人力資源調(diào)配-高危藥品-易混淆藥品-毒性藥品-危急值相關(guān)制度培訓(xùn)-展示頁(yè)
2024-11-19 22:29本頁(yè)面
【正文】 。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,保障措施 （1）日常調(diào)配：一級(jí)人力資源庫(kù)人員由科室護(hù)士長(zhǎng)調(diào)配，二級(jí)人力資源庫(kù)人員由護(hù)理部主任負(fù)責(zé)調(diào)配。 （3）護(hù)士排班實(shí)行周安排，每日調(diào)配、分時(shí)段調(diào)配、夜班動(dòng)態(tài)調(diào)配。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,工作重點(diǎn)： （1）以合理動(dòng)態(tài)調(diào)配全院護(hù)理人力資源為切入點(diǎn)，貫徹落實(shí)護(hù)理垂直管理實(shí)施方案。 目標(biāo)：以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心，使現(xiàn)有的護(hù)理人力資源得到充分利用，實(shí)現(xiàn)“患者滿意、護(hù)士滿意、醫(yī)院滿意”。搶救、一般儀器、危急值相關(guān)制度培訓(xùn),拜城縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科 韓君紅,高危藥品、易混淆藥品、毒性藥品目錄,婦產(chǎn)科人力資源相關(guān)制度,婦產(chǎn)科搶救儀器目錄（2018）,婦產(chǎn)科常用診療儀器目錄（2018）,婦產(chǎn)科搶救人員名單（2018）,1,護(hù)理人力是醫(yī)院人力資源中的重要組成元素，為保證病人安全，充分合理使用醫(yī)院護(hù)理人力資源，特制訂本方案。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以病人為中心，合理動(dòng)態(tài)調(diào)配護(hù)理人員，充實(shí)臨床護(hù)理隊(duì)伍，使人力資源得到充分利用，最大限度發(fā)揮護(hù)理人員的潛能，科學(xué)實(shí)施人力資源管理，推動(dòng)護(hù)理垂直管理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的深入。 調(diào)配原則：調(diào)配的護(hù)理人員資歷要合乎要求；調(diào)配的護(hù)理人員能力能滿足病人所需。 （2）護(hù)理人員調(diào)配實(shí)行護(hù)理部主任和科室護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)調(diào)配。 （4）根據(jù)護(hù)理工作量、患者病情、床位使用率、護(hù)士特有生理特征及突發(fā)公共衛(wèi)生事件等情況，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理人力資源的現(xiàn)有狀況，適時(shí)調(diào)整護(hù)理人員。各科護(hù)士長(zhǎng)要及時(shí)了解病區(qū)病人與護(hù)士的動(dòng)態(tài)，對(duì)護(hù)理人力資源進(jìn)行調(diào)配。 （2）緊急狀態(tài)護(hù)理人員調(diào)配辦法：大批傷員來(lái)院時(shí)接診護(hù)士要立即報(bào)告科室護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部主任，由護(hù)理部主任啟動(dòng)醫(yī)院二級(jí)人力資源庫(kù)進(jìn)行調(diào)配，同時(shí)按照職責(zé)分工攜帶相應(yīng)的搶救用具。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織護(hù)士調(diào)配、物資調(diào)配等，
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