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　　以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)書(shū)記和各位常委批評(píng)指正。加大宣傳工作力度，擬在《人民日?qǐng)?bào)》、《日?qǐng)?bào)》等上級(jí)主流媒體，推出一批高質(zhì)量稿件，掀起宣傳人才工作的新高潮，把“計(jì)劃”打造成特色品牌。全力服務(wù)好機(jī)構(gòu)改革，嚴(yán)把改革時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保市直機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)、順利、圓滿。組織實(shí)施“計(jì)劃”，待人大政府政協(xié)換屆之后，在大學(xué)舉辦期縣處級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素能提升研討班。保持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“高壓狀態(tài)”，持續(xù)排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)查處違紀(jì)問(wèn)題。會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真做好市級(jí)“兩會(huì)”籌備工作，確保會(huì)議順利召開(kāi)、不出紕漏。
　　三是服務(wù)好市人大政府政協(xié)換屆工作。近期，擬再開(kāi)展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。
　　二是持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆收尾工作。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，確保高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)局。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年以來(lái)，上級(jí)媒體累計(jì)對(duì)我市組織工作報(bào)道余次。三是大興落實(shí)之風(fēng)。建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度，設(shè)立個(gè)調(diào)研課題，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級(jí)干部定期到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，直接了解第一手情況，研究解決實(shí)際問(wèn)題。二是大興調(diào)研之風(fēng)。引導(dǎo)組工干部帶頭學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)克服“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，重視學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)在全市組織系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部的總基調(diào)不動(dòng)搖，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。積極發(fā)揮京合作平臺(tái)作用，邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士等院士專家齊聚，其中，有名專家被聘為兼職教授，家企業(yè)與專家初步簽訂合作意向。在大學(xué)開(kāi)展招才引智活動(dòng)，達(dá)成初步就業(yè)意向人。在深入聽(tīng)取企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位和人才主體的意見(jiàn)建議，以及外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)多方反復(fù)論證，起草了個(gè)配套文件，形成支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條、系統(tǒng)性的“政策文件包”。二是注重頂層設(shè)計(jì)，完善配套細(xì)則。建立了周簡(jiǎn)報(bào)、月跟進(jìn)、季匯報(bào)制度，及時(shí)掌握各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)度。履行好牽頭抓總職責(zé)，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)分解，分別敲定“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”，明確了項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。以市委人才工作會(huì)議精神為遵循，以實(shí)施“”為抓手，統(tǒng)籌謀劃，突出重點(diǎn)，用心工作，確保各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，為建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力引擎。今年以來(lái)，通過(guò)電話抽查、實(shí)地暗訪等形式,對(duì)不在崗的追蹤了解核實(shí)情況，并分別給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查等處理。三是強(qiáng)化常態(tài)暗訪督導(dǎo)。會(huì)同市財(cái)政局、扶貧辦，市派第一書(shū)記工作經(jīng)費(fèi)和扶貧專項(xiàng)資金全部撥付到位。二是管好用好第一書(shū)記。全省率先探索設(shè)立，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、全面鋪開(kāi)，年底前可實(shí)現(xiàn)全覆蓋。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，持續(xù)拓展深化“”活動(dòng)，通過(guò)打造平臺(tái)、豐富項(xiàng)目、健全機(jī)制、強(qiáng)化保障等措施，全市村級(jí)黨組織共開(kāi)展各類下沉服務(wù)多場(chǎng)次，惠及了基層群眾，激發(fā)了基層活力，村級(jí)便民服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步健全完善。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質(zhì)量確保脫貧攻堅(jiān)的高質(zhì)量。
　　(六)高質(zhì)量開(kāi)展黨建助力脫貧攻堅(jiān)。按照市委任務(wù)分工，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，多策并舉，強(qiáng)力推進(jìn)整改工作深入開(kāi)展。利用“12380”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，今年以來(lái)，已辦結(jié)件，給予免職人，立案人，糾正違規(guī)任職人，提醒談話人，批評(píng)教育人。二是強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。安排部署2020年集中填報(bào)，全面完成名廳級(jí)干部和名縣處級(jí)干部報(bào)告事項(xiàng)的信息錄入、審核校對(duì)和綜合匯總。我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，持續(xù)推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
　　(五)高質(zhì)量加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。通過(guò)這一信息平臺(tái)，可快速完成對(duì)同類別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)數(shù)據(jù)的量化比對(duì)分析。三是在考準(zhǔn)考實(shí)上下功。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》文件精神，把中央重視基層、關(guān)愛(ài)基層、傾斜基層的精神落到實(shí)處，以正向激勵(lì)的方法解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問(wèn)題。全力配合服務(wù)監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴(yán)密、平穩(wěn)順利進(jìn)行。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委選用干部的要求，在選拔干部時(shí)，不僅看學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么，更注重看會(huì)干什么、干成過(guò)什么，鮮明樹(shù)立重視實(shí)干的用人導(dǎo)向。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，著力把好干部選出來(lái)、用出來(lái)、管出來(lái)、帶出來(lái)。聯(lián)合市紀(jì)委成立個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，實(shí)行責(zé)任包干制度，確保換屆工作不結(jié)束、高壓態(tài)勢(shì)不放松、巡回督導(dǎo)不斷檔。認(rèn)真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學(xué)習(xí)“”，下發(fā)了換屆風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)清單和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡，簽訂了《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)》，做到警示教育內(nèi)化于心。近期，市委派出個(gè)考察組，采取聽(tīng)匯報(bào)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料和民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)人選進(jìn)行深入考察。堅(jiān)持關(guān)口前移，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，對(duì)推薦提名的初步人選，組織紀(jì)檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、宣傳、公安、法院、衛(wèi)計(jì)、工商等職能部門，逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)不合格者一律取消提名資格。二是嚴(yán)把人選關(guān)口。全省換屆工作部署會(huì)召開(kāi)后，市委迅速召開(kāi)常委會(huì)議，專題學(xué)習(xí)了省委換屆工作會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)，成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為換屆工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強(qiáng)，啟動(dòng)以來(lái)，我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、統(tǒng)籌安排，為全市“兩會(huì)”順利召開(kāi)奠定良好基礎(chǔ)。
　　(三)高質(zhì)量推選人大代表政協(xié)委員。下發(fā)“”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書(shū)，制作了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律動(dòng)漫，多形式加大換屆紀(jì)律教育和警示查處力度，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等內(nèi)容，也有優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村支部書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法，力求務(wù)實(shí)管用、彰顯特色。通過(guò)換屆，全市村(社區(qū))“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，其中，周歲以下村(社區(qū))黨組織書(shū)記人，占%，比上屆提升個(gè)百分點(diǎn)。緊扣提升參選率，通過(guò)廣泛宣傳引導(dǎo)，激發(fā)群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會(huì)平均參選率達(dá)到%。省委辦公廳《》、省委組織部《》等內(nèi)刊，先后轉(zhuǎn)載推介我市換屆經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，成立了個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤督導(dǎo)、逐個(gè)銷號(hào)。制定下發(fā)了換屆選舉工作的指導(dǎo)意見(jiàn)、流程圖、政策解答等文件，明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，細(xì)化試點(diǎn)方案和要點(diǎn)，做到有章可循。已完成村(居)委會(huì)換屆選舉的個(gè)，占%，換屆選舉工作總體已進(jìn)入掃尾階段。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實(shí)推進(jìn)，確保了換屆選舉工作高質(zhì)量推進(jìn)。
　　(二)高質(zhì)量抓好村級(jí)“兩委”換屆。截止月底，全市共培訓(xùn)科級(jí)干部人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)，受到省委組織部肯定。三是實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。先后邀請(qǐng)教授、院長(zhǎng)等專家，到市委黨校作專題輔導(dǎo)報(bào)告。二是創(chuàng)新方式方法。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓(xùn)班，分期培訓(xùn)縣處級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨(工)委書(shū)記人、村級(jí)黨組織書(shū)記人。一是堅(jiān)持以上率下。具體講，重點(diǎn)抓了八個(gè)方面工作：
　　(一)高質(zhì)量完成十九大精神輪訓(xùn)。
2020年上半年黨建工作情況匯報(bào)（5）
　　按照會(huì)議要求，下面，我就上半年全市組織工作進(jìn)展情況，作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。四是生動(dòng)活潑建設(shè)機(jī)關(guān)文化。三是開(kāi)展好各類幫扶工作，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是重抓制度落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
　　下半年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結(jié)合單位工作特點(diǎn)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員聚焦干事創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展，在工作實(shí)踐中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、彰顯作為，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一是深入學(xué)習(xí)十九大精神，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。三是作用發(fā)揮不夠。二是效果評(píng)價(jià)不夠。
　　對(duì)照新時(shí)代對(duì)黨建的新要求，工作中還存在一些不足：一是創(chuàng)新不夠。進(jìn)一步加大對(duì)黨建