【正文】 配合問責調(diào)查并主動承擔責任的，可從輕問責。（七）被問責當事人申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。問責決定機構(gòu)或者上一級部門應在收到書面申訴的30 個工作日內(nèi)作出處理決定。作出責令公開道歉決定的，還應當寫明公開道歉的方式、范圍等。自作出問責決定之日起5 個工作日內(nèi)，應制作《學校安全穩(wěn)定事故問責決定書》（式樣見附件），并送達被問責當事人。不得因被問責當事人申辯而從重問責。對需要實行問責的，在調(diào)查報告中應提出初步問責建議，同時應向問責決定機構(gòu)提供有關(guān)事實材料和情況說明等。情況復雜的，經(jīng)主要負責人批準，可適當延長，但整個調(diào)查工作應在30 個工作日內(nèi)完成。（二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應當依法回避。必要時應會同公安、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、衛(wèi)生等相關(guān)部門進行調(diào)查。（二）應綜合衡量事故和行為的性質(zhì)、危害程度等情節(jié)，按以下原則適用相應的問責方式：，實行約談、通報批評、責令作出書面檢查問責；，實行責令公開道歉、撤銷榮譽稱號、取消當年評先樹優(yōu)資格、調(diào)整工作崗位、停職檢查問責； ，實行引咎辭職、責令辭職或者解聘、免職問責。對學校領(lǐng)導干部實行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職方式問責的，應按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。三、問責方式（一）問責方式 ； ； ； ； ； ； ； ； ；； ；。學校安全穩(wěn)定工作實行“一把手”負責制，學校主要負責人是本學校安全穩(wěn)定工作第一責任人。（二）本制度所稱問責，是指對本校及其教職員工，不履行或者不正確履行法定職責，導致師生殘疾、死亡或者重大安全隱患以及不良影響事件的行為，進行責任追究。第二次不作為的。第一次由民政局記過處分；第二次經(jīng)縣通報2造成違規(guī)殯葬行為發(fā)生的：作全縣通報，并責令（）限期組織殯改力量整改違法殯葬行為。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)問責辦法鄉(xiāng)鎮(zhèn)問責辦法一．。1未造成違規(guī)殯葬行為發(fā)生的：違規(guī)治喪和違規(guī)安葬。；主要領(lǐng)導不重視，不帶隊執(zhí)行，沒有專門的殯葬力量，全面動員工作了，第一次不作為的；導致違規(guī)土葬的，對主要領(lǐng)導約談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全縣通報；。第三次不作為的；就地免職（）第二篇：問責辦法邯鄲市第四職業(yè)中學安全管理問責辦法一、總則（一）為預防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強化責任追究，保障師生人身安全，維護教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25 號）《中華人民共和國義務教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。（三）學校安全穩(wěn)定責任事故問責堅持“屬地管理”“誰主管、誰負責”實事求是、權(quán)責一致、懲教結(jié)合、依法有序的原則。二、問責情形、變相體罰造成學生殘疾、死亡，或者品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；、行業(yè)規(guī)定的標準或者明顯存在安全隱患，造成學生殘疾或者死亡的；，存在重大安全隱患，導致發(fā)生火災、溺水、觸電、擁擠踩踏以及校車交通事故等，造成學生殘疾或者死亡的； ，或者發(fā)生學生實施的校內(nèi)暴力傷害等治安、刑事案件，造成不良社會影響的；、飲用水、藥品、化學實驗品中毒等事故，或者暴發(fā)、流行傳染病等公共衛(wèi)生事件的； 、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動，或者將學校場所出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)經(jīng)營場所及停車場的；、患特定疾病或者受傷、生病的學生未盡到必要的注意義務，造成損害后果加重、學生家長強烈不滿的；、操作規(guī)程、職業(yè)道德，以及在組織學生參加教育教學活動或者校外活動中未盡到必要的安全教育和管理責任，造成學生殘疾或者死亡的；、管理學生的職責期間，對學生的危險性行為未進行必要的管理、告誡或者有效制止，造成學生殘疾或者死亡的；、長時間未到校等相關(guān)信息及時告知家長，致使學生下落不明或者遭受嚴重傷害的；，造成學生殘疾或者死亡的；，造成嚴重社會影響的；、遲報、謊報、漏報而貽誤事故處理，造成嚴重后果的；，致使發(fā)生集體上訪、非正常上訪或者罷課、罷教、罷考等事件，造成不良影響的；，導致師生參與邪教活動、非法聚集活動等事件，造成不良影響的；，或者對督辦的安全隱患整改不力的； 。以上問責方式可以單獨適用，也可以合并適用。引咎辭職、責令辭職、免職的學校領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，三年內(nèi)不得提升。四、問責程序（一）發(fā)生安全穩(wěn)定事故后，問責決定機構(gòu)應迅速組成調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查工作應當由兩名及以上工作人員進行。（三）調(diào)查組應自成立之日起10 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作。調(diào)查結(jié)束后應形成書面調(diào)查報告。（四）問責決定機構(gòu)作出問責決定前，應當聽取被問責當事人的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合法意見，應當予以采納。（五）問責決定機構(gòu)依法作出問責決定，應當經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定。問責決定書應當寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式、當事人的申訴期限及受理機關(guān)等。（六）被問責當事人對問責決定不服的，可自收到問責決定書之日起15 個工作日內(nèi)向問責決定機構(gòu)或者上一級部門提