公司員工考勤管理規(guī)定-展示頁
2024-11-16 03:38本頁面
【正文】 （二）倒班崗位適用崗位:白班與夜班交替崗位。工作時(shí)間:8:3017:30（午休:11:3013:30）。3．考勤依據(jù)考勤機(jī)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。一、總體規(guī)則1．所有員工必須上崗簽到，離崗簽退。第十六條本規(guī)定自2012年 2月15日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。第十三條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤，以雙薪計(jì)發(fā)工資：A、元旦(1月1日)一天B、端午節(jié)（家歷五月初五）一天C、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)（5月1日、2日、3日）三天D、中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五日）一天E、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）三天F、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)三天。第十二條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作，講究工作效率；確因公司需要或任務(wù)緊迫，員工放棄休假，視為加班。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工處理。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，否則按遲到或曠工處理。如有違反者當(dāng)天發(fā)現(xiàn)一次罰款10元處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，；當(dāng)月累計(jì)3次以上的，按曠工1天處理。；曠工1天，扣發(fā)3天的基本工資；連續(xù)曠工3天以上，作自動(dòng)離職處理。第七條員工于上班時(shí)間后1～10分鐘內(nèi)打卡出勤者，視為遲到（遲到1分鐘，罰款1元，以此類推）；；當(dāng)月累計(jì)遲到三次者，視為曠工1天。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條嚴(yán)格請、銷假制度。第三條周一至周五為工作日，周六、周日為休息日，員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)，下午13時(shí)30分至17時(shí)30分，每周5個(gè)工作日。第一篇：公司員工考勤管理規(guī)定公司員工考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時(shí)間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。其他時(shí)間段上班屬加班。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2天以上的（含2天），由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。第五條公司對員工的考勤，實(shí)行上、下班指紋打卡制度。第六條員工上、下班打卡，不許弄虛作假，找人代打卡或替其他人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代打卡人半天工資，當(dāng)事人按曠工半天處理。員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)之需要，擅自下班者，視為早退；當(dāng)月累計(jì)早退三次者，視為曠工1天；員工早退或下班時(shí)間不打卡者。第八條工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。第九條公司所有人員必須先到公司打卡后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第十條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理。第十一條員工因病或因事請假，須提前一天向部門主管提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假；事假、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資。加班薪酬的計(jì)發(fā)，參見《薪酬發(fā)放辦法》。第十四條員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。第十五條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查。捷波電子科技有限公司2012年 2 月 15 日第二篇：公司員工考勤管理規(guī)定公司員工考勤管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成遵時(shí)守紀(jì)的良好習(xí)慣，營造團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍與秩序，確保各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制訂本規(guī)定。2．按壓指紋時(shí)保持身體靜止并正視攝像頭，確保考勤圖像清晰；無考勤圖像者視為未考勤。二、考勤類別根據(jù)公司實(shí)際情況，考勤分以下二類:（一）正常作息崗位適用崗位:節(jié)假日正常休息崗?？记诜绞?每個(gè)工作日考勤兩次，上午8:30之前按壓指紋不計(jì)遲到，下午17:30之后再次按壓指紋不計(jì)早退?？记诜?
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