20xx人事部人事專員工作計劃-展示頁
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】 制定人力資源計劃。
二，長期工作計劃大目標:建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，大目標:建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
7，通過網絡招聘渠道，收集公司所需要的市場活動，品牌推廣，網絡策劃等崗位的人才。
5，根據人員調整情況，展開招聘工作。
4，根據公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負責人，拿出處理方案。
2，根據各工作崗位職責，制定各工作崗位的績效考核標準。資源調整打下基礎。人事部人事專員工作計劃 對于即將到來的20xx年，人事專員制定了怎樣的工作計劃呢？下面是范文網小編收集整理關于人事專員工作計劃的資料，希望大家喜歡。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
人事專員工作計劃篇一 一，近期工作計劃大目標:優(yōu)化公司現有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力大目標:優(yōu)化公司現有人員的配置，資源調整打下基礎。具體工作安排
1，根據公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責。
3，完成對目前各部門負責人的能力考評。例如:進行調崗，安排培訓，辭退等，視個人具體情況而定。
6，初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論。
8，制定出人事工作流程，并告知各部門負責人執(zhí)行。工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。包括人員招聘，培訓，考核，建立競爭淘汰制。
3，負責薪
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