就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度試行-展示頁
2024-11-16 22:09本頁面
【正文】 還時間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分；值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。例會缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次扣1分，；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好者加2分。能正確處理集體與個人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實(shí)謙虛，勇于開展批評與自我批評者加2分。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會干部考核由十部分組成：思想考核例會考核活動考核值班考核早操考核日常規(guī)范考核和寢室衛(wèi)生考核工作態(tài)度考核大型活動布置會場情況考核工作（活動）程序考核嘉獎方面（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。（六）、本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)。（四）、考核時間為每學(xué)期末，以團(tuán)總支組織委員根據(jù)干部平時考勤進(jìn)行考核心.。（二）、學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一、考核說明：（一）、學(xué)生會考核實(shí)行“百分制”，考核項(xiàng)總分為100分。第八條：本辦法試行一年，具體由街道辦事處社會事務(wù)科負(fù)責(zé)解釋?？己说梅殖艘越值廊w公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員人數(shù)除以全體公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員總考核得分再乘以其獎金基數(shù)為最終考核獎金。第五條：年終考核按照《新碶街道農(nóng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考評細(xì)則（試行）》及日?？荚u情況，通過實(shí)地察看和現(xiàn)場檢查《公共衛(wèi)生工作記錄手冊》等工作資料，對公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行考核。第四條：日常工作考評由八部分內(nèi)容組成：一是掌握本村（社區(qū)）基本情況（10分）；二是開展各項(xiàng)摸底調(diào)查工作及催種（查）、動員工作（40分）；三是做好健康教育工作（15分）；四是協(xié)助開展參合農(nóng)民健康體檢及婦女病普查工作（10分）；五是協(xié)助社區(qū)責(zé)任醫(yī)生做好居民健康建檔及重點(diǎn)人群隨訪管理工作（10分）；六是配合做好突發(fā)性疾病防控工作及其他相關(guān)公共衛(wèi)生工作（10分）；七是按時參加工作例會及相關(guān)培訓(xùn)會議（5分）。第二條：根據(jù)年終考核結(jié)果，評選若干名優(yōu)秀公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員，給予一定的獎勵。流動人口按50%折算，人口數(shù)以2009年底派出所人口年報(bào)為準(zhǔn)。第一條：確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員獎金基數(shù)：按服務(wù)人口數(shù)，確定三類獎金基數(shù)。初等教育系就業(yè)部2013年5月29日第二篇：公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考核辦法(試行)附件1新碶街道農(nóng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考核辦法(試行)公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員實(shí)行績效考核，采用購買服務(wù)的形式進(jìn)行獎勵。低于分?jǐn)?shù)線的班級依次減分，至少減2分。對每次活動，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員積極調(diào)動班中同學(xué)，每次活動積極參加者，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員加1分/次，班級加1分/次。超額完成任務(wù)的，按照超額數(shù)量給聯(lián)絡(luò)員加1分/份，班級加分1分/份，最高5分。就業(yè)部的每次活動，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須及時完成，不能完成者扣2分/次，班級扣2分/次。如有特殊情況，可根據(jù)就業(yè)部部長的意見酌情處理。二、考核內(nèi)容：各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核由日常考核、期末考核組成?？己藭r間為每學(xué)期末，考核結(jié)果公布給就業(yè)聯(lián)絡(luò)員本人。第一篇：就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度試行就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度就業(yè)部是一個服務(wù)于提高學(xué)生就業(yè)水平和能力的部門，它需要就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的密切配合。為此，我們就業(yè)部對就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制定了相關(guān)考核制度：一、考核標(biāo)準(zhǔn)：對就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的考核實(shí)行20分制，其中基本分為10分，、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核工作由就業(yè)部負(fù)責(zé)，并上報(bào)學(xué)生會。就業(yè)聯(lián)絡(luò)員對考核結(jié)果有任何的疑問，就業(yè)部隨時解答。（一）日常考核就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)，若不能按時到達(dá)，需提前向就業(yè)部說明情況并找其他班委代替，無故未到者2分/次，班級2分/次。各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須及時向班里的同學(xué)傳達(dá)就業(yè)部舉辦的相關(guān)活動，若發(fā)現(xiàn)未傳達(dá)者，聯(lián)絡(luò)員扣2分，班級扣2分/次。每班上交任務(wù)完成的份數(shù)必須符合就業(yè)部的規(guī)定，如未符合缺少一份聯(lián)絡(luò)員扣1分，班級1分。上交時間延誤者，聯(lián)絡(luò)員扣1分/次，班級扣1分/次。（二）期末考核總結(jié)本學(xué)期的任務(wù)完成量，由就業(yè)部按照本學(xué)期任務(wù)水平制定分?jǐn)?shù)線，超過分?jǐn)?shù)線的班級依次加分，至少加3分。（班級和就業(yè)聯(lián)絡(luò)員同時加減分）學(xué)期末由就業(yè)部按照本學(xué)期就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的工作態(tài)度及任務(wù)完成量對各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)
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