【正文】 、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。市經(jīng)委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。第二篇：機關作風整頓活動匯報頁眉文字機關作風整頓活動匯報機關“轉變作風、狠抓落實”活動匯報今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍。全XX上下形成濃厚的學習氛圍，極大的提高了工作質量和效率，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。八是把XX要求的“百日安全無事故”活動與此次作風紀律整頓相結合，嚴格按照要求開展工作，XX區(qū)24小時巡邏，截至XX月份我廠沒有發(fā)生一起事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。明確了責、權、利，實行了領導干部“問責、問廉、問效”，解決了過去存在的只管事，不管人的問題，把人、財、物及勞動紀律工作效益分開管理，一并考核，與工資掛鉤，獎罰掛鉤，取得了顯著成效。五是增強了職工干部的工作責任心，值班工作有序進行，沒有再發(fā)生值班期間脫崗事件，辦事效率提高了?？朔松⒙龉?、出工不出力的現(xiàn)象。四是嚴明了勞動紀律，在機關作風紀律整頓期間，共查處遲到早退XX人，串崗溜崗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脫崗XX人，試崗XX人，罰款金額XX元。二是XXX內、井場內的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了很大變化，經(jīng)過多次檢查，比作風紀律整頓前更加干凈，更加整潔，得到了環(huán)保部門的好評。這次作風紀律整頓是三月份作風整頓活動的繼續(xù)和加強，整改效果顯著。除抓好單位領導干部貫徹落實教育制度、監(jiān)督并重實施綱要外，今年工作會議上廠黨委發(fā)出倡議 “致干部家屬的一封信”，形成了單位家庭雙抓、雙管的廉政機制。七是實行廠務公開，召開了物資比質比價定價會議，集體議事，民主決策，有效的降低了采購成本，節(jié)省了費用。五是制定了車輛出境、請假和出差等補充管理規(guī)定，要求人員外出必須逐級備案，科級干部出差辦公室備案，確保人員及車輛外出有據(jù)可查，出差不備案的人員，出差費用一律不予報銷。四是實行干部職工輪崗制度。三是嚴抓工作紀律。二是XX處級干部于XX日按照中紀委規(guī)定的“七不準”和集團公司規(guī)定的“十五條禁令”，結合自己的思想、學習、工作、生活、黨風廉政等，開展了自我剖析民主生活會。三、落實措施，整改提高根據(jù)查擺出來的問題，立即展開整改落實工作。存在形式主義，重部署，輕落實，不深入調查研究。紀律不嚴，遲到早退，擅離職守，不請假溜崗串崗。一旦接到舉報，紀檢監(jiān)察室、辦公室、黨群工作部將聯(lián)合進行核實，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。廠制定出臺了干部職工參與賭博、打麻將、打撲克處罰辦法。（7）濫用職權，以權謀私，思想漂浮，缺乏實干精神，工作能力差。（5）職工干部隊伍中存在的出工不出力，應付差事，責任心不強的部門和人員。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之風。作風紀律整頓工作組加大宣傳力度，跟蹤檢查，對各科 室、大隊工作中是否存在以下問題進行了檢查：（1）遲到早退，溜崗串崗、上班時間酗酒，賭博，打撲克，玩游戲現(xiàn)象。結合實際，制定和完善了 “干部出差備案登記管理制度”、“職工干部請銷假管理制度”、“車輛出境管理制度”、“物資采購比質比價制度”“干部職工違紀處罰管理辦法”等管理制度。通過學習動員，提高了廣大干部的思想認識及政策理論水平，增強了改進作風，做好本職工作的自覺性。第一篇：機關作風整頓匯報材料關于開展機關作風紀律整頓工作的匯報XXXX：按照XX的安排意見》，XX分別在XX月份和XX月份開展了為期XXX個月的機關作風紀律整頓活動?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、學習動員、建章立制為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作質量和效率，XX及時召開了作風紀律整頓動員大會，重點學習了《黨章》、胡錦濤總書記在XX大上的報告和中紀委XX次全會上的講話、《企業(yè)職工獎罰條例》、《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委提出的“七不準”、XX公司重申的“十五條紀律”等以及我XX的各項規(guī)章制度。同時，成立了作風紀律整頓領導小組，按照各階段要求出臺了各階段工作方案和日程活動安排，并帶頭學習。二、組織檢查、自查自糾。（2）大吃大喝、鋪張浪費。（4）辦事效率低下，推諉扯皮等問題。（6）職工干部擅離職守，不請假私自外出。（8）干部職工參與賭博的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)干部參與賭博的就地免職，職工罰款XX元，雇傭工罰款XX元；（9）領導干部及各施工監(jiān)理人員不得參與施工隊伍的宴請，不得收受外協(xié)隊伍的任何禮金。同時由紀檢監(jiān)察室牽頭，黨群工作部、工會、保衛(wèi)科參與的方式，每月深入一線XX次，廣泛征求一線職工的意見和建議；對XX科級以上領導干部進行了“三說清”調查，對XX名科級領導干部進行了“七不準”和集團公司領導干部廉潔從業(yè)“十五條”禁令自查自糾剖析；針對領導班子成員進行了民主意見征詢，共向XX的X個業(yè)務往來單位發(fā)放了征求意見表XXX份，收回征求意見表XX份；根據(jù)XX月份整頓期間發(fā)現(xiàn)部分領導干部存在如下問題：思想觀念陳舊，工作主動性不強，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新工作思 路。工作責任心不強，辦事效率低下。法律意識淡薄，工作方法簡單粗暴，不按規(guī)章制度辦事現(xiàn)象依然存在。一是綜合辦公室、黨群工作部協(xié)同財務科，結合目標責任書對XX個科室半年來的工作進行綜合考評，目前考評正在進行當中。XX科級干部安排在XXX日開展此項活動。機關工作人員實行每天提前半小時上班和上下班簽到制度，一線職工實行每天提前半小時出車，杜絕了上下班遲到早退現(xiàn)象，使出勤率達到了XX%以上。對熱、重點崗位職工與一線職工之間進行輪換，中層領導與中層領導之間輪換，有效的激發(fā)了他們的工作活力。六是各科室定期召開調度碰頭會，避免了推諉扯皮現(xiàn)象，加強協(xié)調工作，提高了部門間協(xié)作的能力，有效的提高 了生產(chǎn)效率。八是著力抓好黨風廉政和好家庭促廉工作，從小事抓起，點滴抓起。四、總結驗收、鞏固成果。一是在紀律整頓期間共對XX人進行了提醒談話，查處了XX起XXX事，金額XXX，除賠償損失外，另外處以損失XX倍的罰款，涉案XX人，罰款合計XXX元，試崗XX個月，并進行了XX內通報批評，有力的打擊了不法分子的不良企圖。三是通過目標責任書考核和部門協(xié)調