【正文】 工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明14姓名：____________，性別：_________，年齡：_________?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)?！白哉J(rèn)”，在沒(méi)有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。，看上去整潔，美觀，便于存檔。(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏??！倦x職證明參考寫(xiě)法】證明格式。一般來(lái)講，如果你已離職超過(guò)6個(gè)月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說(shuō)丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒(méi)有問(wèn)題。甲方(簽章)：XX乙方簽字：XX甲方代表簽字：XX公司離職證明11離職證明的一些寫(xiě)法介紹：同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的39。企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxxx（單位蓋章）xxxx年xxxx月xxxx日公司離職證明10甲方：XXXX公司乙方：XX身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。此證。特此證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明8茲證明xx先生，身份證號(hào)：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。特此證明！公司名稱（加蓋公章）日期：20___年___月___日公司離職證明7茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員，在職時(shí)間為_(kāi)________年_____月_____日至_________年_____月_____日。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。請(qǐng)參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情，離職證明《離職證明有用嗎》。證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同，這東西的好處是，新單位對(duì)你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。____年__月__日公司離職證明4xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明公司名稱（加蓋公章）xxxx年xxxx月xxxx日公司離職證明2xxx監(jiān)督管理局：我單位(x藥店)員工(x)擔(dān)任(x)崗位，已于x年x月x日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào)：xxx)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。公司離職證明1茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。特此證明！公司名稱（加蓋公章）人力資源部****年**月**日第二篇：公司離職證明公司離職證明無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，要用到證明的地方還是很多的，證明是具有證明特定事件效力的文件。第一篇：公司離職證明模版離職證明茲證明_____先生女士(身份證號(hào)為：_______________)，于______年__月__日至____年__月__日在____________________就職，離職時(shí)______ 任_____（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_______原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工與公司簽署的保密協(xié)議仍有效，且有義務(wù)對(duì)公司商業(yè)信息及相關(guān)資料保密。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxx(單位蓋章)x年x月x日公司離職證明3某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(公章)日期：xx年xx月xx日公司離職證明5用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）的通知書(shū)。反之，新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。公司離職證明6自20___年5月1日入職我公司擔(dān)任崗位，至20___年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。任職期間，在擔(dān)任x一職，系正式員工。xx有限公司人力資源部xxx年xx月公司離職證明9xxxx監(jiān)督管理局：我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔(dān)任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：xxxxxx），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。特此證明。X公司(或人力資源部人事處)蓋章20xx年12月xx日特別注明：上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn)，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。離職證明的目的是新公司用來(lái)劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來(lái)保護(hù)新公司權(quán)益的。必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。不建議使用便箋手寫(xiě)。公司離職證明12離職證明茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。特此證明!公司名稱（加蓋公章）____年__月__日公司離職證明13____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門(mén)）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。身份證號(hào)______________________________________。特此證明公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明15員工______________，擔(dān)任__________________________________公司的______________職務(wù)，由于________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日第三篇：公司離職證明【熱門(mén)】[范文模版]公司離職證明【熱門(mén)】在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生