【正文】 規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，并有利于單位安全生產(chǎn)管理的；（四）安全生產(chǎn)建議或意見合理可行，在一定程度上能推動(dòng)或改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的；（五）其它在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。有下列情形之一的，取消安全責(zé)任人當(dāng)年度安全生產(chǎn)先進(jìn)的評比表彰資格：（一）發(fā)生致人重傷、死亡或3人以上輕傷的場內(nèi)事故，或單位損失10000元以上的火災(zāi)事故的；（二）發(fā)生一次死亡2人以上的責(zé)任行車事故，或當(dāng)年發(fā)生三次以上死亡1人、負(fù)同等以上責(zé)任行車事故的；（三）年度行車安全指標(biāo)超過目標(biāo)計(jì)劃的；（四）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮受到（集團(tuán)）公司及有關(guān)部門告誡的；（五）因發(fā)生有較大影響的生產(chǎn)安全事故，或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作，存在重大事故隱患，或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報(bào)批評或處理的；（六）單位的安全生產(chǎn)工作存在其它嚴(yán)重問題的。（一）發(fā)生職工因工死亡或重傷責(zé)任事故的；（二）發(fā)生場內(nèi)死亡責(zé)任事故、重特大火災(zāi)責(zé)任事故的；（三）發(fā)生因源頭管理造成一次死亡1人或重傷2人以上責(zé)任事故的；（四）發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；（五）安全三項(xiàng)考核指標(biāo)中任何一項(xiàng)超標(biāo)的；（六）未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的。組織開展的安全生產(chǎn)競賽、評比活動(dòng)也應(yīng)明確安全目標(biāo)責(zé)任，制定考核評比制度，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。本安全獎(jiǎng)懲制度與該年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書掛鉤。第二條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，排查整改事故隱患，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制的建立和完善。具體考核記分辦法依據(jù)各科室、崗位《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》所實(shí)際考核得分計(jì)算。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行責(zé)任追究。第八條 考核評比辦法安全目標(biāo)考核實(shí)行年度考核，年度考核得分90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，參加評先評優(yōu)；年度考核得分85分為合格；年度考核得分85分（不含85分）以下的為不合格，按照公司安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法給予相應(yīng)的處罰。公司辦公室將考核評比情況予以公示。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)對全司安全管理工作開展情況進(jìn)行全面檢查。各科室、崗位具體考核評比細(xì)則按照各崗位《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》所規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施。是否發(fā)生安全、治安、消防事故，對發(fā)生的事故是否進(jìn)行調(diào)查，是否按照“四不放過”在原則進(jìn)行處理，并留有記錄。是否定期對所分管工作的安全生產(chǎn)開展情況及分管片區(qū)的場內(nèi)安全情況進(jìn)行檢查，并留有記錄。是否制定崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全預(yù)案、措施，是否科學(xué)、合理。第六條 各科室應(yīng)根據(jù)與公司簽訂的年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》建立各崗位的安全目標(biāo)，將安全指標(biāo)具體落實(shí)到各崗位和人頭，加強(qiáng)工作責(zé)任心，落實(shí)安全職責(zé)，認(rèn)真督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。（七）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。（五）安全隱患排查和整治及安全檢查制度化、規(guī)范化，落實(shí)隱患排查整治措施,隱患整改合格率達(dá)100%。（三）行車安全三項(xiàng)考核指標(biāo)：安全行車責(zé)任一般事故率、安全行車事故死亡率、安全行車責(zé)任事故傷人率不高于（集團(tuán)）公司所下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。第四條 公司年度安全目標(biāo)如下：（一）單位職工死亡、重傷事故為零。每年初由公司經(jīng)理與各分管副經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，分管副經(jīng)理與各科室負(fù)責(zé)人簽訂科室年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》。第一篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全管理水平，有效的控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，結(jié)合我司實(shí)際情況特制定本制度。第二條 公司負(fù)責(zé)落實(shí)(集團(tuán))公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及新增安全目標(biāo)任務(wù)。第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，并根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核。（二）火災(zāi)事故責(zé)任事故為零。（四）較大及以上道路交通責(zé)任事故發(fā)生率為零。（六）建立健全各類事故應(yīng)急預(yù)案并開展演練。第五條安全否決指標(biāo)：（一）發(fā)生職工因工死亡或重傷責(zé)任事故的；（二）發(fā)生場內(nèi)死亡責(zé)任事故、重特大火災(zāi)責(zé)任事故的；（三）發(fā)生因源頭管理造成一次死亡1人或重傷2人以上責(zé)任事故的；（四）發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；（五）安全三項(xiàng)考核指標(biāo)中任何一項(xiàng)超標(biāo)的；（六）未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的。第七條 年終，公司將對各科室進(jìn)行安全目標(biāo)管理的考核評比，考核評比的內(nèi)容和程序如下：（一）考核評比內(nèi)容：是否將科室年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》所要求的目標(biāo)責(zé)任層層細(xì)分到各崗位、人頭，并落實(shí)責(zé)任。是否開展有針對性的崗位安全教育培訓(xùn)。是否及時(shí)對所檢查出的安全隱患進(jìn)行整改并制定出防范措施，整改后是否進(jìn)行復(fù)查，并留有記錄。安全指標(biāo)是否控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。（二）考核評比程序：年終各科室首先對本科室的安全管理工作開展情況進(jìn)行一次全面自查，并做出自查報(bào)告。由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各科室的主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員召開安全考核評比會(huì)議，對安全檢查情況進(jìn)行公布和評比。根據(jù)安全獎(jiǎng)懲制度做出處罰意見，并予以公布。對考核不合格和發(fā)生安全事故的部門，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度第一條 為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理》（國務(wù)院493號(hào)令）、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府216號(hào)令）、《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》（省政府225號(hào)令）等法律法規(guī)，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我司安全管理工作實(shí)際，特制定本制度。第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評比制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)科室和人員負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作。第四條 公司每年應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)將（集團(tuán)）公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃層層分解落實(shí)到部門、車頭、人頭，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，定期考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。第五條建立健全安全生產(chǎn)一票否決制，凡發(fā)生以下情況的，實(shí)行一票否決。第六條發(fā)生重大工傷責(zé)任事故、重大火災(zāi)責(zé)任事故或一次死亡3人以上責(zé)任交通事故的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事故相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項(xiàng)先進(jìn)評比表彰資格。第七條 從業(yè)人員在評比期內(nèi)有下列情況之一的，取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評比表彰資格：（一）工傷事故、火災(zāi)事故、交通事故、污染事故、?；沸孤妒鹿实雀黝愗?zé)任事故和治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人；（二）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報(bào)批評、告誡或查處的直接或相關(guān)責(zé)任人；（三）履行安全工作職責(zé)不到位，或貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，或?qū)挝唬ɑ虿块T）的安全生產(chǎn)工作被通報(bào)批評、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任的；（四）有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的。第九條 對符合以下條件的科室，公司每年將按照年度安全綜合考核情況評比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或集體，并給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃和措施，有布置和組織，有落實(shí)和檢查，有總結(jié)和評比，有效地開展安全預(yù)防工作，安全生產(chǎn)工作卓有成效；（二）堅(jiān)持抓好職工的全員安全教育和培訓(xùn)工作，安全宣傳形式多樣，有聲有色；安全培訓(xùn)有計(jì)劃，有落實(shí)；安全學(xué)習(xí)制度逗硬，內(nèi)容豐富，