【正文】 督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。職業(yè)健康監(jiān)護檔案按照國家檔案法律法規(guī)的規(guī)定移交保管。第二十二條 用人單位應(yīng)當及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況。第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；（二）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（三）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（四）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（五）職業(yè)病診療等健康資料。（一）出現(xiàn)職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者疑似職業(yè)病（職業(yè) 中毒）的；（二）勞動者體檢異常或者作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素監(jiān)測超標的；（三）因勞動者體檢異常、檢測超標或者其他職業(yè)病危害原因?qū)е侣毠で榫w波動可能出現(xiàn)群體性事件的。第十八條 用人單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：（一）對有職業(yè)禁忌證的勞動者應(yīng)當調(diào)離或暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，應(yīng)當妥善安置；（三）對需要復(fù)查的勞動者，應(yīng)當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；（四）對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當改善勞動條件，完善職業(yè)病危害防護設(shè)施。第十六條 用人單位應(yīng)當對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。第十五條 用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查；離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。第十四條 對出現(xiàn)以下情況的，用人單位應(yīng)立即組織相關(guān)勞動者進行體檢。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十一條 用人單位應(yīng)當對下列人員進行上崗前職業(yè)健康檢查：(一)擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員；(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。第九條 用人單位應(yīng)當選擇有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。第二章 用人單位的職責(zé) 第七條 用人單位應(yīng)當根據(jù)本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，制定職業(yè)健康檢查年度計劃和落實專項經(jīng)費。第五條 用人單位應(yīng)當接受當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門對其職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)督和檢查，并提供檢查所要求的相關(guān)記錄和資料。第三條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查、應(yīng)急健康檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。第一篇：《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(衛(wèi)生部第23號令)職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（征求意見稿）第一章 總則第一條 為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第二條 用人單位（煤礦除外）職業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施的監(jiān)督管理工作，適用本辦法。第四條 用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，加強勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護管理，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第六條 任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。第八條 用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查、應(yīng)急健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪等職業(yè)健康監(jiān)護費用。職業(yè)健康檢查應(yīng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當如實提供以下資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；（四）職業(yè)病危害防護設(shè)施及其他有關(guān)資料。第十二條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。第十三條 用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)身體不適的；（二）勞動者受到急性中毒危害或者出現(xiàn)中毒癥狀的；（三）工作場所職業(yè)病危害因素的強度、濃度嚴重超標的。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十七條 用人單位應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知勞動者。第十九條 用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)以下情況的應(yīng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。第二十條 用人單位應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括：（一）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；（二）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；（三）職業(yè)病報告卡；（四）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；（五）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；（六）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求的其他資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第二十三條 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第三章 監(jiān)督管理第二十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況進行監(jiān)督檢查：（一）職業(yè)健康監(jiān)護制度建立和公布情況；（二）職業(yè)健康監(jiān)護計劃制定、經(jīng)費落實情況；（三）如實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；（四）接觸職業(yè)病危害勞動者上崗前、在崗期間、離崗 時以及醫(yī)學(xué)隨訪執(zhí)行情況；（五）對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議履行告知義務(wù)情況；（六）針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；（七）報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；（八）職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案建立及管理情況；（九）為離開用人單位勞動者如實、無償提供本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件情況；（十）依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。第二十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當出示有效的執(zhí)法證件。第二十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)進入被檢查單位，查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料。（一）未建立或落實職業(yè)健康監(jiān)護制度的；（二）未制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃和落實專項經(jīng)費的；（三）未按規(guī)定的檢查項目和檢查周期進行職業(yè)健康檢查的；（四）未按規(guī)定對相關(guān)勞動者進行醫(yī)學(xué)隨訪的；（五）未如實提供職業(yè)健康檢查所需資料的；（六）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的； 第二十九條 用人單位有