【正文】 理解當事群眾的呼聲，體察群眾的疾苦，耐心細致，盡職盡責，使法律服務、法律援助最大化。二是建章立制，從健全規(guī)章制度，完善工作程序入手，按照人民調(diào)解若干規(guī)定的精神，制定了調(diào)委會和調(diào)解庭崗位責任，糾紛登記制度，以及開庭程序，建立調(diào)委會工作臺帳，避免人民調(diào)解工作的隨意性，體現(xiàn)公正性。四、化解矛盾，促進新時期人民調(diào)解工作人民調(diào)解是改善黨群干群關系，解決人民內(nèi)部矛盾的民心工程，是維護社會穩(wěn)定的重要力量，司法所所有女性在指導、參與特別是信訪調(diào)解方面加班加點、利用女性特有的細心把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。大家集思廣益，獻計獻策，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利。充分發(fā)揮兼職法制副校長，法制輔導員作用，聯(lián)合公安派出所、法庭民警，在百善中小學校進行巡回法律知識講座，普及《婦女兒童保護法》、《交通法》，以實例講法，寓教寓樂，深受小學生喜愛；舉辦法律知識競賽，大大提高了青少年的法律素質(zhì)，為關愛青少年健康成長，營造良好的輿論和社會法制環(huán)境。認真組織單位領導干部的法律輔導和專題培訓，進一步加強對《行政許可法》等相關法律的學習，聘請普法講師團以案講法，提高大家對司法行政的認識。二、聯(lián)系實際，有針對性地開展普法宣傳教育工作全所女性同志們努力探索新時期法制宣傳教育工作新途徑，制定不同階段規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展豐富多彩、形式多樣的法律宣傳教育。以女性的細心與溫情，為當事人帶來了片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。一、以人為本提高素質(zhì)，樹立司法形象工作中她們始終注重自身素質(zhì)的提高，不斷加強“三個代表”重要思想及作風教育活動的學習，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。我所女性團隊精神好，多次參加市局、縣局舉行的各種活動，都取得了較好的成績。第一篇：百善巾幗文明示范崗材料展巾幗英姿 創(chuàng)一流業(yè)績—百善司法所巾幗文明崗事跡材料百善司法所現(xiàn)有司法助理員5人，其中女性4人，占總?cè)藬?shù)80%，本科學歷 4人，碩士研究生1人。自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，我所女性司法助理員熱情高漲，積極參加到創(chuàng)建活動中去，加強自身建設，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了司法人不怕苦不累、雷歷風行的精神，出色地完成了各項工作任務。近年來，我所堅持“創(chuàng)新、互動、發(fā)展”的工作思路，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”推進婦女和諧發(fā)展為主線，圍繞“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，創(chuàng)特色，樹品牌，先后獲得了多項獎項，省、市、縣先進司法所、優(yōu)秀青少年維權崗、省級示范所、全國法律援助先進集體、集體三等功等各項榮譽。百善司法所在縣局、鎮(zhèn)委的大力支持下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，、在司法行政、人民調(diào)解、普法宣傳、社區(qū)矯正與安置幫教上做了大量有成效的工作。每個人都以“巾幗1精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，堅持“外樹形象,內(nèi)抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。一是以領導干部學法用法為龍頭，不斷提高領導干部依法辦事、依法決策、依法管理的能力。二是推進青少年法制教育工作深入開展，不斷加強青少年法制教育陣地建設。三、落實幫教，扎實開展刑釋解教與社區(qū)矯正工作 釋解人員是社會的失足人員，是某種程度上犯罪違法的人員，幫教工作意義重大。主要采取以下幾種方法抓落實：在登記在冊的基礎上，對釋解、矯正人員進行貼心談話，做好談話記錄，了解他們的困難和需求，以幫助就業(yè)、辦理低保解決他們的困難和問題；定期入戶走訪，通過思想教育，觀察訪問，做到延伸服務；通過鄰居、親屬、朋友、原單位，做好思想教育工作，做到疏而不漏；落實“一幫一”措施，對一些較輕違法釋解人員，施行司法干警、村居干部“一幫一”的輔助監(jiān)督幫教，對較重點的違法釋解人員，以公安派出所民警為主，進行“五位一體”的“一幫一”重點幫教；組織釋解人員參加司法機關舉辦的“現(xiàn)身說法”大會，加深對違法犯罪行為的認識，達到舉一反三的目的。一是健全機構，及時調(diào)整人民調(diào)解工作領導小組人員，百善司法所和22個村委會成立了人民調(diào)解庭，按照“依法調(diào)解，免費服務”要求，突出親民、近民、便民、利民的特色，有效展開工作。三是力求實效，把依法調(diào)解作為解決矛盾出發(fā)點，建立了“司法所、派出所、法庭”三方聯(lián)合，共同調(diào)處各類糾紛的矛盾調(diào)解機制，重點解決熱點難點問題，使人民群眾話有處說，理有處講，冤有處訴，讓人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷，從而理順情緒，融洽關系?！敖韼轿拿鲘彙痹u選活動的開展，極大地調(diào)動了我所婦女同志敬業(yè)奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。她們，就是濉溪縣司法局百善司法所這個充滿活力、戰(zhàn)斗力與無限榮光的集體。巾幗文明示范崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動融于管理區(qū)的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務打響第二管理區(qū)女工組織名片：一是充分利用好管理區(qū)的宣傳板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印Ｗ杂X將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。努力培養(yǎng)第二管理區(qū)女工組織人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務