【正文】 規(guī)定。本規(guī)定所稱環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。第二篇：青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定發(fā)布時(shí)間： 20060113 來源：青島市環(huán)保局 瀏覽次數(shù)：3449字號(hào) [+放大] [縮小] [打印] [關(guān)閉]青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定發(fā)布時(shí)間：2005616 來源：青島市環(huán)保局 瀏覽次數(shù)：353青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定(1988年9月8日青島市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過 根據(jù)1994年9月24日青島市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議關(guān)于修改《青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定》等十九件地方性法規(guī)適用范圍的決定第一次修正 根據(jù)1997年7月24日青島市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議關(guān)于修改《青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定》等十件地方性法規(guī)行政處罰條款的決定第二次修正 根據(jù)2000年3月23日青島市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過的關(guān)于修改《青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定》的決定第三次修正)根據(jù)2004年5月11日青島市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議《關(guān)于修改等十九件地方性法規(guī)的決定》第四次修正第一章 總則第一條 為防治環(huán)境噪聲污染,保障環(huán)境安靜,保護(hù)人體健康,根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本規(guī)定。年 月 日－－－－－－－附件三 國家公務(wù)員職數(shù)核查表＿＿＿＿＿＿＿市（區(qū)）人事局：我部門（單位）＿＿＿＿＿＿等＿＿名工作人員因＿＿＿＿＿＿＿等原因，免去現(xiàn)任職務(wù)，請(qǐng)予以核銷上述工作人員所占職數(shù)。附件一 國家公務(wù)員職位審核表呈報(bào)機(jī)關(guān)（章）： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日┏━━━━━━━━┯━┯━┯━┯━━┯━━━┯━━━┯━┯━┯━┯━━┓ ┃ 職位名稱│處│副│調(diào)│助理│ 主任 │副主任│科│辦│小│備注┃ ┃ 數(shù)量 │ │處│研│調(diào)研│ 科員 │科 員│ │事│ │ ┃ ┃ │長│長│員│員 │（科長│（副科│員│員│計(jì)│ ┃ ┃項(xiàng)目 │ │ │ │ │）│長）│ │ │ │ ┃ ┠────────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ 職位數(shù) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠────────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ 實(shí)配數(shù) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠────────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ 職位空缺數(shù) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠─┬──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ │擬晉升 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┃空├──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃缺│擬確定 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┃職├──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃位│擬錄用 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┃使├──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃用│擬調(diào)任 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┃ ├──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ │擬轉(zhuǎn)任 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┃ ├──────┼─┼─┼─┼──┼───┼───┼─┼─┼─┼──┨ ┃ │擬兼職 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┗━┷━━━━━━┷━┷━┷━┷━━┷━━━┷━━━┷━┷━┷━┷━━┛審核機(jī)關(guān)（章）年 月 日－－－－－－－附件二 擬晉升、確定、調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員職務(wù)人員名單呈報(bào)機(jī)關(guān)（章）： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日┏━━┯━┯━━┯━━┯━━┯━━━━┯━━━━━━━━┯━━┯━━┯━━┓ ┃ │性│出生│文化│參加│單位、職│近三年度考核結(jié)果│擬任│職位│審核┃ ┃姓名│ │ │ │工作│務(wù)及任現(xiàn)├──┬──┬──┤ │ │ ┃ ┃ │別│年月│程度│時(shí)間│職時(shí)間 │ 年│ 年│ 年│職務(wù)│代碼│意見┃ ┠──┼─┼──┼──┼──┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─┼──┼──┼──┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─┼──┼──┼──┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─┼──┼──┼──┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─┼──┼──┼──┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┗━━┷━┷━━┷━━┷━━┷━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┛注：此表一式三份，審核機(jī)關(guān)、呈報(bào)機(jī)關(guān)各留存一份。第十八條 第十八條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由青島市人事局負(fù)責(zé)解釋。第十六條 第十六條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)和各區(qū)（市）政府人事部門應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定，建立職位年審和年度備案制度：（一）各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于每年12月份將本部門的國家公務(wù)員職數(shù)分冊(cè)報(bào)送政府人事部門進(jìn)行年審，人事部門審核確認(rèn)后，將職數(shù)登記冊(cè)退回呈報(bào)部門備查；（二）各區(qū)（市）政府人事部門應(yīng)當(dāng)將本區(qū)（市）國家行政機(jī)關(guān)的職位設(shè)置、人事配備等情況填寫《青島市國家公務(wù)員職位管理年度備案表》（附表四），于每年12月份報(bào)市人事部門備案。第十四條 第十四條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)因轉(zhuǎn)任、調(diào)離、辭職、辭退、退休等原因免去國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)填寫《國家公務(wù)員職數(shù)核查表》（附表三），報(bào)送政府人事部門核查職數(shù)。其中，錄用國家公務(wù)員，只填寫《國家公務(wù)員職位審核表》；（二）政府人事部門依據(jù)呈報(bào)機(jī)關(guān)的職位設(shè)置、人員配備情況和國家公務(wù)員職務(wù)任免、升降的有關(guān)規(guī)定，對(duì)呈報(bào)機(jī)關(guān)的職位空缺和擬任職的國家公務(wù)員的任職資格條件、年度考核等情況進(jìn)行審查，并在職位審核表、人員名單上簽署審核意見。各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)建立國家公務(wù)員職數(shù)分冊(cè)，將本部門的職位設(shè)置及使用等情況進(jìn)行登記，作為本部門職位管理的依據(jù)。第四章 職位審核第十一條 第十一條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用、晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，必須有相應(yīng)的空缺職位，其人選應(yīng)當(dāng)具備擬任職位的任職資格條件。凡有下列情形之一的，可以申報(bào)設(shè)置或變更職位：（一）根據(jù)上級(jí)或本級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，設(shè)立機(jī)構(gòu)、增減編制、調(diào)整職能及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的；（二）按照管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位層次或數(shù)量的；（三）因其它原因變更職位層次和數(shù)量的。第三章 職位設(shè)置與變更第八條 第八條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置國家公務(wù)員職位，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持因事設(shè)位的基本原則，即在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額、職數(shù)設(shè)置比例內(nèi)，按照科學(xué)合理、協(xié)調(diào)有效、工作量適度的要求，設(shè)置職位。第六條 第六條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家公務(wù)員職位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，對(duì)國家公務(wù)員錄用、選配任命、考核、培訓(xùn)、輪崗等工作進(jìn)行管理。第四條 第四條 職位管理應(yīng)當(dāng)遵循相對(duì)穩(wěn)定與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的原則，堅(jiān)持依法管理。第三條 第三條 本規(guī)定適用于本市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)。第一篇：青島市國家公務(wù)員職位管理規(guī)定【發(fā)布單位】81508 【發(fā)布文號(hào)】【發(fā)布日期】19991020 【生效日期】19991020 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)青島市國家公務(wù)員職位管理規(guī)定（1999年10月20日青島市政府）第一章 總則第一條 第一條 為發(fā)揮職位管理在國家公務(wù)員制度中的基礎(chǔ)作用，促進(jìn)國家公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 第二條 本規(guī)定所稱職位管理，是指以國家公務(wù)員職位為對(duì)象進(jìn)行管理的一項(xiàng)人事制度。按照或參照國家公務(wù)員制度管理的行使行政職能的事業(yè)單位的職位管理，適用本規(guī)定。第二章 管理機(jī)構(gòu)與權(quán)限第五條 第五條 市和各區(qū)（市）政府人事部門是本級(jí)政府國家公務(wù)員職位管理綜合部門，負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員職位管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并按管理權(quán)限具體承辦職位設(shè)置審批、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命審核備案等手續(xù)。第七條 第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處機(jī)關(guān)國家公務(wù)員職位的綜合管理，由各區(qū)（市）政府人事部門負(fù)責(zé)。第九條 第九條 職位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)穩(wěn)定，但可以根據(jù)政府職能和職位內(nèi)容的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十條 第十條 職位設(shè)置或變更應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：（一）申報(bào)機(jī)關(guān)提出職位設(shè)置或變更方案，編寫或調(diào)整職位說明書，報(bào)政府人事部門；（二）政府人事部門對(duì)申報(bào)機(jī)關(guān)的職位設(shè)置或變更方案及職位說明書進(jìn)行評(píng)價(jià)、審查，并下達(dá)書面批復(fù)；（三）申報(bào)機(jī)關(guān)按政府人事部門的批復(fù)，設(shè)置或變更職位，修改職位說明書，并將正式職位說明書報(bào)政府人事部門備案。第十二條 第十二條 各級(jí)政府人事部門建立國家公務(wù)員職數(shù)登記總冊(cè)，對(duì)本級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的職位設(shè)置及使用等情況進(jìn)行登記，作為職位審核的依據(jù)。第十三條 第十三條 職位審核應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：（一）各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用、晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任調(diào)研員及調(diào)研員以下國家公務(wù)員，除按照管理權(quán)限由黨委、政府決定任命的外，須填寫《國家公務(wù)員職位審核表》（附表一）、《擬晉升、確定、調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員職務(wù)人員名單》（附表二），報(bào)送政府人事部門審核。呈報(bào)機(jī)關(guān)憑此公布國家公務(wù)員職務(wù)任命決定，辦理公務(wù)員晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任或申報(bào)錄用計(jì)劃等手續(xù)。第五章 監(jiān)督第十五條 第十五條 各級(jí)政府人事部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行職責(zé)，按下列規(guī)定對(duì)國家公務(wù)員職位進(jìn)行監(jiān)督：（一）對(duì)不按職位規(guī)定的任職資格條件或無空缺職位情況下錄用、晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員的，不予辦理有關(guān)手續(xù)并予以糾正；（二）對(duì)不按規(guī)定辦理職位審核手續(xù)的，責(zé)令其重新辦理或補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；（三）對(duì)違反本規(guī)定造成不良后果的，視情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員或有關(guān)責(zé)任人員給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章 附則第十七條 第十七條 各區(qū)（市）政府可以根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則。第十九條 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。呈報(bào) 審核機(jī)關(guān)（章）機(jī)關(guān)辦理工資核批手續(xù)時(shí)，須將此表送工商管理部門一 －－－－－－－份，憑此辦理所任職國家公務(wù)員工資核批手續(xù)。附：擬免職工作人員基本情況表┏━━┯━━┯━━┯━━━━┯━━━━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━┓ ┃姓名│年齡│性別│文化程度│現(xiàn)任職務(wù)及時(shí)間│擬免職務(wù)│免職原因│備注┃ ┠──┼──┼──┼────┼───────┼────┼────┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──┼────┼───────┼────┼────┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──┼────┼───────┼────┼────┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──┼────┼───────┼────┼────┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──┼────┼───────┼────┼────┼──┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┗━━┷━━┷━━┷━━━━┷━━━━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━┛呈報(bào)部門（單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日附件四： 青島市國家公務(wù)員職位管理年度備案表市（區(qū)）人事局（章）： 年度┏━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━