員工敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)化提高培訓(xùn)_陳馨賢-展示頁
2025-01-25 22:59本頁面
【正文】 到 40%；一個(gè)最重要的態(tài)度之一是？ ? 勤奮和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應(yīng)，是個(gè)人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對事業(yè)更深層次的理解。將就用吧！ 人才 —— 能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。為 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé) ——互相協(xié)作 、 互相信賴 ? 為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé) ——不斷學(xué)習(xí) 什么是職業(yè)人 四類人ＣＡＩ： 人裁 —— 沒有能力，態(tài)度又差。 – 有義務(wù)保守與客戶合作之間的所有秘密。 – 客戶指廣義上的概念 ， 包括上司 、 同事 、家人 、 下屬和常用意義上的客戶 。 新時(shí)代的職業(yè)化概念有三個(gè)核心： 客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。 思考題 ? 1． 什么樣的人，才能像羅文一樣，把信送給加西亞？ ? 2． 如果老板不在，需要你做出一些并不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的決策時(shí)，你打算怎么做？ ? A． 先放在一邊，等老板回來再說； ? B． 趕緊向老板請示，只要盡到自己的責(zé)任就可以了，不必為不屬于自己的事承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； ? C． 推給同事，不趟這躺混水，也不承擔(dān)任何責(zé)任； ? D． 干脆以“老板不在”為借口一推了之，沒有必要為老板操心。 ? 自己積極主動，多承擔(dān)一些責(zé)任，不能流出責(zé)任的空白區(qū)。 ? 大家都能夠以老板的心態(tài)去對待自己的工作，盡可能積極主動，盡可能維護(hù)公司利益，公司的管理總是要劃分范圍和層級的。 ? 俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰！” ? 你就應(yīng)當(dāng)將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責(zé)，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠和責(zé)任。 以老板的心態(tài)工作 ? 你在這個(gè)企業(yè)工作，企業(yè)就是你的，你就應(yīng)該是公司老板。 ? 有了老板心態(tài)，你就會成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于接受的人，從而也是一個(gè)可托大事的人。 ? 老板既然為我們提供了工作的崗位，為我們發(fā)工資和獎金； ? 我們沒有理由不把公司的事情做好！ 常懷感恩之心 ? 難道你不應(yīng)該感謝那些為你提供工作崗位，幫助你在工作中積累工作經(jīng)驗(yàn)和知識技能的人嗎？ ? 你在尊重別的同時(shí)也肯定會贏得別人的尊重。 ? 你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)雙贏。 與公司共命運(yùn) ? 所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負(fù)責(zé)。 ? 沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。 ? 有了這樣的思想基礎(chǔ)，就能夠盡心盡力做好本職工作。 ? 把工作當(dāng)作藝術(shù)去追求；把工作生活化，把生活藝術(shù)化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣！ ? 你就能夠永遠(yuǎn)擁有健康快樂的心態(tài)，你展現(xiàn)給世人的就會是一個(gè)完美的雕像。 ? 一個(gè)人在為公司工作的時(shí)候同時(shí)也是為自己工作。 ? 要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。 ? 不僅工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取，個(gè)人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結(jié)果。主講：陳馨賢 員工敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)化提高培訓(xùn) 你知道心態(tài)的重要性嗎 ? 始終要有感恩的心態(tài) ? 塑造你的陽光心態(tài) ? 心態(tài)決定一切 ? 良好心態(tài)是提升自我的基礎(chǔ) 引言： 個(gè)別“奇形怪狀”的言外之意 ? 你才來公司幾天，有什么了不起？ ? 八小時(shí)以外是我的自由 ? 我們 大綱 ? 員工心態(tài)、素質(zhì)、能力的提升 ? 個(gè)人含金量的增加 ? 如何走向卓越 ? 領(lǐng)導(dǎo)不在 ? 思維的高度決定人生的高度 ? 態(tài)度決定人生成敗 ? 工作是生命的精髓所在 ? 不放棄就有機(jī)會 ? 你的任何努力都是為自己的成長和進(jìn)步積累資本。 ? 表面上是為老板的公司工作，實(shí)際卻是為自己工作。 ? 沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩蓋你。 ? 在責(zé)任心的天平上 責(zé)任無法逃
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