勞務(wù)派遣合同范本派遣單位與員工個(gè)人-展示頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 付任何勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于工資、加班工資、獎(jiǎng)金等即甲方在此以書面形式明確表示拒付除前款約定勞動(dòng)報(bào)酬之外的任何費(fèi)用。參考我國法律的有關(guān)規(guī)定和甲、乙雙方協(xié)商一致的工資構(gòu)造和確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方休假應(yīng)獲得用人同意。 執(zhí)行工時(shí)制度的乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周工作不超過40小時(shí)。 工時(shí)制度。 五、工作時(shí)間和休息休假 用人安排乙方執(zhí)行用人因消費(fèi)和工作需要根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)、工作崗位及其工作報(bào)酬的須經(jīng)甲方同意,與乙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)但以下情況乙方須予以承受：1〕用人因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要產(chǎn)業(yè)、構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)經(jīng)甲方同意后乙方應(yīng)予承受；2〕 用人確因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要經(jīng)甲方同意后可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作工作限由三方協(xié)商確定。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)用人的崗位工種〕作業(yè)特點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)由用人安排。在履行本合同過程中假設(shè)乙方違犯本條約定被用人退回的那么視同乙方提出解除與甲方之間的勞動(dòng)合同甲、乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終結(jié)同時(shí)乙方同意甲方無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、用人和工作崗位 甲方派遣乙方到用人從事： 工作。本合同屆滿或提早解除本合同終止但本合同第十四條的約定不受影響。假設(shè)上述考核結(jié)認(rèn)定乙方不符合本合同約定崗位的錄用那么甲方有權(quán)根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第三十九條第一款的約定解除本合同對(duì)此乙方表示承受并不持任何異議。4〕乙方試用滿前 天甲方按照上述錄用對(duì)乙方作出綜合性考核該考核包括乙方自我考核、乙方任職用人考核、甲方部門經(jīng)理考核。2〕乙方在試用內(nèi)的工資為：甲方一樣崗位最低檔工資或本合同約定工資的百分之八十〕其他福利待遇詳見工資單；甲方在用人的試用的工資以甲方與用人的約定為準(zhǔn)。假設(shè)到崗之日與試用約定上崗之日不符的試用同時(shí)提早或順延。 3〕假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的以實(shí)際到乙方工作之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 2〕甲方派遣乙方到用人的派遣限自乙方為派遣員工同意承受甲方派遣到用人工作。 郵政編碼： 聯(lián)絡(luò)方式固定 〕 挪動(dòng) 〕 緊急聯(lián)絡(luò)人 聯(lián)絡(luò) 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和依法制定的規(guī)章制度遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么一致同意訂立本合同共同信守本合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。 乙方派遣員工〕： 居民碼： 戶籍類型 聯(lián)絡(luò)人 合同編： 勞務(wù)派遣合同甲 方： 乙 方： 簽約地點(diǎn)： 年 月 日 勞 務(wù) 派 遣 合 同甲方派遣〕： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人〕勞動(dòng)合同理系列之“勞務(wù)派遣合同范本〞勞務(wù)派遣合同范本派遣與員工個(gè)人〕勞務(wù)派遣合同范本派遣與員工個(gè)人〕說明：勞務(wù)派遣是指用人與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)雙方根據(jù)?勞動(dòng)合同法?、?勞動(dòng)法?等法律
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