【正文】 簡要說明理由）3該學(xué)校的辦學(xué)理念及在工作中如何貫徹實(shí)施3輔導(dǎo)員的角色定們和職責(zé)，并根據(jù)自身特點(diǎn)做出個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃3與一位貧困女生談心的內(nèi)容重點(diǎn)3進(jìn)行畢業(yè)生教育的計(jì)劃方案3演講比賽頒獎(jiǎng)典禮上的講話稿3主題晚會(huì)的創(chuàng)意策劃3填空題，《高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》文件的一些內(nèi)容3輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，（高等學(xué)校輔導(dǎo)員管理規(guī)定里的）學(xué)生退學(xué)的條件（高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定的6條）4學(xué)生離校出走，留下一字條（上面的話不記得了），要怎么處理4寫一份發(fā)言稿4通知”和“函”的異同點(diǎn)。2大學(xué)或研究生階段對(duì)輔導(dǎo)員的印象是什么樣的，他們對(duì)你有什么樣的影響。輔導(dǎo)員是一個(gè)神圣的職業(yè)，我希望有機(jī)會(huì)加入這個(gè)神圣的隊(duì)伍，謝謝。輔導(dǎo)員更是朋友，生活中遇到不愉快，不開心，輔導(dǎo)員會(huì)開導(dǎo)呢，也會(huì)和哥們一樣陪我們吃夜宵，聊天。輔導(dǎo)員也可以是媽媽，細(xì)心照顧每一個(gè)生病的同學(xué)。在我的大學(xué)和研究生生涯里面我最喜歡的就是我的輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員充當(dāng)著我們學(xué)生的爸爸媽媽老師朋友。我們簡單舉一個(gè)例子好了。面試中自我介紹是基本的，也是最為關(guān)鍵的，都說萬事開頭難，好的開頭是成功的一半，所以自我介紹的好直接決定了面試官有沒有心思繼續(xù)聽你介紹下去。第二篇：學(xué)生輔導(dǎo)員面試自我介紹技巧學(xué)生輔導(dǎo)員面試自我介紹技巧大學(xué)有很多很初高中不一樣的地方，比如初高中有班主任，但是大學(xué)里面只有輔導(dǎo)員才是大家的班主任，一般來說輔導(dǎo)員和任課老師相比所需要的專業(yè)性比較少，但是技巧卻很多，輔導(dǎo)員的福利待遇也是正規(guī)教師的待遇，所以很多人都想要去當(dāng)輔導(dǎo)員。希望他把事情經(jīng)過和自己事后認(rèn)識(shí)寫下來，留作檔案。第二天才是處理的關(guān)鍵，找醉酒學(xué)生談心，先要詢問學(xué)生身體情況，要從保護(hù)對(duì)方身體健康的角度訴說飲酒過量的害處，然后得到學(xué)生認(rèn)同之后，可以進(jìn)一步了解心情不好喝酒的理由，幫助他解決一下實(shí)際問題。首要原則，保證人身安全，處理事件要多人在場，你要與其他值班老師或者男生班干部一起出場干預(yù)。答2：第二個(gè)問題不多見，但是的確存在，本人親身經(jīng)歷一次。另外，古話云，工欲善其事，必先利其器。你可以說：我認(rèn)為首先要熱愛這份崗位，“做一行愛一行”是最基本的職業(yè)操守，也只有這樣才能讓自己能忍受各種困難坎坷。說句實(shí)話這些問題，并不應(yīng)該是輔導(dǎo)員問出來的問題，而是那些沒有經(jīng)歷過這份工作的人想出來的。作為一名輔導(dǎo)員，你的專業(yè)背景和即將走上的崗位是否相關(guān)，你的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)是否充足，如何去上好第一節(jié)見面課，如何指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)陌生的大學(xué)生活，怎樣嚴(yán)而不疏遠(yuǎn)學(xué)生，年輕給你帶來的利弊……這些都是我們之前要思考的，只有我們事先找到答案，我們的面試、筆試才能充滿條理性和思路感，得到考官的認(rèn)同。事實(shí)正是如此，最厲害的就是你自己。自信，就是相信自己。建議男生可以著休閑西裝、牛仔褲加休閑皮鞋搭配，女生可以淑女裝加淡妝、中跟皮鞋搭配。形象轉(zhuǎn)變，言談舉止、衣著打扮，親近學(xué)生但不失威信。在具體問題回答時(shí)，宜粗不宜細(xì)，越細(xì)節(jié)回答越露馬腳。面試當(dāng)天，你準(zhǔn)備好一切相關(guān)信息前提下，首先要克服心理恐懼緊張，要相信自己是最強(qiáng)的。自身優(yōu)勢：剛畢業(yè)與學(xué)生有親和力、學(xué)生黨員or支部書記經(jīng)歷了解黨建工作流程、班干部經(jīng)歷有助于組織開展活動(dòng)、專業(yè)特長如能歌善舞……對(duì)應(yīng)聘單位的了解程度了解單位近年來的招生就業(yè)情況，專業(yè)優(yōu)勢。只有你在非常關(guān)心熟悉這個(gè)行業(yè)、單位、崗位的情況下，你才能從容回答以上問題，而關(guān)心這些細(xì)枝末節(jié)的朋友，自然因?yàn)橄矚g、因?yàn)橹匾曀粤私?。?duì)輔導(dǎo)員工作的熱愛這一點(diǎn)是任何面試應(yīng)聘的第一要求，如果在不喜歡的崗位上長期工作，你不開心，你的用工單位也不會(huì)從中有所收獲。第一篇：輔導(dǎo)員面試技巧輔導(dǎo)員面試技巧本文中主要解答一位網(wǎng)友關(guān)于“輔導(dǎo)員崗位面試技巧”的提問。我沒有什么切實(shí)有效的求職手段，能給你的只有讓你更像一個(gè)輔導(dǎo)員的基本點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。但是用人單位絕對(duì)不會(huì)直接問你這個(gè)問題，他會(huì)側(cè)面問你：對(duì)工作性質(zhì)的了解，對(duì)職責(zé)的了解，對(duì)困難的了解，對(duì)于自身優(yōu)勢的了解。輔導(dǎo)員崗位的定位：高校德育教育的第一陣地、學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁、學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的啟蒙教師、就業(yè)的引航人……輔導(dǎo)員工作的艱辛和職責(zé)：不要以學(xué)生角度去看，傻乎乎地講這份工作很輕松，事實(shí)并非如此！！學(xué)生黨建、日常事務(wù)處理、系部活動(dòng)、形勢政策授課、社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)、學(xué)生綜合管理能力培養(yǎng)、大型活動(dòng)、社團(tuán)組織協(xié)調(diào)等等，忙得你喘不過氣。了解學(xué)校情況途徑：主頁查找、百度搜索關(guān)鍵詞、熟人介紹、主動(dòng)出擊（當(dāng)初我就是厚著臉皮和陌生門衛(wèi)攀談數(shù)小時(shí)了解到學(xué)校歷年的錄用新人條件和待遇等重要問題，大家不妨試試?。﹤€(gè)人轉(zhuǎn)型心態(tài)轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到老師，保證學(xué)生利益同時(shí)處理學(xué)校利益的關(guān)系。語言簡煉，不要復(fù)述經(jīng)歷，簡歷上全有，抓重點(diǎn)，為什么來，憑什么來，就好ok了。特別是回答突發(fā)事件處置時(shí)，冷靜回答，不要意氣用事，站在學(xué)校角度思考問題才是一名員工應(yīng)該做的！發(fā)生類似事情首先要緩解矛盾，及時(shí)上報(bào)，征求處理意見。面試前注意著裝，輔導(dǎo)員工作不需要西裝筆挺或者標(biāo)準(zhǔn)office型頭，太莊重與工作不匹配，但是也不能太隨意，作為教師崗位的一種，要有一定的威嚴(yán)感，特別是剛踏出校門的年輕人，如果穿著西哈，如何讓學(xué)生肅然起敬？也對(duì)不起面試中老人考官審美眼光。(感謝網(wǎng)友jacs提供，文中字句保留原風(fēng)格)一網(wǎng)友解答的“輔導(dǎo)員面試”問：？，要打人，怎么辦？答1：首先，輔導(dǎo)員面試和其他工種面試一樣，面的是綜合實(shí)力，而非刻意表現(xiàn)。不知道你有沒有看過《功夫熊貓》，其中最后的“龍之秘籍”是什么？正是一張能映射自己的白紙。當(dāng)然在盲目自大之前，你要看清自身的利弊。希望在這些基本方面，你能做得更好！其次，來回答你的幾個(gè)比較極端問題。第一個(gè)是老套人事問題，回答很簡單，因?yàn)樵鯓幼龊?，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。我準(zhǔn)備好去從事一樣最基本、瑣碎，但又無比崇高的心靈導(dǎo)師的工作，我愿意用我的熱情和積極工作把學(xué)生領(lǐng)進(jìn)社會(huì)。輔導(dǎo)員工作并不是一件人人拿來就能干好的，它需要各方面的素質(zhì)，與學(xué)生溝通的能力，與職能部門溝通的能力，與學(xué)生談心的技巧，心理指導(dǎo)的能力，職業(yè)人生規(guī)劃的指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織的能力……簡而言之，心理和能力上的磨練是輔導(dǎo)員工作的第一任務(wù)。作為住樓輔導(dǎo)員可能我們會(huì)遇到這樣的問題。因?yàn)槭亲砭剖录?，所以首先不是講道理，而是阻止事態(tài)擴(kuò)大，讓學(xué)生拉開矛盾雙方，讓鬧事者在相對(duì)獨(dú)立和安靜的環(huán)境中睡下。最后，反饋當(dāng)時(shí)的情況危機(jī)程度，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到可能造成的后果。附答提示，在面試結(jié)束之后，希望你能向考官提出要求，申請(qǐng)進(jìn)學(xué)校見習(xí)輔導(dǎo)員崗位，不要薪水，沒有條件，不算適用，從今天開始，讓用人雙方有一個(gè)適應(yīng)對(duì)方的時(shí)間和空間?？墒且粋€(gè)學(xué)校需要的輔導(dǎo)員并不是很多，面試的人卻不少，怎么樣能夠在眾多面試者中脫穎而出呢?這個(gè)和輔導(dǎo)員面試自我介紹技巧有關(guān)。輔導(dǎo)員面試自我介紹當(dāng)然不能和一般面試自我介紹一樣了，要體現(xiàn)出你能夠帶領(lǐng)好管理好你的學(xué)生，有能力，有魄力，還要有親和力。老師好，我是2008級(jí)xxx學(xué)校xxx專業(yè)畢業(yè)研究生，我今天來面試2009級(jí)輔導(dǎo)員一職。輔導(dǎo)員可以是爸爸，無論什么時(shí)候我們出事輔導(dǎo)員都會(huì)第一時(shí)間跑來處理，像爸爸一樣給我們依靠。輔導(dǎo)員也可以是老師，學(xué)業(yè)上遇到的問題只要找輔導(dǎo)員都可以迎刃而解。我也希望可以成為像爸爸媽媽，像老師朋友一樣的輔導(dǎo)員。第三篇：輔導(dǎo)員面試輔導(dǎo)員面試黨的基本知識(shí)和政治理論（如黨章及重大會(huì)議精神）時(shí)事概要輔導(dǎo)員日常事務(wù)心理學(xué)與教育學(xué)常識(shí)是校史知識(shí)是其它面試常識(shí)處理緊急事件的能力輔導(dǎo)員工作（＂請(qǐng)示＂的撰寫+班級(jí)活動(dòng)安排方案+年級(jí)活動(dòng)安排方案）為什么要當(dāng)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員有哪些責(zé)任，輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容，突發(fā)事件的處理社會(huì)主義“榮辱觀”的主要內(nèi)容和意義是什么1如何理解高校“三育人”1你如何看待輔導(dǎo)員的任務(wù)1課堂教學(xué)在大學(xué)生教育中的作用1請(qǐng)你談一下大學(xué)生思想教育所面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策1如何應(yīng)對(duì)學(xué)生的戀愛、宿舍問題1社會(huì)主義核心價(jià)值體系的包涵內(nèi)容1寫一則學(xué)習(xí)十七大的通知1寫一篇活動(dòng)策劃方案1給新生寫一封信社會(huì)主義核心價(jià)值觀是什么2輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么2在學(xué)生眼中什么樣的輔導(dǎo)員才是好的輔導(dǎo)員2擬一份會(huì)議通知2希望學(xué)校給輔導(dǎo)員一個(gè)什么樣的工作平臺(tái)。2進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則？2輔導(dǎo)員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)？28根據(jù)一個(gè)學(xué)生的情況（提供材料），寫一份就業(yè)推薦意見。4公文，根據(jù)內(nèi)容自選公文文體，注意公文格式。關(guān)于加強(qiáng)高校管理人員隊(duì)伍的建議，900字以上。6在工作中你會(huì)如何利用黨員和學(xué)生干部？ 6如何處理學(xué)生的突發(fā)事件？ 6高校輔導(dǎo)員有哪些工作職責(zé)? 6一名合格的輔導(dǎo)員應(yīng)該具備什么素質(zhì)和能力? 70、你所帶的學(xué)生有的自尊心不強(qiáng),學(xué)習(xí)動(dòng)力不高,抵抗挫折能力底,從德育原理,你如何進(jìn)行教育? 7有一個(gè)學(xué)生抱怨學(xué)校食堂伙食不好,發(fā)短信給同學(xué)發(fā)動(dòng)他們第二天在食堂門口靜坐罷餐,做為輔導(dǎo)員你知道這件事,你該怎么處理7論述題,如何開辟新的途徑對(duì)高校學(xué)生日常思想政治教育? 7解釋創(chuàng)建型國家、開放性民主、服務(wù)型政府 7新當(dāng)選的國務(wù)院總理、副總理7大部制改革中新成立的五大部委分別是什么 7遇到一個(gè)孤僻的學(xué)生想退學(xué)怎么處理7有一個(gè)學(xué)生正常教學(xué)時(shí)間去參加論壇，但是學(xué)校規(guī)定正常教學(xué)時(shí)間不能因私出國，你怎麼處理 7寒假即將到來你如何寫信通知放假事宜7多大？有無男朋友？對(duì)應(yīng)聘院系的理解？應(yīng)聘院系的學(xué)生的特點(diǎn)？ 7為什么來我校應(yīng)聘？自身具備的優(yōu)勢？ 80、如何應(yīng)