【摘要】卓越教練領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)與下屬培養(yǎng)課程講師:王俊杰溫馨提示1、靜音手機2、準(zhǔn)時到達(dá)3、認(rèn)真練習(xí)4、樂于分享員工與公司?員工加入公司看重1、組織因素:薪酬、福利、知名度2、工作因素:責(zé)任、作息、培訓(xùn)3、領(lǐng)導(dǎo)因素:值得信賴、靈活、教練?員工離
2025-01-29 21:19
【摘要】第一篇:陳馨賢-高級UI設(shè)計師培訓(xùn) 陳馨賢-高級UI設(shè)計師培訓(xùn) 軟件的設(shè)計與實現(xiàn)通常分為兩個部分:界面設(shè)計與編碼實現(xiàn),前者關(guān)注用戶體驗、后者強調(diào)性能與安全。編碼設(shè)計大家都很熟悉,主要用來實現(xiàn)業(yè)務(wù)功...
2024-11-15 23:16
【摘要】找講師中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺醫(yī)院優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)培訓(xùn)找講師中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺醫(yī)院優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)培訓(xùn)課程目標(biāo)■理解何謂“客戶滿意百分百■學(xué)習(xí)成功的客戶服務(wù)中所必備的技巧■認(rèn)識到良好的團(tuán)隊合作是達(dá)到優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的前提
2025-01-23 01:55
【摘要】陳馨賢-目標(biāo)管理與執(zhí)行課程介紹培訓(xùn)講師:陳馨賢企業(yè)成長要靠全體員工共同努力,如果員工覺得工作目標(biāo)無法掌握,工作成果不被認(rèn)同、本身工作能力無法發(fā)揮時,工作效率就會大幅度降低。目標(biāo)管理是推動企業(yè)個人成長的最佳方法。任何事、無論在何時何地,不管是個人、家庭、公司,都必須有目標(biāo);要達(dá)成目標(biāo),完成計劃,做事方法、做事要領(lǐng)
2024-09-02 17:12
【摘要】主講:陳馨賢?書面溝通的作用、特點?書面溝通原則?簡歷寫作?商務(wù)信函?論文寫作書面溝通技能卓冠祺管理咨詢公司?信息易于記錄和永久保存?使不在溝通現(xiàn)場的受眾能得到真實的信息?信息傳遞速度快?可以更多關(guān)注細(xì)節(jié)方面的信息?比口頭表達(dá)采用更為精確的用詞書面溝通的作用
2025-05-27 22:46
【摘要】第一篇:陳馨賢-員工培訓(xùn):優(yōu)秀員工的關(guān)鍵素質(zhì)培訓(xùn) 陳馨賢-員工培訓(xùn):優(yōu)秀員工的關(guān)鍵素質(zhì)培訓(xùn) 朋友,你想成為將軍嗎?你想成為總統(tǒng)嗎?請先把信送給加西亞!優(yōu)秀員工的關(guān)鍵素質(zhì)培訓(xùn)。 培訓(xùn)對象: 優(yōu)秀...
【摘要】主講:陳馨賢員工敬業(yè)、責(zé)任心強化提高培訓(xùn)你知道心態(tài)的重要性嗎?始終要有感恩的心態(tài)?塑造你的陽光心態(tài)?心態(tài)決定一切?良好心態(tài)是提升自我的基礎(chǔ)引言:個別“奇形怪狀”的言外之意?你才來公司幾天,有什么了不起??八小時以外是我的自由?我們大綱?員工心態(tài)、素質(zhì)、能力的提升
2025-01-25 22:59
【摘要】候蔗糠矚帶床襖孿棧我組螟瞇肥店揭瀾授納谷琉拜鏈夢撥肺葡妒傀敷慘慰陳馨賢-情緒心理與職業(yè)心態(tài)調(diào)試陳馨賢-情緒心理與職業(yè)心態(tài)調(diào)試親香蓑窒
2025-01-28 01:46
【摘要】德逝源白詞暗刺沏坤攘域朵盔狂毗摳樁鑿蘭抨沫稅送膀倚詩果墜跟包挾爆陳馨賢-情緒心理與職業(yè)心態(tài)調(diào)試陳馨賢-情緒心理與職業(yè)心態(tài)調(diào)試比果篷極
2025-01-30 18:00
【摘要】第一篇:陳馨賢-電力班組長管理培訓(xùn)課綱 陳馨賢-電力班組長管理培訓(xùn)課綱 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景: 1、能讓班組長中基層...
【摘要】第一篇:陳馨賢_團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升課程培訓(xùn)概要 陳馨賢_團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升課程培訓(xùn)概要 課程概述 現(xiàn)代社會談領(lǐng)導(dǎo)力,不但適合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,也適合社會各階層社會人,人人需要領(lǐng)導(dǎo)力管理自己,影響別人。思維決定...
【摘要】第一篇:陳馨賢-辦公室職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象提升 陳馨賢-辦公室職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象提升 培訓(xùn)對象:辦公室職員 培訓(xùn)方式:要點講解+案例分享+互動練習(xí)+情景模擬培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)大綱:辦公室職業(yè)...
【摘要】教練技術(shù):造就精英下屬(上)擁有精湛的技能才能達(dá)到目標(biāo) 衡量員工發(fā)展層次的尺度 衡量員工發(fā)展層次主要有兩個尺度:能力和意愿。如果把意愿作為橫軸,能力作為縱軸,就可以分出四種不同發(fā)展層次的員工:能力高意愿低的、能力高意愿高的、能力低意愿低的和能力低意愿高的(如圖9-1)?! ≡谒姆N不同的員工中,有一類員工很特殊,即:能力低而意愿高的員工。這一類員工在現(xiàn)實中是普遍存在的,因為任何
2025-07-22 23:24
【摘要】OJT教練法--培養(yǎng)下屬的基本方法所謂ojt(onthejobtraining,在職訓(xùn)練),是指管理人員透過工作或與工作有關(guān)的事情來進(jìn)行培養(yǎng)部屬的活動。但是,其中的意義又因人而異,主要是因?qū)jt的概念界定、實施方式及機會不同之故。事實上,從廣義而言,ojt也應(yīng)包含外聘講師的特殊課程教育以及管理人員在工作中所舉辦的特別講座等。???
2024-08-31 23:45
【摘要】企業(yè)管理教練技術(shù)培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)掌握教練技術(shù),贏得管理先機最偉大的領(lǐng)導(dǎo)人,一流的,是教練。通用電器杰克.韋爾奇教練技術(shù)是一門善用自己及引發(fā)他人智慧,為企業(yè)及組織創(chuàng)造最大價值的學(xué)問。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,
2025-01-24 11:30