人才工作聯(lián)絡(luò)員制度-展示頁
2024-10-14 02:27本頁面
【正文】 ，有效提升了駱馬湖水產(chǎn)品科技有限公司的科研水平。截止到目前，我鎮(zhèn)已先后與南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、浙江東方景觀設(shè)計(jì)公司等知名院校及專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，引進(jìn)教授、副教授及各類專家30余人，為古鎮(zhèn)二期保護(hù)開發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《窯灣鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》，指引鎮(zhèn)區(qū)人才工作向著健康、有序的方向發(fā)展。（一）開展人才信息統(tǒng)計(jì)，完善企業(yè)人才信息庫 自3月份到鎮(zhèn)工作以來，積極發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，通過市人才辦舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及對(duì)鎮(zhèn)域情況的不斷深入了解，慢慢地在工作中找到了切入點(diǎn)，在成立鎮(zhèn)人才工作辦公室的基礎(chǔ)上，對(duì)全鎮(zhèn)的企業(yè)人才情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)企業(yè)發(fā)展所需的人才信息進(jìn)行搜集整理，邀請(qǐng)企業(yè)等部門主要負(fù)責(zé)人來鎮(zhèn)里召開人才工作座談會(huì)，針對(duì)企業(yè)所需人才信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，多渠道、多舉措推進(jìn)企業(yè)人才信息統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行，為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)招才引智工作邁入正軌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。第二篇：人才聯(lián)絡(luò)員工作座談會(huì)發(fā)言材料人才聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)發(fā)言稿本人自去年3月份到窯灣鎮(zhèn)掛職鍛煉以來，在市委組織部人才辦及窯灣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助下，不斷提高思想水平，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，努力豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，自覺接受基層工作的鍛煉和錘煉。（二）縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與人才工作聯(lián)絡(luò)員間的相互聯(lián)系和溝通，及時(shí)研究解決人才工作中面臨的新情況、新問題。三、聯(lián)絡(luò)員活動(dòng)方式（一）聯(lián)絡(luò)員活動(dòng)以召開例會(huì)為主，一般每半年召開一次，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集。（四）積極配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流等各項(xiàng)工作。（三）及時(shí)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦本系統(tǒng)、本單位人才工作的動(dòng)態(tài)情況、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和調(diào)研成果。二、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹上級(jí)黨委、政府制定的各項(xiàng)人才方針政策，及時(shí)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各項(xiàng)人才方針政策的執(zhí)行落實(shí)情況和存在的問題，對(duì)全縣人才工作提出意見和建。第一篇：人才工作聯(lián)絡(luò)員制度人才工作聯(lián)絡(luò)員制度為貫徹落實(shí)黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)我縣各項(xiàng)人才工作，特制定縣委人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。具體如下：一、聯(lián)絡(luò)員組成根據(jù)工作需要，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)員，原則上由成員單位職能科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。（二）按照年初人才工作要點(diǎn)，就本單位、本系統(tǒng)各項(xiàng)人才工作任務(wù)完成情況，向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。在年初和年終分別向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本部門人才工作打算及工作總結(jié)。（五）加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位人才工作的聯(lián)系和交流，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助人才解決工作和生活中的實(shí)際問題。會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)
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