領導干部參加黨支部組織生活公示等制度機制，確保責任明確、舉措有效。
　　青荷育廉，高效能縱深推進黨風廉政建設，扎實開展基層組織“五星爭創(chuàng)、書記奪旗”系列活動，推行“支部達標”創(chuàng)建，大力推廣基層組織規(guī)范管理清單、黨員負面言行清單，切實把從嚴治黨要求落實到神經末梢。按照“黨建引領、群團共建、創(chuàng)新服務、凝聚人心”原則，扎實做好工青婦工作，形成“黨建帶群團、群團促黨建、黨群共建”良好局面。
　　橙心服務，打造有溫度的黨建服務品牌，深化“黨員建組、服務劃區(qū)”工作機制，圍繞重大項目建設、社會治理、服務群眾等中心和重點工作任務，組建“行動黨小組”，常態(tài)化機制化推動在職黨員“公益雙創(chuàng)”暨“創(chuàng)新在崗位、創(chuàng)造在社會”，針對性做好特色服務，切實搭建黨群連心橋。
　　金徽亮采，緊扣“六爭攻堅”中心工作，持續(xù)深化“紅領巾”先鋒示范工程，通過先鋒示范黨員(團隊)“扎實干、群眾推、組織評、亮風采、比作為”，切實掀起比學趕超熱潮。
　　以上匯報，不當之處，請領導批評指正。二是簽訂2020年廉政建設承諾書。組織全行干部職工參加全市農村商業(yè)銀行國學講堂，通過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步完善。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀念館參觀學習，加強革命文化教育，傳承紅色基因，堅定干部職工理想信念。
　　(三)強化紀律建設。自5月20日開始，向職工家屬重點傳達農商銀行發(fā)展現(xiàn)狀、前景以及上級廉政合規(guī)政策等。目前，正在對全行基建、大型采購、裝修等進行專項審計。二是充分發(fā)揮審計稽核作用。針對信貸、財務、資金“八條禁令”以及規(guī)范化服務、夜間值班、合規(guī)操作、安全保衛(wèi)等方面進行重點檢查，尤其嚴查作風問題。
　　(二)強化作風建設。成立紀委辦公室，加大執(zhí)紀監(jiān)督工作力度，建立紀委工作情況月報制度，已累計印發(fā)4期通報。黨委書記嚴格履行“第一責任人”職責，在執(zhí)行黨風廉政建設責任制上率先垂范，以身作則，堅持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。
　　三、廉政引領，筑牢從嚴治行根基
　　今年以來，圍繞中央八項規(guī)定、八條禁令等要求，認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發(fā)展提供紀律保障。開展“感動農商十大人物評選”，對奮斗在最一線的優(yōu)秀員工進行“大張旗鼓”表揚，傳播正能量。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳先模人物、業(yè)務能手等先進事跡，在全行樹立正能量。轄內黨支部抱團發(fā)展，積極拓展城區(qū)市場，創(chuàng)新“異業(yè)聯(lián)盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網點“龍頭”帶動作用，綜合考評持續(xù)位居全行前列。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進一步提升攻堅能力，首季“春天行動”、二季度“百日會戰(zhàn)”、全行“清收風暴”等活動均以黨支部為單位進行開展。每名“青年黨員突擊隊”隊員基礎分數100分，參加日常突擊任務或各類競賽活動都記錄在案，給予加分，在各級各類集體比賽活動中爭得名次的加倍計分，作為評選“優(yōu)秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據。根據座談內容，梳理合理化建議20余條，確定3個研究課題，既給青年員工搭建了建言獻策、展示自己的舞臺，也有效促進了業(yè)務發(fā)展。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工面對面”座談機制。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情況下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進行幫扶，到發(fā)展最困難的機構幫助拓展業(yè)務，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。
　　(一)打造“青春黨建”特色品牌。2020年，黨委班子成員先后深入聯(lián)系點調研40余次，召開黨委中心組理論學習(擴大會)2次，黨委班子成員到聯(lián)系點上黨課6次，召開務虛會6次。2020年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規(guī)范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。
　　(四)嚴肅黨內政治生活。軟件方面：進一步明確各項黨建制度，先后制定了《標準化黨支部建設方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩(wěn)步推進支部建設奠定基礎。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。
　　(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。為加強基層黨支部建設，將原有的9個黨支部調整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　(二)進一步優(yōu)化黨的組織架構。制定2020年黨建工作實施方案、黨委中心組2020年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想進支部、進網點、進崗位。黨委根據自身實際，從強化思想教育、優(yōu)化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升。先后榮獲“”“”等榮譽稱號。2020年上半年黨建工作情況總結5篇2020年上半年黨建工作情況匯報（1）
　　現(xiàn)有營業(yè)網點個，在崗員工人，黨員人，黨支部個。今年以來，認真貫徹落實和工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領”作用，為落實各級黨委重要決策部署提供了政治保障和組織保障?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
　　一、政治引領，突出黨的政治功能
　　基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能。
　　(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想。制定《黨委2020年工作要點》，將金融風險防控、支持鄉(xiāng)村振興、服務新舊動能轉換重大工程和“四大轉型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。進行全行組織架構調整，設立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。硬件方面：結合網點轉型規(guī)劃，統(tǒng)一模板，配齊電視、書籍等必要設施，目前已新建標準化活動室2處，其余年內全部完成。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用。研發(fā)“樂智學堂”APP，黨務工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部提供更加方便、快捷的學習平臺。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學習(擴大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯(lián)系點制度，結合“大學習、大調研、大改進”活動，定期到基層指導調研。
　　二、先鋒引領，發(fā)揮模范帶頭作用
　　堅持把“選樹典型、先進引領”作為重點，突出黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，并用業(yè)務發(fā)展實效檢驗黨建工作成效。一是成立“青年黨員突擊隊”。目前，青年黨員突擊隊已累計開展活動11次，參與人數達60余人，走訪村莊100余個，帶動存款增長余萬元，貸款增長余萬元，清收不良余萬元。對于在“青年黨員突擊隊”中參與活動積極、表現(xiàn)突出的人員，組織到總行參加座談會，圍繞全行重點工作與