【正文】 初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況將作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的必備條件和崗位聘任、工作考核以及申報(bào)各種獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理的重要依據(jù)。另外，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，成立滑縣中小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，滑縣中小學(xué)教師中級(jí)職稱可獨(dú)立評(píng)審。從今年起，安陽(yáng)市將取消中小學(xué)教師中級(jí)職稱業(yè)務(wù)考試，放寬對(duì)教師學(xué)歷專業(yè)要求。二〇一一年十月七日第二篇：安陽(yáng)市職稱評(píng)審政策又有新變化安陽(yáng)市職稱評(píng)審政策又有新變化來源：安陽(yáng)日?qǐng)?bào) 發(fā)表時(shí)間:20130907 00:00安陽(yáng)日?qǐng)?bào)訊（記者 王 敏）取消中小學(xué)教師中級(jí)職稱業(yè)務(wù)考試、未參加繼續(xù)教育不能申報(bào)職稱、碩士研究生不再初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)??參評(píng)職稱人員注意了！9月5日，記者從安陽(yáng)市2013年職稱工作會(huì)議上獲悉，安陽(yáng)市職稱評(píng)審政策又有諸多新變化。（四）違規(guī)開展有償家教者，當(dāng)年不得申報(bào)。（三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等。三、任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的，不得申報(bào)：（一）工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到縣以上主管部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得申報(bào)。學(xué)校建立專家?guī)欤８呒?jí)教師（任期滿一年）進(jìn)入評(píng)委庫(kù)，采取隨機(jī)抽取的辦法確定參評(píng)專家。本學(xué)年按照任職以來計(jì)算，從明年開始，第二次參評(píng)只計(jì)算最近一學(xué)年扣分項(xiàng)目。3．學(xué)校優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)包括常態(tài)賽課等學(xué)校組織的教學(xué)比賽性活動(dòng)。（五）說明1．每項(xiàng)積分不超過該項(xiàng)所賦分值，該項(xiàng)所得最高分?jǐn)?shù)為該項(xiàng)所賦分值。（6）在教育教學(xué)管理工作中，取得較好成績(jī)。任期內(nèi)所輔導(dǎo)學(xué)生一人獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)積5分，兩人及以上積10分。（3）參加工作以來，在分校（外國(guó)語(yǔ)學(xué)校校區(qū)）工作超過3年者（不含三年）積5分。（2）參加工作以來，申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師者，所帶畢業(yè)班等于或超過2屆者積5分。（10分）（1）參加工作以來，在我校從事班主任工作等于或超過10年積5分；任現(xiàn)職以來所帶班級(jí)獲得校級(jí)先進(jìn)班集體且本人被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀班主任2—4次積1分，5—7次積3分，8次以上積5 4 分；任現(xiàn)職以來獲市級(jí)先進(jìn)班集體2次者積3分，3次以上者積5分。（4）出現(xiàn)教育教學(xué)事故者，出現(xiàn)一次扣5分。（1）學(xué)校組織的各種會(huì)議及早校會(huì)曠會(huì)者一次扣3分，遲到或早退一次扣1分；（2）教職工曠課一節(jié)或曠工半天扣5分，上課（上班）遲到或早退一次扣2分。最高分=（參評(píng)教師中個(gè)人“任期考核+獲獎(jiǎng)情況+自定分值”三者之和的最高分?jǐn)?shù)）*30/120（四）學(xué)校自定分值（20分），能圓滿完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，無明顯工作失誤，均積10分。（10分）任現(xiàn)職以來，獲得校級(jí)優(yōu)秀青年教工稱號(hào)積1分/次； 在教育教學(xué)工作的某一方面成績(jī)突出，受到市級(jí)以上教育行政部門或相關(guān)部門表彰2分/次；獲得市級(jí)以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者6分/次；任現(xiàn)職以來在學(xué)校青年教師業(yè)務(wù)考核各科前10%積1分/次； 任現(xiàn)職以來在教案評(píng)比中獲優(yōu)秀且教學(xué)常規(guī)檢查中無差錯(cuò)者積1分/次。（10分）任現(xiàn)職以來，所帶班級(jí)被評(píng)為文明班集體或先進(jìn)班集體，且本人被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀班主任積5分，市級(jí)優(yōu)秀班主任積8分，省級(jí)及以上積10分。（5分）任現(xiàn)職以來，直接指導(dǎo)的學(xué)生在業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，同時(shí)本人被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)和市級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師積2分，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)和省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師積3分，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師積4分，國(guó)家二等獎(jiǎng)以上和國(guó)家優(yōu)秀輔導(dǎo)教師積5分。（二）獲獎(jiǎng)情況：（40分）、觀摩課、示范課（10分）（積分不累加，按高分計(jì)算）任現(xiàn)職以來，講授過校級(jí)公開課、示范課、觀摩課積1分，講授過市級(jí)及以上公開課、示范課、觀摩課或參加學(xué)校優(yōu)質(zhì)課比賽獲二等獎(jiǎng)?wù)叻e3分；參加學(xué)校優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎(jiǎng)或市級(jí)優(yōu)質(zhì) 2 課競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)積5分；獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)積8分；獲得省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)積10分。任現(xiàn)現(xiàn)職以來在奧班授課教師（限高考科目）滿一年積1分。任現(xiàn)職以來?yè)?dān)任備課組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)（含行政職務(wù)）滿一年以上積2分。教師兼職行政工作按達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量計(jì)算。（35分）周平均教時(shí)（不含輔導(dǎo)）。任現(xiàn)職年限：取得相應(yīng)資格1分/年。（20分）。參評(píng)人員量化總分計(jì)算辦法：總分=個(gè)人考核推薦分?jǐn)?shù)10080%/參評(píng)者個(gè)人考核推薦分?jǐn)?shù)中的最高分＋綜合評(píng)委會(huì)對(duì)個(gè)人打分10020%/評(píng)委會(huì)對(duì)參評(píng)人員中個(gè)人打的最高分一、考核推薦分?jǐn)?shù)該考核細(xì)則總分為150分，內(nèi)容為四項(xiàng)：任期考核（60分），獲獎(jiǎng)情況（40分），民主評(píng)議（30分），學(xué)校自定分值（20分）。第一篇：安陽(yáng)市中學(xué)職稱推薦細(xì)則安陽(yáng)市第一中學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦辦法實(shí)施細(xì)則為創(chuàng)設(shè)公正、科學(xué)、合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)我校教師工作的積極性，根據(jù)《安陽(yáng)市教育局直屬單位中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦辦法（試行）》的精神，依據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，特制定我校教師中高級(jí)職稱推薦考核量化實(shí)施細(xì)則。職稱推薦參評(píng)人員排序依據(jù)量化分?jǐn)?shù)確定，量化分?jǐn)?shù)由考核推薦分?jǐn)?shù)（占總分的80%）和綜合評(píng)委會(huì)推薦分?jǐn)?shù)（占總分的20%）構(gòu)成。（一）任期考核：（60分）（5分）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，任現(xiàn)職以來我校學(xué)生評(píng)教很滿意率平均值等于或超過80%積5分；等于或超過70%積4分；等于或超過50%積3分；等于或超過30%積2分；很滿意率低于30%，滿意率高于80%積1分。學(xué)歷：本科學(xué)歷積4分，研究生以上學(xué)歷積6分。任現(xiàn)職以來年度考核：優(yōu)秀2分/次。任現(xiàn)職以來，以學(xué)年為單位，每學(xué)年達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)積2分，依次類推，依次類推。任現(xiàn)職以來?yè)?dān)任班主任工作（無工作失誤，且班主任評(píng)教滿意率不低于80%）滿一學(xué)年積2分；連續(xù)3年積7分，在此基礎(chǔ)上，連續(xù)滿1年加3分。任現(xiàn)職以來在分校（外國(guó)語(yǔ)學(xué)校校區(qū)）工作（無工作失誤，且評(píng)教滿意率不低于80%）滿一年積1分。任現(xiàn)職以來所教畢業(yè)班級(jí)完成學(xué)校當(dāng)年所定高考任務(wù)積2分/屆。（5分）任現(xiàn)職以來，獨(dú)立公開發(fā)表教育教學(xué)研究論文2分/篇；教育教學(xué)研究論文獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)以上論文1分/篇；參加市級(jí)及以上教育主管部門委托編寫的已正式出版的教材、教學(xué)參考資料2分/本；參加市級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究工作，并執(zhí)筆撰寫課題報(bào)告或課題研究論文獲二等獎(jiǎng)以上1分/篇；參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)及以上范圍推廣并由市級(jí)及以上主管部門加以認(rèn)定者積3分。該項(xiàng)積分不累加，按高分計(jì)算。該項(xiàng)積分不累加，按高分計(jì)算。（三）民主評(píng)議（30分）全體教職工對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行投票排序。但如有下列現(xiàn)象者根據(jù)情況進(jìn)行扣分，直至該項(xiàng)為0分。（3）教案、教學(xué)反思及學(xué)生作業(yè)等常規(guī)檢查不合格者一次扣1分。（5）評(píng)教不滿意率20%（含20%）以上，出現(xiàn)一次扣10分。任現(xiàn)職以來班主任業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)秀2分/次。申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師者，所帶畢業(yè)班等于或超過4屆者積5分。（4）奧賽輔導(dǎo)專職教師所輔導(dǎo)學(xué)生任期內(nèi)2—4人獲省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)（或國(guó)家級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)）積3分，5—7人積5分,8—9人積8分，10人以上積10分。（5）任現(xiàn)職以來工作10年以上加5分，15年以上加10分。經(jīng)校長(zhǎng)特別提名，可酌情加分。2．以上各項(xiàng)目積分認(rèn)定由學(xué)校相關(guān)處室認(rèn)定，認(rèn)定依據(jù)以學(xué)校和上級(jí)教育教學(xué)相關(guān)部門備案或證書為準(zhǔn)。%。二、綜合評(píng)委會(huì)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)中層正職（具備高級(jí) 5 職稱）、隨機(jī)抽取中層副職（具備高級(jí)職稱）4人和隨機(jī)抽取高級(jí)教師5人（無行政職務(wù)）構(gòu)成，保證參評(píng)教師學(xué)科至少1人為評(píng)委。沒有參評(píng)教師的學(xué)科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高級(jí)教師不再參與抽簽。（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)不得申報(bào)。3年內(nèi)不得申報(bào)。四、本辦法由學(xué)校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。取消中小學(xué)教師中級(jí)職稱業(yè)務(wù)考試，放寬對(duì)教師學(xué)歷要求。中小學(xué)教師從事專業(yè)與申報(bào)專業(yè)應(yīng)一致或相近，除特殊專業(yè)外，可按“大文大理”掌握；農(nóng)村學(xué)校教師所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科不一致或不相近，取得規(guī)定的相應(yīng)層次學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計(jì)15年申報(bào)一級(jí)教師，或者取得相應(yīng)規(guī)定學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計(jì)20年申報(bào)高級(jí)教師，視為符合學(xué)歷要求。未參加繼續(xù)教育將不能申報(bào)職稱。未參加繼續(xù)教育將不能申報(bào)職稱和聘任。從明年起，國(guó)家和河南省已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)），除全日制博士研究生外，不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。各縣（市）區(qū)暫按以前的政策執(zhí)行。中小學(xué)（幼兒園）教師職稱名稱統(tǒng)一為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。此外，安陽(yáng)市職稱評(píng)審實(shí)行公開透明申報(bào)評(píng)審，做到評(píng)審政策公開、申報(bào)數(shù)額公開、推薦過程公開、申報(bào)材料公開、評(píng)審結(jié)果公開。第三篇：2013年安陽(yáng)市人事代理科職稱工作安排2013年安陽(yáng)