【正文】 釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。此條款是對抗不辭而別的勞動者。此條款僅對勞動者產(chǎn)生心理上的約束作用)。因此，從法律層面分析，原單位不開具離職證明，必然導(dǎo)致勞動者無法入職新單位，從而無法獲取勞動報酬，故原單位需賠償勞動者的相關(guān)損失。《勞動合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。分析——現(xiàn)實中，企業(yè)沒有開具離職證明的原因大致有：勞動者拒絕工作交接或交接不完整。離職當(dāng)日，公司沒有出具離職證明給小王，因為公司認(rèn)為小王刪掉了電腦里面的部分資料，屬于交接不完整，按內(nèi)部規(guī)定公司有權(quán)不開具離職證明。特此證明公司名稱（加蓋公章）xxxx年xxxx月xxxx日第五篇：公司離職證明公司離職證明匯編15篇在生活、工作和學(xué)習(xí)中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日公司離職證明14離職證明茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位不出具離職證明的責(zé)任《勞動合同法》規(guī)定，解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛。xx材料有限公司xx年8月12日公司離職證明12公司是否必須開具離職證明是的。特此證明。特此證明xxx公司單位(蓋章)xxxx年xx月xx日公司離職證明9甲方：XXXX公司乙方：XX身份證號：乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章X 年 X 月 X 日特別注明：上述的離職證明有時候為更加嚴(yán)謹(jǐn)，也可以在XXX 同志后加上“身份證（1234567890）”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。特此證明!公司名稱（加蓋公章）____年__月__日公司離職證明4公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔(dān)保文件！公司全稱（蓋章)20xx年x月x日公司離職證明15xxxx監(jiān)督管理局：我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔(dān)任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxx），并已依法解除勞動關(guān)系。公司名稱(加蓋公章)XXXXXX年X月X日公司離職證明12離職證明XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的.。同時，乙方已完成離職交接工作。此證。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司離職證明，希望對大家有所幫助。以資證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明14姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。同時，乙方已完成離職交接工作。企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxxx（單位蓋章）xxxx年xxxx月xxxx日公司離職證明10甲方：XXXX公司乙方：XX身份證號：乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。特此證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明8茲證明xx先生，身份證號：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關(guān)系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。____年__月__日公司離職證明4xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于x個人xx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。公司離職證明1茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。第一篇：公司離職證明模版離職證明茲證明_____先生女士(身份證號為：_______________)，于______年__月__日至____年__月__日在____________________就職，離職時______ 任_____（部門）的_______職務(wù)，由于_______原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxx(單位蓋章)x年x月x日公司離職證明3某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關(guān)系）的通知書。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。公司離職證明6自20___年5月1日入職我公司擔(dān)任崗位，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。xx有限公司人力資源部xxx年xx月公司離職證明9xxxx監(jiān)督管理局：我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔(dān)任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxx），并已依法解除勞動關(guān)系。所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。X公司(或人力資源部人事處)蓋章20xx年12月xx日特別注明：上述的離職證明有時候為了更加嚴(yán)謹(jǐn)，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。不建議使用便箋手寫。特此證明!公司名稱（加蓋公章）____年__月__日公司離職證明13____________先生/女士，自_________年_____月_____日至___