演出事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)5篇-展示頁
2024-11-16 22:51本頁面
【正文】 序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。對超市事業(yè)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對公司規(guī)章制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。3監(jiān)督檢查門店促銷活動的實(shí)施；3審核門店P(guān)OP廣告內(nèi)容。3完成董事長、副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3改善超市事業(yè)部工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。2制訂超市事業(yè)部培訓(xùn)計劃大綱，下發(fā)人力資源部。2定期對直接下級進(jìn)行績效考評。2負(fù)責(zé)直接下級崗位人員作用的提名及隔級下級崗位人員任用的批準(zhǔn)。2指導(dǎo)、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，隨時掌握直接下級的工作情況。1對與其他系統(tǒng)之間產(chǎn)生的工作爭議，一個工作日內(nèi)提出界定需求。1組織編制需用的程序文件草案，并按規(guī)定呈報、備案。1處理在本系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。1主持每月本系統(tǒng)工作例會。1接受、處理直接下級呈報的合理化建議。審核超市事業(yè)部培訓(xùn)和員工激勵計劃和方案。批轉(zhuǎn)公司來文并監(jiān)督貫徹其執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)超市事業(yè)部各部門與其他相關(guān)部門之間的工作關(guān)系。組織實(shí)施超市事業(yè)部經(jīng)營計劃，確保實(shí)現(xiàn)銷售經(jīng)營目標(biāo)。第三篇：超市事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)超市事業(yè)部經(jīng)理崗位名稱：超市事業(yè)部經(jīng)理直接上級：董事長、副總經(jīng)理直接下級：業(yè)務(wù)部、營運(yùn)部、門店店長、防損部本職工作：公司行政、營運(yùn)和監(jiān)督系統(tǒng)動作的協(xié)調(diào)和管理。，年、季、月度工作計劃的制定及落實(shí)執(zhí)行。、許可性研究、編寫《項(xiàng)目建議書》。，參與土地投資、拍賣的準(zhǔn)備工作。第一篇：演出事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)。、組織與協(xié)調(diào)工作。第二篇：事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)事業(yè)拓展部的全面工作，做好本部門的保密工作。、企業(yè)收購、并轉(zhuǎn)等有關(guān)協(xié)議。直接責(zé)任：組織制定相關(guān)管理制度和工作程序，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；參與公司投資決策。落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理。保證公司行政關(guān)系工作的制度化和維護(hù)良好的辦公秩序。審核超市事業(yè)部人力資源招聘、推薦、任免等工作規(guī)劃。監(jiān)督檢查后勤部的工作項(xiàng)目驗(yàn)收。1領(lǐng)導(dǎo)作好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。1在必要的情況下向直接下級授權(quán)。1作好直接下級的思想工作。1根據(jù)工作情況的變化，及時對程序文件提出修改或廢止的需求。接受直屬上級和有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查、并提供真實(shí)信息；2負(fù)責(zé)各部門職能工作范圍內(nèi)的檢查和考核。2根據(jù)工作安排，按照需求和規(guī)定程序提出申請招聘，并參與直接下級的面試及入職考核。2制訂直接下級的崗位職責(zé)。2根據(jù)工作情況的變化，向副總經(jīng)理提出調(diào)整機(jī)構(gòu)或崗位的需求。2審核人力資源部下發(fā)的培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)工作的實(shí)施；配合人力資源部，對本公司員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。3處理所屬下級的申訴。3制訂門店的臨時促銷方案。3本部門文件、資料、記錄的保管歸檔工作。對超市事業(yè)部人力資源管理水平負(fù)責(zé)。對超市事業(yè)部的工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。對超市事業(yè)部負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對公司尚未界定的工
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