教學(xué)成果獎勵辦法方案(最新)-展示頁
2024-11-18 22:02本頁面
【正文】 國家級：一等獎，每篇300元二等獎，每篇250元三等獎，每篇200元優(yōu)秀獎，每篇100元省 級：一等獎，每篇250元二等獎，每篇200元三等獎，每篇150元優(yōu)秀獎，每篇80元市 級：一等獎，每篇200元二等獎，每篇150元三等獎，每篇100元縣級：一等獎，每篇150元二等獎，每篇100元三等獎，每篇80元2.、經(jīng)學(xué)校保送發(fā)表或發(fā)表前在學(xué)校備案的論文，每篇獎勵150元 ，每篇獎勵120元 ，每篇獎勵80元 ，每篇獎勵50元 （規(guī)范的論文格式），按時上交論文者每篇鼓勵50元，記入個人業(yè)務(wù)檔案，未交論文者每人扣50元，記入個人業(yè)務(wù)檔案。第一篇：教學(xué)成果獎勵辦法方案(最新)教學(xué)成果獎勵辦法為全面引進激勵機制，規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，促進全體教職工積極開展教育科研教研活動，以教育科研推動學(xué)校的工作，特制定教學(xué)成果獎勵辦法。一、技術(shù)開發(fā)成果及技能競賽承擔(dān)學(xué)校分派的需參評參賽的技術(shù)開發(fā)成果及技能競賽項目： ：一等獎，每項目獎勵1500元 二等獎，每項目獎勵1000元 三等獎，每項目獎勵800元 優(yōu)秀獎，每項目獎勵300元 ：一等獎，每項目獎勵800元 二等獎，每項目獎勵600元 三等獎，每項目獎勵400元 優(yōu)秀獎，每項目獎勵200元 ：一等獎，每項目獎勵400元 二等獎，每項目獎勵300元 三等獎，每項目獎勵200元2.、非學(xué)校分派的成果項目及技能競賽項目，備案并獲獎均按降一級進行獎勵（國家級按省級，省級按市級進行獎勵）。三、教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級技能競賽獲獎，獎勵辦法： a、省級競賽項目中，獲團體第一名，指導(dǎo)教師每人獎勵400元；學(xué)生個人第一名，指導(dǎo)教師每人獎勵300元。獲團體第三名，指導(dǎo)教師每人獎勵200元；學(xué)生個人第三名，指導(dǎo)教師每人獎勵150元。獲團體第二名，指導(dǎo)教師每人獎勵200元；學(xué)生個人第二名，指導(dǎo)教師每人獎勵150元。c、指導(dǎo)教師獎勵金額在同一次項目競賽中取團體或個人獎金最高額，不累計。五、由勞動部門的社會團體評出成果、論文、課件按降一級獎勵（全國的按省級，省級按市級）六、個人私自送評或發(fā)表的成果、論文需在送評或發(fā)表前到學(xué)校備案，不備案者不獎勵。發(fā)表論文為職業(yè)教育、相關(guān)行業(yè)正規(guī)刊物。以上未盡獎項，由學(xué)校另行定獎。本方案從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。獎勵教育科研成果是教育科研工作的有機組成部分，是推動教育科研深入發(fā)展，促進科研水平不斷提高，促使教育科研成果迅速轉(zhuǎn)化的基本動力。一、指導(dǎo)思想，遵循“雙百”方針，努力推動全市群眾性教育科研的廣泛開展，促進我市教育科研和教育教學(xué)改革的進一步深化，全面推進素質(zhì)教育的實施，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)管理水平。，作為評選優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等的重要依據(jù)。獎勵項目主要包括教育教學(xué)改革實驗、教育科研課題研究成果等。二等獎選題有較重要意義，對教育教學(xué)某些方面有深刻實踐體會和理論認識，有一定學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)作用，在我市有一定的影響。
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