【正文】 全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵。事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵。第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施未按照“三同時”要求實施的。⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責任大小，情節(jié)輕重給予處罰。d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的39。b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。管理內(nèi)容與方法⑴、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研究，給予表揚、獎勵。本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。第二篇：安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度1范圍為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。 本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。 在事故調(diào)查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的。，從輕、減輕或者免于處罰： 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運行或備用的。(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的。(2)月度計劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無故不能按期完成者。 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50100元處罰。 其它處罰 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。 凡未嚴格按照公司下達的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。(一類障礙、二類障礙、異常)的考核一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責任大小，罰款100200元。(2)風電場主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100300元(3)其它次要責任者罰款100200元。(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款200500元。(3)其它次要責任者罰款200500元。 對障礙、異常處罰的規(guī)定： 發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰(1)主要責任者給以5001000元罰款。(4)對事故單位給以2000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以5001000元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款5001000元。(4)對事故部門負有責任的相關(guān)人員依據(jù)事故責任大小，給予通報批評，并給以5001000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000200元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責任大小，罰款5001000元。(4)對事故部門負有責任的相關(guān)人員依據(jù)事故責任大小，給予警告處分、行政記過，并給以5001000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以20005000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。，凡是主動對生產(chǎn)場所和與工作有關(guān)的作業(yè)場所內(nèi)違章情況進行檢舉、制止的人員，獎勵100500元。安全特殊貢獻獎由個人所在風電場或部門提出申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行。，在各項安全檢查及整改活動中成績顯著，受到公司及上級領(lǐng)導(dǎo)好評。，“兩票”合格率達100%。，沒有受到違章處罰。 公司每年對達到以下條件的風電場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行。、組織落實好，年度完成率95%以上。 公司每年對實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標的風場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 實行激勵與約束相結(jié)合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。第一篇：安全生產(chǎn)獎懲考核細則安全生產(chǎn)獎懲考核細則 為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結(jié)合，特制定本細則。 公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。 本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風電場。，全面實現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(見簽訂的安全責任狀)。，實現(xiàn)既定目標?！皟蓵换顒印保瑢W(xué)習(xí)內(nèi)容能及時結(jié)合上級通報、公司有關(guān)文件精神及風電場日常工作內(nèi)容，臺帳記錄詳實、規(guī)范。、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績突出。 公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為5005000元。，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。、違章指揮、違章操作的人員，獎勵100500元。：公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。 對事故的處罰規(guī)定：，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。、各級有關(guān)責任人按以下規(guī)定予以處罰：(1)事故主要責任者，給予記大過直至開除，并處以30005000元罰款。(3)事故次要責任者，給予行政記過處分，待崗6個月，并給以10003000元罰款。(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰(1)事故主要責任者給予記大過處分，待崗6個月，并給以10003000元罰款。(3)事故次要責任者給予行政警告處分，待崗3個月并給以5002000元罰款。(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。 發(fā)生一般設(shè)備事故，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰(1)事故主要責任者給以10002000元罰款。(3)事故次要責任者給以300800元罰款。(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款300800元。(2)風電場主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300800元。(4)對責任部門罰款500元。 發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰(1)主要責任者考核300500元。(4)對責任單位罰款300元。 對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后， 發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關(guān)責任者處罰依照一類障礙進行處罰。 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。對責任者的處罰如下：，除按照一般設(shè)備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。 原因不明事件的處理對于故障原因暫未查明的事件，對責任部門及部門負責人按規(guī)定進行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰。 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。具體如下：(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進行處罰。(3)對應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者。(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核。(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。 對同時違反“風電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰 外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關(guān)規(guī)定進行對應(yīng)處罰。，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。，原獎懲考核細則同時廢止。本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲標準。職責企策部負責對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng)新的。e)對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50元的獎勵。a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施的。安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度2第一章第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。第三條堅持獎罰分明的原則。對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰。第二章獎勵規(guī)定第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。%，按所降部分的30%進行獎勵。第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。 (三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。第三章處罰規(guī)定第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，