【正文】 文化、青年園地等多塊宣傳櫥窗組成的文化長廊,定期更換內(nèi)容,宣傳企業(yè)的形勢任務(wù)等,使職工能夠了解形勢、掌握礦情、增長見識(shí)。因此,工會(huì)在開展宣傳教育工作中一定要結(jié)合職工的精神文化需求,發(fā)揮優(yōu)勢,通過多種形式來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。[關(guān)鍵詞]和諧社會(huì) 和諧企業(yè) 工會(huì)組織 作用[中圖分類號(hào)][文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]10095349(2010)05004301一、工會(huì)根據(jù)企業(yè)職工的精神文化需求開展宣傳教育工作,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的煤礦創(chuàng)造條件和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)快速發(fā)展的保證。第二篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮工會(huì)的組織作用龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮工會(huì)的組織作用 作者：郭正剛來源：《現(xiàn)代交際》2010年第05期[摘要]工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有特殊地位和作用。要努力提高女職工文化水平，擴(kuò)大知識(shí)面，多掌握一些技能，提高自身的競爭能力，同時(shí)鼓勵(lì)女職工自費(fèi)在外學(xué)電腦、學(xué)英語、學(xué)文化，提高學(xué)歷水平。三是要通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)提高女職工綜合素質(zhì)。二是要組織女工干部培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。我們要結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，開展有針對性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，營造 “人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭當(dāng)崗位能手”的良好氛圍。一是要每年結(jié)合全員教育培訓(xùn)工作任務(wù)，組織開展女職工崗位培訓(xùn)，促進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)。提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，既有利于形成廣大職工之間、職工與企業(yè)之間以及職工與社會(huì)之間和諧的關(guān)系，又有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使女職工在權(quán)益受到損害的時(shí)候，有傾訴的對象，有給予幫助的組織，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的娘家人。每年走訪慰問女勞模和生活困難的、單親的女職工，并形成領(lǐng)導(dǎo)和困難戶的幫扶對子，定期幫扶，動(dòng)態(tài)管理。把解決女職工的思想問題與解決女職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，滿腔熱情地為女職工辦實(shí)事，幫助女職工排憂解難，做女職工的貼心人。其次，我們要不斷建立和完善以愛心幫扶工程為主要內(nèi)容的女職工幫扶機(jī)制，在切實(shí)幫扶中搞好維護(hù)。首先，我們要不斷建立和完善以實(shí)施維權(quán)保障工程為主要內(nèi)容的女職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，不斷修訂完善《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)、“四期”保護(hù)和衛(wèi)生保健等規(guī)定的落實(shí)，有效地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場競爭日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，堅(jiān)持為女職工辦好事、辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。又如在每年的慶“三八”活動(dòng)期間，組織開展一些適合女職工特點(diǎn)與需求的寓教于樂的活動(dòng)，如女職工手工工藝品展示、日用品拓展使用創(chuàng)意比賽、卡拉OK比賽、辯論賽、演講比賽以及女工“四自”教育講座等，通過這些活動(dòng)來展現(xiàn)女職工獨(dú)特的審美觀，來展現(xiàn)女職工的心靈手巧，來展現(xiàn)女職工的智慧，更來展示女職工的自信。例如：在重大節(jié)日期間，組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動(dòng)。我們女職工組織要“以開展活動(dòng)為橋梁，用文化凝聚人心”，通過開展形式多樣、女職工喜聞樂見的活動(dòng)，啟迪女職工的思想，陶冶女職工的情操，在輕松愉快、潛移默化的活動(dòng)中，不斷提升女職工的學(xué)習(xí)力，培養(yǎng)女職工的團(tuán)隊(duì)精神。要借助每年“三八”婦女節(jié)的契機(jī)，對女職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰與宣傳，通過選樹女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，弘揚(yáng)先進(jìn)典型的奉獻(xiàn)精神，充分調(diào)動(dòng)女職工在建設(shè)企業(yè)和諧與發(fā)展過程中的積極性和創(chuàng)造性。采取多種形式，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)融入到女職工建功立業(yè)工程中，在女職工中大力開展以推動(dòng)科技進(jìn)步、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議和節(jié)能降耗等競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。我們工會(huì)女職工組織參與構(gòu)建和諧企業(yè)，要按照“黨委放心，企業(yè)歡迎，職工滿意”為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一切服從經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一切服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要人力資源，女職工組織必須要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合女職工特點(diǎn)，創(chuàng)造各種有利條件，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極投身和諧企業(yè)建設(shè)的偉大實(shí)踐，不斷提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。第一篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用淺談女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用上海石化滌綸部 王小芳構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨提出的明確目標(biāo)，國有企業(yè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)著重要使命和責(zé)任。共建共享和諧企業(yè)，體現(xiàn)了包括女職工在內(nèi)的全體職工的根本利益，也需要包括女職工在內(nèi)的全體職工的共同奮斗。現(xiàn)就如何發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，談?wù)勛约旱囊恍┱J(rèn)識(shí)：一、強(qiáng)化中心意識(shí)，發(fā)揮建設(shè)作用和諧企業(yè)的核心是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧。工會(huì)女職工組織要緊密結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和工作實(shí)際，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”女職工主題活動(dòng)為抓手，積極為女職工建功立業(yè)、崗位成才搭建平臺(tái)。組織女職工積極參加技術(shù)比武、技能大賽，不斷提高崗位技能素質(zhì)。二、活躍職工生活，發(fā)揮凝聚作用和諧企業(yè)的關(guān)鍵是人的和諧。圍繞一些重要節(jié)日，組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。通過開展這些活動(dòng)，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時(shí)也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)女職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神。三、深化機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮維護(hù)作用構(gòu)建和諧企業(yè)的前提要素是機(jī)制完善。深化維權(quán)機(jī)制是行使維護(hù)職能的關(guān)鍵，更是參與構(gòu)建和諧企業(yè)的核心。同時(shí)，也要積極引導(dǎo)廣大女職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解女職工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，并教育廣大女職工正確對待社會(huì)利益的調(diào)整，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。要經(jīng)常主動(dòng)深入到女職工當(dāng)中，認(rèn)真傾聽女職工的呼聲、仔細(xì)觀察女職工的思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)反映女職工的心聲。要積極開展“關(guān)心到戶，走訪到家”的送溫暖活動(dòng)。女職工家中發(fā)生突發(fā)性的困難，工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持必訪，及時(shí)送去困難補(bǔ)助費(fèi)和慰問品，送去組織的關(guān)懷和溫暖。四、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮教育作用構(gòu)建和諧企業(yè)根本問題是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。我們女職工委員會(huì)要圍繞增強(qiáng)女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)，狠抓女職工教育、培訓(xùn)，組織、鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新科技，提高專業(yè)技能，爭當(dāng)“知識(shí)型女職工”。崗位練兵、技術(shù)比武是促進(jìn)職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。爭取“干什么、練什么、通什么”，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用。女工組織的地位是由作為來支撐的，作用發(fā)揮如何很大程度上取決于女工干部的思想素質(zhì)、專業(yè)水平、協(xié)調(diào)和溝通能力等，在發(fā)揮女工組織作用中，一個(gè)重要任務(wù)就是要幫助女工干部不斷提高思想、政策和專業(yè)水平，因此，要加大對女工干部的培訓(xùn)力度，通過定期進(jìn)行理論專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力指導(dǎo)，讓女工干部掌握有關(guān)政策，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女工現(xiàn)狀，提高