【正文】 入基層，服務群眾”活動。針對群眾賣菜難的問題，多方聯(lián)系，尋找市場，搭建銷售平臺，確保群眾受益得到保障。以創(chuàng)建“五星級黨組織”和爭做“十星級共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，深入開展了“三聯(lián)三幫兩促進”活動。按照縣委要求，研究制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展星級創(chuàng)建活動的實施方案》，成立了以我為組長的星級創(chuàng)建活動領導小組和星級創(chuàng)建活動辦公室，加強活動的組織實施和指導協(xié)調(diào)。認真學習了《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，并定期組織召開民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。強化黨風廉政建設。針對機關(guān)干部理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度；針對群眾辦事難的情況完善了來信來訪接待制度、首問負責制度；針對各科室職責分工不明晰和工作協(xié)調(diào)配合不到位的問題，健全了科室工作制度。加強干部隊伍建設。健全和完善了黨委議事規(guī)則及各項工作決策機制，落實黨委重大事項票決制度，不搞“家長制”、不搞“一言堂”，有力促進了黨內(nèi)民主。三、以提高執(zhí)政能力為重點，加強領導班子和干部隊伍建設健全黨建工作機制。四是群眾參選率空前高漲。選出的村兩委在年齡結(jié)構(gòu)上，50歲以下的占70%以上，村干部隊伍進一步年輕化；高中以上學歷的的達到50%以上，知識層次進一步提高。二是村“兩委”班子交叉任職比例進一步提高，村支部書記、村委會主任一人兼61人，占87%；村兩委交叉任職比例達到60%，村兩委關(guān)系進一步理順，進一步體現(xiàn)了精簡、高效的導向和要求。這次村“兩委”換屆選舉呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是一批干事創(chuàng)業(yè)型的干部獲得連選連任。在村兩委換屆選舉工作中一是深入開展調(diào)查摸底；二是嚴格進行財務審計；三是提前化解各類矛盾；四是加強培訓，嚴格操作程序；五是抽調(diào)精干力量，全力攻堅克難。同時，嚴格工作要求，堅持考核標準，對基層黨建工作實行動態(tài)化管理，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，促進了全鎮(zhèn)黨建工作的順利開展。為確保全鎮(zhèn)黨建工作規(guī)劃不走樣、標準不降低、工作創(chuàng)一流，領導小組采取定期調(diào)度和不定期檢查的方式，切實加強對黨建工作的檢查和督導。同時，各黨支部也分別制定了年度目標考核責任書，對黨員的學習、思想、工作、紀律、發(fā)揮先模作用等方面制定了嚴格的考核獎懲措施。年初，主持召開了黨建工作專題會議，傳達學習市、縣領導有關(guān)黨建工作和基層組織建設會議講話精神，分析全鎮(zhèn)黨建工作形勢，探索落實黨建工作責任制的新思路、新方法，并對照全縣2011年組織工作要點情況，研究制訂了《孫耿鎮(zhèn)2011年基層黨建工作考核方案》，明確了2011年全鎮(zhèn)黨建工作思路和工作計劃，將黨建工作列入年度全方位目標的重要內(nèi)容進行考核。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，今年鎮(zhèn)領導班子調(diào)整后，我們及時召開專題會議，并結(jié)合職責分工，調(diào)整充實了由我任組長的鎮(zhèn)黨建工作領導小組，配齊配強了鎮(zhèn)黨建辦公室，形成了黨委書記親自抓，分管書記靠上抓，黨委委員共同抓，黨建辦公室具體負責，鎮(zhèn)直部門協(xié)調(diào)配合，鎮(zhèn)、村上下齊抓共管的濃厚氛圍。第一篇：2011年上半年履行基層黨建工作責任情況報告2011年上半年履行基層黨建工作責任情況報告孫耿鎮(zhèn)黨委書記、人大主席 宋 琳（2011年7月6日）今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將上半年履行基層黨建工作責任有關(guān)情況匯報如下：一、以促進黨建工作責任落實為重點，加強工作協(xié)調(diào)指導加強組織領導。逐級落實責任。在全鎮(zhèn)黨建工作大會上，鎮(zhèn)黨委與各黨總支、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀，逐級明確工作責任。強化工作督導。在工作中堅持“一周一調(diào)度，每月一抽查”，對每個階段的工作任務、工作重點做到了有部署、有檢查。二、以科學規(guī)范民主選賢為重點，順利完成村“兩委”換屆工作孫耿鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作，在上級部門的指導下，統(tǒng)籌安排，精心準備，嚴格操作，及時調(diào)度，順利完成了換屆選舉任務。整個選舉過程依法有序、和諧穩(wěn)定，一批政治堅定，想干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子，換屆選舉整體比較成功、質(zhì)量較高。在新當選的村支部書記中，連選連任的共50名，%。三是村“兩委”班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強。共有71名婦女選進了村兩委，婦女干部比例明顯提高，為村級班子增添了新的血液和活力。群眾自身參政意識和法律意識明顯提高，激活了許多懂經(jīng)濟、會管理的社會能人，出現(xiàn)了積極參與競爭的局面。作為“班長”，我?guī)ьI班子成員嚴格按照“五個好”基層黨委的目標要求，以建設學習型黨組織為動力，不斷加強黨委班子自身建設。鎮(zhèn)黨委中心組堅持每周集中學習制度，進一步規(guī)范了領導班子的組織生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，增強了班子成員思想政治素質(zhì)和自身業(yè)務能力，充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在工作中的領導核心作用。今年以來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。同時針對農(nóng)村黨員干部，健全了黨務、村務、財務三公開制度，嚴格落實“三會一課”等學習制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，在工作和生活中一直用領導廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。四、以健全基層黨建長效機制為重點，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)及“深入基層、服務群眾”活動貫徹落實上級部署要求，積極開展星級創(chuàng)建活動。組織召開“星級創(chuàng)建活動”動員大會。建立了領導干部聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨政領導班子成員建立自己的聯(lián)系點，每人聯(lián)系一個村和一個企業(yè)，每月至少兩次到聯(lián)系點進行調(diào)查研究，加強聯(lián)系指導，現(xiàn)場辦公，積極幫助解決農(nóng)村或企業(yè)的發(fā)展難題。通過星級創(chuàng)建活動的開展，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大農(nóng)村黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。結(jié)合孫耿自身實際，深入開展了“六查六看”活動，即查思想，看態(tài)度；查管理，看效率；查服務，看窗口；查落實，看行動；查紀律，看考勤；查作風，看轉(zhuǎn)變。機關(guān)干部深入群眾，走村入戶，開展民情問卷調(diào)查，問計于民，進一步梳理思路，重點解決制約全鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題，將“深入基層、服務群眾”活動轉(zhuǎn)化為落實為民辦事的強大動力，力求以實實在在的效果取信于民，惠及于民。一是加強領導，成立專門工作小組。二是建立健全動態(tài)管理體系。三是發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。四