【正文】 老師協(xié)助教育，比如說：小孩在家不尊敬老人家了，不聽爸爸、媽媽的話了，這時就全靠班主任來幫助教育。這也是急需探索、尋找解決途徑的問題。以前是不停地鼓勵、表揚(yáng)，但因?yàn)樵绮贂r，音樂聲太大，很多學(xué)生根本聽不清，所以現(xiàn)在正在試著通過眼神讓學(xué)生感受到老師對他的行為的認(rèn)可與不滿。４、不重視早操、眼保健操。３、嬌生慣養(yǎng)、以自我為中心。課堂上隨意發(fā)言，對此，我正在探索、尋找有效的方法，幫助他們改正不好行為，其中一句就是：說話先舉手。五、目前面臨的問題。我們班有2個學(xué)生打鬧時，一個學(xué)生不小心弄傷了另一個學(xué)生。同時，也加強(qiáng)對班干部的培養(yǎng)，使他們在班里起到表率、模范、先鋒作用。培養(yǎng)班里的每位學(xué)生要有強(qiáng)烈的“班集體榮譽(yù)感”，要求學(xué)生樹立：為班爭光，從我做起。因?yàn)槲译m然是班主任，但上課節(jié)數(shù)較少，除了數(shù)學(xué)課和傳統(tǒng)文化課，就是班會，很多事情只好用課間時間來解決。教師緊緊跟隨，及時發(fā)現(xiàn)問題，并馬上解決。而對于那些能夠沖破心理壓力，終于敢舉手發(fā)言的，我則大張旗鼓地表揚(yáng)，甚至獎勵，讓他有成功感，以后能堅持這么做。我時常對學(xué)生說：“會提問的孩子，是最聰明的孩子”。班上有些孩子并非不懂，他們純粹是缺乏自信心、沒有勇氣舉手。利用早上量體溫和班會的時間，課前、課間下班，不斷把：“做事快的孩子最聰明”，“事情做得又快又好，腦筋就會越用越靈活”，“做早操認(rèn)真，身體棒！”“眼操做得好，眼睛變得亮”的信息強(qiáng)化在孩子們的每一次行動中，所以，學(xué)生們都能有意識地積極改正。比如在走廊和追逐打鬧，以及一些容易造成自身和別人安全的一些游戲。１、針對課間不注意安全，玩危險游戲，抓安全教育，培養(yǎng)文明行為。班主任經(jīng)驗(yàn)交流會材料 二年級一班 陸存學(xué)今天，在眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任面前來談自己擔(dān)任二（1）班班主任工作的開展情況，感覺是在魯班門前班門弄斧，如果有不正確的，請在座的班主任們多多指教。我的工作思路：與家長建立良好的合作關(guān)系，采取多樣化的合作方式，鼓勵家長學(xué)習(xí)、充電，改變傳統(tǒng)的教育觀念，從片面追求考試分?jǐn)?shù)、成績名次中解脫出來。但是，家長會一般就是班主任講，家長只是扮演學(xué)生角色——只是聽、記，被動接受來自老師的要求和規(guī)定。雙方的合作一般停留在家長會、開放日、家校聯(lián)系簿、通訊錄等單一的方式。有的家長認(rèn)為“教育孩子是老師的事，交到學(xué)校我們完全可以放手”，班主任也由于種種原因，總是在學(xué)生出現(xiàn)問題的時候，才要求家長介入，所以造成了家長于老師之間的關(guān)系疏離。因此，如何在教學(xué)過程中運(yùn)用好表揚(yáng)與批評這種教育手段，確實(shí)需要一定的藝術(shù)。掌握了表揚(yáng)與批評的藝術(shù)，就能與學(xué)生在思想、心理、認(rèn)知等諸多方面，形成良性互動的教學(xué)交流，使學(xué)生比較順從地認(rèn)可教師的教學(xué)理念，較好地實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)、推動學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)目標(biāo)。否則，會使學(xué)生與老師之間產(chǎn)生隔閡、矛盾甚至怨恨，不利于學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和發(fā)展。因此，每次批評完學(xué)生，都應(yīng)該找個合適的方式和場合，同學(xué)生及時地交換意見，向?qū)W生詢問你的批評是否與事實(shí)相符，請學(xué)生談?wù)勈艿脚u后的想法，和學(xué)生一起分析存在這些錯誤和缺點(diǎn)的原因，分析這些錯誤和缺點(diǎn)的性質(zhì)危害，并一起尋求改正的辦法和途徑。及時溝通、做好善后，就是我們通常所說的“打一巴掌給個棗吃”，切不要以為這是多此一舉，恰恰相反，它是鞏固批評效果的重要程序。一旦時機(jī)成熟后，大多數(shù)學(xué)生都會主動找你承認(rèn)錯誤，這時你再曉之以理、動之以情，效果就會更加顯著。學(xué)生犯了錯誤的時候，往往處在激動、委屈、自責(zé)、內(nèi)疚的情感波動期，如果此時急于求成，學(xué)生的逆反和對立情緒十足，很容易產(chǎn)生矛盾，不利于問題的解決。批評時要一分為二，在批評的同時要肯定出學(xué)生的長處，要懂得正確地評價一個學(xué)生的重要性。批評的時候，應(yīng)當(dāng)和風(fēng)細(xì)雨地為學(xué)生指出，錯在什么地方，是什么原因造成的，應(yīng)該怎么辦。切不要把言語惡毒，當(dāng)成嚴(yán)厲批評。而不是去挖苦、貶低學(xué)生，不能一棍子把學(xué)生打死。我們常說，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。教師在工作中，應(yīng)象尋覓火種，開采金礦一樣，千方百計地挖掘每個學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，殫精竭慮地讓它燃燒起來。這樣做，只能使學(xué)生喪失信心，使他認(rèn)為“自己就這副德性了，再怎么著也好不了”。要做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，教師必須克服“只有暗點(diǎn)沒有亮點(diǎn)”的思維定勢。所謂：攻心者為上，攻人者為下。藝術(shù)地批評學(xué)生，就要做到能私下講清的問題、不公開講；能個別交流的、不當(dāng)眾說；學(xué)生自己能解決的、不要輕易向家長告狀。有些老師在批評差生時，往往喜歡在大庭廣眾下，把批評的對象與優(yōu)秀生放在一起進(jìn)行比較，以為會起到“殺雞給猴看”的鞭策、警示作用。有些時候，寧可做出晚一點(diǎn)的處理，也不要急于為完成任務(wù)而錯批了人。摸準(zhǔn)情況是實(shí)施有效批評的關(guān)鍵。否則，就容易產(chǎn)生逆反心理，會出現(xiàn)“越批評越不上進(jìn)”的情況。每個學(xué)生都是人才，只要針對他的不同特點(diǎn)，給他提供展示自己的機(jī)會，幫他樹立成長的信心，那么，他就能夠成才，能夠拓展適合自己的發(fā)展空間。表揚(yáng)是一種管理手段，是一種成本最低的激勵措施，不是一成不變的交流模式。六要多措并舉，不要單一呆板。有的老師認(rèn)為，要等到開班會的時候再一起表揚(yáng)，這樣聲勢大、效果好。五要及時點(diǎn)評，不要久拖不決。這就要求我們老師要從細(xì)處著眼、微處著手，切實(shí)做到一視同仁，一碗水端平，使每個學(xué)生都能感受到成功的快樂，都能看到自身的長處和優(yōu)勢。四要一視同仁，不要厚此薄彼。然而，后進(jìn)生的一些頑疾并非一朝一夕形成，往往會復(fù)發(fā)，一旦舊病復(fù)發(fā)，班主任予以撤銷前不久所委任職務(wù)，其結(jié)果學(xué)生變得更差。如果不用心經(jīng)營，既缺乏愛心，又做不到獨(dú)具匠心，那么最終的結(jié)果，往往是老師的表揚(yáng)要么學(xué)生聽不進(jìn)去，要么所做過的工作出現(xiàn)半途而廢。作為老師，不能希望通過一兩次表揚(yáng)，就把學(xué)生身上所有的壞毛病都給他改過來。特別是對那些學(xué)習(xí)成績稍差一點(diǎn)或自身毛病多一點(diǎn)的學(xué)生，更要用心經(jīng)營。誰擁有愛心，誰就擁有了愛戴和尊敬，誰就率先占領(lǐng)了思想教育的制高點(diǎn)。所謂“耐心經(jīng)營”，就是指老師在表揚(yáng)學(xué)生時，要像農(nóng)民經(jīng)營自己的土地一樣，既要充滿“愛心”，又要獨(dú)用“匠心”。三要耐心經(jīng)營，不要急于求成。不能因?yàn)槟硞€學(xué)生平時一貫表現(xiàn)不錯，就把不該表揚(yáng)他的話也一并說給他聽，這樣下去，不但容易助長學(xué)生的虛榮心，造成心理脆弱，還容易使其失去抵抗風(fēng)險的能力。其它同學(xué)也會認(rèn)為老師是在順情說好話，“拿表揚(yáng)人不當(dāng)回事”，日久天長，容易失去表揚(yáng)語言的可信度。對學(xué)生的表揚(yáng)要恰當(dāng)適度，是什么就表揚(yáng)什么，哪個方面突出就表揚(yáng)哪個方面，老師希望這個學(xué)生在哪個方面有所進(jìn)步，就應(yīng)該重點(diǎn)表揚(yáng)在這方面取得的成績。表揚(yáng)學(xué)生是對他的一種肯定和鼓勵，是老師暗示學(xué)生向著既定培養(yǎng)目標(biāo)前進(jìn)及希望學(xué)生下步向什么方向發(fā)展的一種引導(dǎo)手段，因此，不能把表揚(yáng)的話說得過滿。反之，如果言之有物，有理有據(jù)，如：“你今天敢于到講臺上來板書，真是一件可喜可賀的大事”，“你今天上課時發(fā)言很積極”，“你和同你鬧過意見的某同學(xué)又和解了，看來你的心胸還是很寬廣的”等等，學(xué)生就會感覺到你是真正地關(guān)注他、關(guān)心他，關(guān)愛他，就會收到明顯不同的效果。教學(xué)過程中，有的教師習(xí)慣于“你是一個好學(xué)生”、“不錯，你最近的表現(xiàn)相當(dāng)不錯”、“好，很好！”等這類的表揚(yáng)語言，表面上看起來，確實(shí)是一句表揚(yáng)的話，但是卻缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，學(xué)生從中看不到肯定的具體問題是什么。如果大而化之，泛泛地講，就成了水中望月、霧里看花。在表揚(yáng)學(xué)生過程中，要做到“六要、六不要”： 一要深入具體，不要大而化之。第一篇：小學(xué)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會材料淺談表揚(yáng)與批評學(xué)生的藝術(shù)一年級一班 王敬花教學(xué)工作中，恰當(dāng)、巧妙的開展表揚(yáng)與批評，不僅有利于良好班風(fēng)的形成、促進(jìn)班級的建設(shè)，而且有利于幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，不斷發(fā)揮個體內(nèi)在的潛能，促進(jìn)學(xué)生心理的健康發(fā)展，樹立學(xué)習(xí)和成長的自信，從而達(dá)到提高自我認(rèn)知能力、培養(yǎng)正確的是非觀念、明確人生發(fā)展目標(biāo)的目的。一、表揚(yáng)學(xué)生應(yīng)把握的幾個問題表揚(yáng)是一種正向激勵，是對學(xué)生的認(rèn)可，每個學(xué)生都需要表揚(yáng)。凡事一具體就深入，一具體就有針對性。做到具體，就是要把問題講到點(diǎn)子上，把表揚(yáng)的話說到刀刃上。因此，這種空泛的、缺乏具體內(nèi)容的表揚(yáng)，很難真正撥動學(xué)生的心弦，很難與學(xué)生產(chǎn)生 情感互振，所以就不能對學(xué)生產(chǎn)生有效的鼓動性和影響力。二要適度而止，不要夸大其詞。俗話說的好：“水滿則溢、月盈則虧”。對學(xué)生的贊美，還要做到分寸適宜，不能夸大其辭，不能人為地拔高，否則，就容易讓學(xué)生迷失自我，不知道自己是真好還是假好，不知道自己到底在哪個方面好。要掌握表揚(yáng)的分寸，就要做到該表揚(yáng)的一定要表揚(yáng)，不該表揚(yáng)的一定不能遷就照顧。表揚(yáng)學(xué)生時，那些聽起來有些絕對的話，盡量少說，如“你真是一個天才”等等，這種不切合實(shí)際的表揚(yáng)，容易使學(xué)生受到過分的“正強(qiáng)化”刺激，久而久之，就容易形成“惟我獨(dú)尊”的自我人格，同時也會引發(fā)其他同學(xué)反感，不利于班級工作的開展。老師表揚(yáng)學(xué)生，就像藝術(shù)家在雕琢作品，需要要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。愛，是師生和諧共振的紐帶和橋梁，凡是教師缺乏愛的地方，無論人性還是品質(zhì)都得不到升華。所以，要讓學(xué)生切實(shí)感受到，老師的表揚(yáng)有著濃濃的發(fā)自內(nèi)心的愛意。因?yàn)檫@些學(xué)生的缺陷不是一時造成的，改正過來也需要一個很長的過程，有時候還容易出現(xiàn)較大的反復(fù)。要有長期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，要像春雨一樣，點(diǎn)滴入土，漫漫浸潤，這就是老師的愛心。如有的老師為了轉(zhuǎn)變后進(jìn)生，就不停地給后進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造“亮相”的機(jī)會，然后再在班上大加褒揚(yáng)，甚至委以班級干部，籍以使學(xué)生繼續(xù)鞏固優(yōu)點(diǎn)，發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。這就是缺乏經(jīng)營意識所致。一般而言，守時、守紀(jì)、守信，文靜、文雅、文明，愛班、愛校、愛家的好學(xué)生得到表揚(yáng)多；而成績較差經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生得到表揚(yáng)少。特別是對暫時后進(jìn)的學(xué)生，更要給予足夠的關(guān)注，及時捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，并及時給予肯定和表揚(yáng)，以激發(fā)其時時揚(yáng)長克短，時時充滿上進(jìn)的活力，使“光點(diǎn)”變成“光環(huán)”。對學(xué)生表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了就要及時地予以表揚(yáng)，這樣就可以起到鞏固成果、強(qiáng)化肯定行為的效應(yīng)。其實(shí)，對于重大的事情如學(xué)年工作總結(jié)、大的學(xué)習(xí)階段結(jié)束、學(xué)校組織的大型集體活動如運(yùn)動會結(jié)束等，這時用這種方法是可以的，但對一般的事情再久拖不決的話，學(xué)生就失去了新鮮感，時間久了就起不到激勵作用了。表揚(yáng)是一種藝術(shù)，成功的表揚(yáng)過程是一種智力、魅力、活力、辯力、感召力和親和力的綜合展示過程，而不是空洞的說教。所以表揚(yáng)要有藝術(shù)性，就要善于針對不同學(xué)生的特點(diǎn)，做到因人定策，因人而異，因事而異，因時而異，既有懇切的開導(dǎo)，又有熱情的幫助；既有欲擒故縱，又有因勢利導(dǎo)；既有對己有成績的充分肯定，又有展示自身形象的合適舞臺，這樣就能真正將表揚(yáng)的功效發(fā)揮到極至。二、批評學(xué)生應(yīng)注意的幾個問題批評學(xué)生是一件很慎重的事情，運(yùn)用起來一定要考慮全。提高批評的質(zhì)量，要做到“六忌”：一忌情況摸不準(zhǔn)。因此，老師在批評學(xué)生時，一定要先搞調(diào)查，切實(shí)把事情的來龍去脈搞清楚，不要在事情還沒有弄清楚之前，就輕易地批評人。二忌當(dāng)眾揭傷疤。而事實(shí)上，這樣做的結(jié)果弊大于利，這種鮮明的“反差”，會使多數(shù)學(xué)生產(chǎn)生不滿，這一褒一貶不僅傷害了差生的自尊心，使他們產(chǎn)生自卑心理，而且極不利于學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)。既要本著愛護(hù)學(xué)生、不傷害學(xué)生的原則，又要考慮言辭得當(dāng)、考慮學(xué)生的心理承受能力，切記冷嘲熱諷、進(jìn)行人身攻擊。三忌亂翻陳年帳。特別是在批評后進(jìn)學(xué)生時，要做到“一事一議”，是什么問題就講什么問題，不要把許多與此不相干的陳年舊帳都翻出來，從頭數(shù)落到尾。無論如何，教師都應(yīng)當(dāng)充滿熱情地關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生某些無損于其人格和身心健康成長的“瑕疵”應(yīng)盡可能地寬容，“曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，持之以恒”。四忌言語生硬冷。批評學(xué)生是為了教育引導(dǎo)學(xué)生，是為了幫助學(xué)生。因此，在使用批評的語言時，一定要注意，不能對學(xué)生說太絕對的話，如“你已經(jīng)是出了窯的磚，定型了”、“你的家教就不怎么樣，還能教育出來好學(xué)生？”、“你是一肚子壞水，到死也改不了”等，這些話不僅傷害學(xué)生的自尊心，還容易使學(xué)生走向反面。對學(xué)生嚴(yán)厲批評是愛，而言語惡毒則是害。同時，也要允許學(xué)生申辯，聽一聽學(xué)生是怎么想的。五忌心急摘青果。如果我們能在密切關(guān)注的同時，先緩一緩，給學(xué)生有充分的自我反省、自我剖析的時間。六忌事后不溝通。每當(dāng)學(xué)生受到批評后，都希望能和老師談一談，這是大多數(shù)學(xué)生的心理特點(diǎn)。批評后的談話像錦上添花，可以使師生之間的關(guān)系變得比以前更加融洽和諧，也能使學(xué)生從被批評后的不平靜的心態(tài)中迅速調(diào)整過來?？傊瑢σ幻處焷碚f，恰當(dāng)?shù)乇頁P(yáng)與批評學(xué)生，是教育教學(xué)過程中不可缺少的施教手段。每一名學(xué)生對于表揚(yáng)與批評的渴求，就像莊稼需要陽光、風(fēng)和雨水一樣重要。班主任與家長合作中的誤區(qū)及原因一年級二班 陳青梅小學(xué)生的家長大多年富力強(qiáng)，為忙自己的事業(yè)和工作，家長不熟悉班主任的現(xiàn)象并不少見。班主任與家長的合作大多是單向進(jìn)行的，由學(xué)校安排，家長一般處于被動地位，不懂得怎樣與班主任交流，也不會向班主任提出合理的建議。比較傳統(tǒng)的合作方式中，最普遍的、堅持的最好的是家長會。家長一般只關(guān)心孩子的學(xué)業(yè)成績，考試分?jǐn)?shù)，其主要原因是家長片面的成才觀，忽視孩子的心理、品德、身體素質(zhì)、行為習(xí)慣等其他方面的培養(yǎng)。最近我采取的工作方式是：在網(wǎng)上建立“家長”，建立一個家長與老師、家長與家長的交流平臺，家長可以在任何時間給我留言或者互相交流孩子的學(xué)習(xí)情況及在學(xué)校的表現(xiàn)，這樣省去了大量打電話或者當(dāng)面交流的時間，我也向家長承諾，24小時之內(nèi)保證回復(fù)每一個家長提出的問題，現(xiàn)在我們的家長群已經(jīng)有20多個成員，當(dāng)然，這種交流方式也有很大的局限性，文化水平低或沒有電腦的家長無法參與進(jìn)來，針對這個群體我會用最便捷、家長最易接受的方式與他們進(jìn)行交流與合作，使家長們真正成為我們教育教學(xué)工作的合作伙伴。本學(xué)期，本人得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，擔(dān)任二年（1）班班主任，下面說說工作的開展情況：一、糾正學(xué)生不良行為，培養(yǎng)良好習(xí)慣。最近一段時間，我班學(xué)生安全意識不夠強(qiáng)，表現(xiàn)在課間不斷出現(xiàn)各種新花樣的危險游戲，老師剛制止這一種，沒幾天又創(chuàng)新了另一種。２、幫助學(xué)生改正做事懶散、慢吞吞的不好習(xí)慣。３、鼓勵膽小的學(xué)生積極發(fā)言。對此，我除了適時地用語言激勵、肯定他們的優(yōu)點(diǎn)之外，還注意充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性?！案野l(fā)言的孩子，是愛學(xué)習(xí)的孩子”。二、緊密跟隨，從日常行為中抓好養(yǎng)成教育。有時事情太多，怕自己忘記，我只好寫在紙上、手心上，用課間的時間解決。三、培養(yǎng)班集體凝聚力，加強(qiáng)班干的組織管理能力。讓學(xué)生從中感受到集體的榮譽(yù)必須靠大