【正文】 價值觀。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會的基本屬性和特征。工會要按照“綜體規(guī)化、突出重點、實體分解、穩(wěn)步推進(jìn)”的部署，有質(zhì)量、有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有重點地抓好工作，展示作為。工會要拓寬視野，始終堅持圍繞中心工作，在實踐中不斷豐富新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確定其價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢發(fā)展要求。一要堅持跟著核心走，服務(wù)大局的原則，工會要始終參與企業(yè)文化建設(shè)，堅持以企業(yè)改革發(fā)展為核心，與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，從全局的位置來確定企業(yè)文化任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。方式方法基本一致。原則一致。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)，把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，這無疑為工會工作打開了一條新思路。工會工作與企業(yè)文化建設(shè)之間密不可分。發(fā)展企業(yè)文化的目的就在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的、被廣大員工接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。role中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：企業(yè)文化所追求的目標(biāo)是個人對集體的認(rèn)同，希望員工和企業(yè)之間建立起互動相依的關(guān)系，最終使員工依戀并熱愛自己的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。Enterprise culture。建設(shè)。關(guān)鍵詞：工會。第二篇：工會如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用工會如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用摘要：企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)工會組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢，努力做到工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。黨支部必須經(jīng)常組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。圍繞精神文明建設(shè)，發(fā)揮黨支部導(dǎo)向作用。黨支部要始終牢牢抓住職工群眾這個根本，首先從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，堅持開展崗位技術(shù)練兵活動，采取培訓(xùn)、鼓勵職工參加各種形式的自學(xué)等方式，想方設(shè)法提高職工的文化素質(zhì)和技能水平。圍繞培養(yǎng)知識型人才隊伍，發(fā)揮黨支部教育優(yōu)勢。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展的一系列活動都會得到職工群眾的擁護(hù)和積極參與，為增強企業(yè)的凝聚力、調(diào)動職工的積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。黨支部組織的四項基本職能和黨支部工作的群眾性、服務(wù)性特點，決定了黨支部工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。同時，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。黨支部要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢作用，必須服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，要為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，堅持從實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心工作積極開展文化建設(shè)。文體活動是黨支部參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是黨支部工作的傳統(tǒng)。為此，黨支部一是要協(xié)助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，強化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。國有企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。黨支部應(yīng)努力擴大民主管理的渠道，利用職工代表大會、職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面。在企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展進(jìn)程中，黨支部必須緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，積極尋求科學(xué)的工作方法，主動將文化活動納入到企業(yè)改制過程中，有目標(biāo)、有效率、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)：第一，黨支部要進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。以人為本、以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工自覺行為為目的，為企業(yè)生存與發(fā)展提供強大的驅(qū)動力是黨支部組織四項職能的根本要求。企業(yè)文化包含規(guī)范、管理的相關(guān)內(nèi)容，而管理本身也體現(xiàn)著企業(yè)文化。激勵是一種精神力量，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人的潛在的指揮誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面的發(fā)展。導(dǎo)向作用包括價值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向，企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能，能夠為企業(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向與重要方法，從而把企業(yè)精神與個人意志統(tǒng)一起來，使企業(yè)更快更好發(fā)展。企業(yè)文化可以把廣大員工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，使員工目標(biāo)明確、步調(diào)一致。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)揮著重要作用。關(guān)鍵詞：黨支部 企業(yè)文化 作用企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，必須擁有與之經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相同、甚至更高的企業(yè)文化，故而我們必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，要充分融合中華民族優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，培育形成具有中國特色的企業(yè)文化。第一篇：黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用摘要：為使企業(yè)能夠科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，我們必須充分提高企業(yè)的核心競爭力，而先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，黨支部又在企業(yè)文化建設(shè)中扮演重要角色。我們必須充分發(fā)揮好黨支部組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分認(rèn)識黨支部的地位和作用，既有利于企業(yè)文化的良性建設(shè)，也有利于黨支部組織自身地位的鞏固和優(yōu)勢的發(fā)揮。首先，企業(yè)文化具有凝聚作用。其次，企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。第三，企業(yè)文化具有激勵作用。第四，企業(yè)文化具有約束作用。約束力能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。所以，黨支部參與企業(yè)文化建設(shè)，是推動企業(yè)改革與發(fā)展的需要，也是黨支部自身改革與建設(shè)的需要。重視人的價值，開發(fā)人力資源，是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。第二，黨支部應(yīng)進(jìn)一步加強職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。高素質(zhì)的職工群體必然會產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。第三，黨支部要進(jìn)一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。黨支部開展文化體育活動要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺。圍繞宣傳教育，發(fā)揮黨支部陣地作用。黨支部必須要積極爭取企業(yè)行政的支持，妥善用好黨支部經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，建設(shè)好職工活動中心，添臵文體活動器材，努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。圍繞組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部紐帶優(yōu)勢。黨支部領(lǐng)導(dǎo)必須堅持以關(guān)心職工疾苦、傾聽群眾呼聲、維護(hù)職工權(quán)利為己任，持續(xù)加強黨支部自身建設(shè)和企業(yè)民主管理，重視與職工群眾聯(lián)系，贏得廣大職工的信賴和支持。圍繞生產(chǎn)工作，發(fā)揮黨支部造勢作用。充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培養(yǎng)知識型職工隊伍，既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，又是企業(yè)社會效益的體現(xiàn)。其次，以培養(yǎng)“四有”職工為目標(biāo)，積極探索各種適應(yīng)職工特點的教育方法，不斷加強職工的思想道德修養(yǎng)，廣泛開展和創(chuàng)建“文明班組、模范窗口”，“五好家庭”等活動，經(jīng)常性地組織職工進(jìn)行文藝體育比賽活動，培養(yǎng)職工的競爭意識和團(tuán)隊精神，為造就