【正文】 部室中層領(lǐng)導(dǎo)特別是科室主任要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。七、基本要求(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。（二）申請轉(zhuǎn)段。公司對剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績，查找不足，及時“補(bǔ)課”，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。剖析查擺報告要在公司內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。部室領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。(五）組織點(diǎn)求“實”（時間安排：10天）。活動辦公室設(shè)立并公布投訴熱線、設(shè)置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾評議、舉報、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。（四）群眾找求“廣”（時間安排：15天）。開展批評與自我批評，對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。廣泛開展談心交流活動。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務(wù)求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。各部室各支部要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，從思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實際走過場。（二）自己查求“深”（時間安排：10天）。（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”（時間安排：5天）。各部室、各支部要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織科室人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強(qiáng)剖析查擺的實效性。結(jié)合公司實際突出“六圍繞”進(jìn)行查擺。三、剖析查擺重點(diǎn)大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。第一篇：開展 三治三提 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案開展 三治三提 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案為扎實推進(jìn)剖析查擺階段（第二階段）各項工作，根據(jù)縣委《中共柘城縣委關(guān)于開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動的實施意見》的通知要求和《******開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動實施方案》有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下：一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點(diǎn)，對照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。二、時間安排從8月1日開始至9月30日結(jié)束。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。一是圍繞思想認(rèn)識查擺；二是圍繞道德品質(zhì)查擺；三是圍繞企業(yè)發(fā)展查擺；四是圍繞一流管理查擺；五是圍繞轉(zhuǎn)變職能優(yōu)質(zhì)服務(wù)查擺；六是圍繞當(dāng)前中心工作查擺。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。各部室各支部在認(rèn)真領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上要及時召開科室動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)公司“三治三提”專項活動剖析查擺階段實施方案，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除職工在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣大職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。自查范圍要廣。自查心得要深。（三）同志幫求“真”（時間安排：10天）?？剖彝轮g要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。各支部要召開一次專題民主生活會。民主生活會要邀請公司督查組人員參加。要把對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的評判權(quán)交給群眾。要廣泛聘請社會