【正文】 生活會，持之以恒查擺和解決突出問題。創(chuàng)新開展學習貫徹十九大精神項目庫工程，組織機關各處室結合本職工作找準和十九大精神的契合點，創(chuàng)新謀劃落實十九大精神特色項目，推動黨建工作項目落到實處、深入人心。我單位在主要領導的領導下，由黨委副書記分管黨建、機關黨委書記主抓黨建，形成了以上率下、層層加壓、層層落實的責任主體。
　　為扎實推進廉政警示教育工作的深入開展，營造廉潔從政的良好氛圍，機關黨支部結合實際，精心安排，分別采取機關例會學習、專題學習和自學相結合的方式，要求全體黨員尊崇黨章，挺紀在前，保持定力，忠誠履職，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
　　三、抓緊制度落實，完善支部建設。第三、嚴格要求，認真開展“三會一課”。同時，加強黨內關懷和心理疏導，定期分析黨員思想作風狀況，分析黨員干部隊伍建設情況，修訂完善干事創(chuàng)業(yè)容錯免責有關文件，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出落實“三會一課”、黨員固定組織生活日、領導干部帶頭上黨課和雙重組織生活、按期換屆、黨費繳納、民主評議黨員、鋒領指數(shù)考評、黨員志愿服務等制度，對基層支部進行“任務在線發(fā)布、情況在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成”的“交互式”管理，推動黨支部運行體系規(guī)范化。黨員干部帶頭移風易俗，講文明、樹新風、作表率，比如，開展每月夜學、書香機關創(chuàng)建，進一步濃厚了氛圍，我區(qū)實現(xiàn)市級文明機關“兩連創(chuàng)”，通過辦公區(qū)黨建文化以及主干道“五色”黨建風景線建設，旗幟鮮明講政治的氛圍逐漸濃厚。各部門(單位)主要負責人通過電視訪談等形式，緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神，踐行“五新發(fā)展計劃”，談體會、謀思路、議舉措，并采取同步在區(qū)委門戶網(wǎng)站、電視臺、黨員e家微信公眾號等全媒體方式進行推送，掀起了學習貫徹新熱潮。
　　青荷育廉，高效能縱深推進黨風廉政建設，扎實開展基層組織“五星爭創(chuàng)、書記奪旗”系列活動，推行“支部達標”創(chuàng)建，大力推廣基層組織規(guī)范管理清單、黨員負面言行清單，切實把從嚴治黨要求落實到神經(jīng)末梢。
　　以上匯報，不當之處，請領導批評指正。
　　(三)強化紀律建設。針對信貸、財務、資金“八條禁令”以及規(guī)范化服務、夜間值班、合規(guī)操作、安全保衛(wèi)等方面進行重點檢查，尤其嚴查作風問題。
　　三、廉政引領，筑牢從嚴治行根基
　　今年以來，圍繞中央八項規(guī)定、八條禁令等要求，認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發(fā)展提供紀律保障。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進一步提升攻堅能力，首季“春天行動”、二季度“百日會戰(zhàn)”、全行“清收風暴”等活動均以黨支部為單位進行開展。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情況下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進行幫扶，到發(fā)展最困難的機構幫助拓展業(yè)務，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規(guī)范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。
　　(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。黨委根據(jù)自身實際，從強化思想教育、優(yōu)化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
　　一、政治引領，突出黨的政治功能
　　基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用。一是成立“青年黨員突擊隊”。
　　(二)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。組織開展后備人才座談會、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動，開展“青年文明號”“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”等評選活動，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。一是制定《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。目前，已組織家訪余次，涉及職工200余人。圍繞中央八項規(guī)定精神、信貸管理、安全管理以及“十四個嚴禁”，層層簽訂責任書，落實責任，并將承諾事項納入綜合管理考評，作為評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。推行“黨建+生態(tài)”理念，充分發(fā)揮基層組織在“治污剿劣”小城鎮(zhèn)治理等重點工作中的中堅力量，在各領域黨組織中廣泛開展“黨建聯(lián)盟”創(chuàng)建，落實“河長制”“河小二”等制度，切實凝聚建設生態(tài)合力。創(chuàng)新開展“學思踐悟”黨的十九大精神講讀活動，區(qū)委領導帶頭講讀視頻點擊、轉發(fā)量6萬余次。
　　三是注重氛圍營造。
　　二是強化責任擔當。組建黨建工作督查組以“不設點、不定時、不打招呼”的方式開展督查，督促工作任務落實。其次，我們開創(chuàng)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的學習模式，充分利用微信公眾號，不定期推送相關時政熱點，運用圖文并茂、靈活多樣的形式，豐富學習內容，打破了定時定點學習的傳統(tǒng)模式，使黨員干部隨時隨地學、輕輕松松學，把學習當作一種習慣，充分調動了全體黨員學習的主動性和自覺性，使學習意識真正入心入腦。通過組織召開形式多樣的學習會議，確保每位黨員在思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨的領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，感情上深刻認同黨的領導核心，堅決把維護核心變成思想自覺、變成黨性觀念、變成紀律要求、變成實際行動。
　　五、抓嚴作風建設，培育廉政氛圍。我們的主要做法有：
　　一、統(tǒng)籌安排，扎實履行黨建工作第一責任人職責。三是堅持將黨建創(chuàng)新項目落細落實。二是邊學邊改，筑思想根基、補黨建短板。
　　三、助力發(fā)展，積極開展“三進三幫”及“聯(lián)系點上過黨日”活動。自投資金近萬元，幫助社區(qū)進行老舊小區(qū)硬件改造。對落實全面從嚴治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索。貫徹落實《工作規(guī)則(試行)》，堅持黨員統(tǒng)一活動日和學習日制度，以“微黨課”和“三會一課”為抓手，推進部機關干部素質不斷提高。按照“全黨來一個大學習”的要求，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聚焦學懂弄通做實，高標準、高質量開展集中輪訓。注重用好黨員教育網(wǎng)絡、微信等新媒體培訓，依托網(wǎng)絡開展線上培訓，大大提升了黨員干部的學習積極性、自覺性。截止目前，全市個村(社區(qū))，已完成黨組織換屆選舉的個，占%。二是突出重點。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報件，依法依紀予以處理。嚴格執(zhí)行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術產(chǎn)業(yè)、智能制造、信息技術等方面推薦表現(xiàn)突出的人選，嚴禁從d等“高污染”行業(yè)推薦人選。
　　(四)高質量推進干部隊伍建設。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《》和《》，著力解決當前干部隊伍中存在的擔當不夠、被動應付、能力恐慌、本領危機等問題。一是抓好個人有關事項報告工作。建立專項檔案，形成了《報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。七一前夕，將對名標兵村(社區(qū))黨組織書記和名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標桿。
　　(七)高質量推進人才強市戰(zhàn)略。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“”的關鍵政策點進行細化。一是大興學習之風。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“計劃”等重點工作，由部領導班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務圖、時間表，專人負責、專項推進，確保特色工作創(chuàng)出品牌，在全省有位次、在全國有影響。及時組織開展“萬人大培訓”，到月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓一遍。加快年輕干部隊伍建設，組織實施“計劃”，在全市范圍內選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案。