【正文】 求信息報道要緊緊圍繞本科中心工作，緊貼上級精神和領導思路，努力實現(xiàn)由被動服務向主動服務、滯后服務向超前服務、交辦服務向創(chuàng)造性服務的轉變，積極改進信息報道方式，切實提高信息質量，增強信息實用效能。七、信息報道制度（一）主要內(nèi)容全市財政法規(guī)稅政工作中的重大活動、舉措及其執(zhí)行情況；全市財政法規(guī)稅收工作中的最新動態(tài)和成功經(jīng)驗；財政法規(guī)稅收工作相關政策、方案和計劃以及重大調研或者科研活動成果。提供信息、資料時，要對原始資料認真進行編輯、整理、校對、打印，報科長審核后上網(wǎng)發(fā)布。（三）建立信息發(fā)布責任制。（二）明確信息發(fā)布目的。（八）本制度其他未盡事宜，按照相關規(guī)定辦理。保密計算機要設置開機和屏幕保護口令，不得與內(nèi)部局域網(wǎng)或外網(wǎng)連接。（六）加強計算機管理，嚴防通過計算機及介質泄密。（五）機密文件的收、發(fā)、傳遞、傳閱等環(huán)節(jié)，都應履行登記手續(xù)，嚴格等級制度。（四）辦理公文應依照規(guī)定標明密級、發(fā)放范圍。（三）科內(nèi)機密文件由專人負責保管。五、保密制度（一）認真學習和自覺遵守國家有關保密工作的規(guī)定，不斷增強保密工作的敏感性，切忌因麻痹大意發(fā)生泄密事件。歸檔資料的種類、份數(shù)及每份的頁數(shù)，應齊全完整。對統(tǒng)一保管的檔案資料進行編號、歸檔、立卷，年終及時移交局辦公室管理。（二）管理要求除科長特別批示由相關人員自行保存的檔案資料外，其余資料由專人進行保管。市直有關部門印發(fā)的與法規(guī)稅政工作有關的文件或其他部門與本科聯(lián)系、協(xié)商工作的重要文件資料等。四、檔案管理制度（一）檔案內(nèi)容中央、省委、省政府及市委、市政府、局機關下發(fā)的有關文件、批示、指示、領導講話。（五）其他。年終，由專人將本年度文件資料整理，正式文件按局辦公室的規(guī)定及要求裝訂后，交局辦公室。個別不能按期辦理的，要及時向科長說明。建立定期催辦、檢查、通報制度。（三）公文催辦、查辦?？苾?nèi)便函。會簽公文。審核、校對。擬稿人按起草的公文種類和規(guī)定的格式行文擬稿。根據(jù)科長批辦意見，凡需辦理的公文，經(jīng)辦人應按公文處理規(guī)定，及時、認真地辦理。機要文件由專人登記管理，并按照科長批示意見送相關人員傳閱或辦理。閱后簽署閱件人姓名及傳閱日期，傳閱完畢記錄存檔?？苾?nèi)傳閱文件，先有科長批閱后，交其他同志傳閱。不需要辦理的文件、資料，記錄存檔。辦公自動化系統(tǒng)以外其他外來文件（包括會簽文件）先做收文登記，然后經(jīng)科長批示后及時送交經(jīng)辦人辦理。分發(fā)、批辦。對來文要隨收隨登記，一般當天處理，急件立即分送，防治積壓文件延誤工作。除科內(nèi)辦公自動化系統(tǒng)收文外，其他上級發(fā)來的文件，上級、同級和下屬單位發(fā)來的一般函件、抄件、報表、一般性業(yè)務請示、專題報告、匯報材料及刊物資料等，由專人統(tǒng)一收辦，負責簽收、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔和銷毀。建立健全科室崗位責任制，將各項職責細化落實到每個責任人。（四）全科同志在科長統(tǒng)一領導下，按照職責分工開展工作。其他同志因公出差期間，其分管的工作經(jīng)科長同意后交由科內(nèi)他人代管?？崎L負責全面工作，副科長協(xié)助科長工作，按照分工在各自職權范圍內(nèi)負責相關工作，受科長委托承擔其他方面的工作或轉向工作。（十）儀表整潔、莊重，舉止大方，語言文明，保持良好的精神風貌。維持辦公場所整潔、衛(wèi)生，愛護公物、珍惜和節(jié)約辦公用品。按時參加各級組織召開的會議、學習及公益活動，不無故缺席，并認真貫徹會議決議，努力完成會議明確的任務。謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真研究改進工作制度和工作方法，為服務對象提供更多的工作便利。（七）增強服務觀念，轉變工作作風。（六）嚴格依照法律、法規(guī)行使職權，努力提高依法行政和依法理財水平，工作中實行科學民主決策。工作中要加強協(xié)作，分工不分家，加強溝通，及時補臺，互幫互學，攜手并進。（五）團結一致、齊心協(xié)力、恪盡職守、勤奮工作。工作辦結后，應及時向領導匯報辦理情況，一時難以辦結的，應定期向領導匯報辦理情況。（四）嚴格執(zhí)行崗位責任制。理論聯(lián)系實際，學習結合思考，達到學以致用。反對拜金主義、享樂主義。令行禁止，防微杜漸。（二）牢固樹立法紀觀念和宗旨意識，廉潔自律，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。第一篇：我市財政局法規(guī)稅政科內(nèi)部管理制度我市財政局法規(guī)稅政科內(nèi)部管理制度為規(guī)范工作秩序，提高工作效率和質量，內(nèi)強素質、外樹形象，更好的建設“學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型”科室，根據(jù)有關規(guī)定，結合本科實際，制定本規(guī)范。一、工作人員守則（一）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，模范貫徹執(zhí)行《公務員法》，嚴格遵守各項制度，保守國家秘密和工作秘密。不斷加強人生觀、世界觀的改造，樹立正確的權力觀。秉公辦事，克己奉公，不貪圖安逸，節(jié)儉勤奮，永不懈怠。（三）認真履行崗位職責，積極鉆研業(yè)務，努力提高自身政治修養(yǎng)和業(yè)務素質。堅持專博兼顧，提倡一專多能，積極拓展知識面，優(yōu)化知識結構，不斷增強為人民服務的本領。對自己分管的工作或領導交辦的任務，應在規(guī)定的期限內(nèi)完成，講求實效，講求質量，樹立工作第一的觀念。全科同志對科長負責，科長對局分管領導負責。自覺服從組織決定，維護集體榮譽。要互相關心、互相愛護、互諒互讓，努力營造團結和諧的氛圍。按照局黨組建設“五型”機關的要求，建設決策透明、運轉規(guī)范、廉潔高效的科室。堅決擯棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良習氣，自覺樹立和維護良好的外部形象。（八）模范遵守會議紀律和學習制度。（九）努力創(chuàng)造和維護良好的機關環(huán)境。自覺維護辦公樓內(nèi)秩序，不大聲喧嘩，保持辦公場所的肅靜安寧。二、內(nèi)部工作規(guī)程（一）實行科長負責制。（二）科長因公出差期間，可委托副科長主持日常工作。（三）本科重大工作事項，須經(jīng)科務會討論決定。應經(jīng)常研究工作，互相幫助，搞好配合，共同提高。三、公文辦理制度（一）收文辦理。登記。屬機要的文電或寫明科長拆啟的函件，由科長啟封處理。辦公自動化系統(tǒng)內(nèi)的來文，由科長批閱分發(fā)后，由經(jīng)辦人在辦公自動化系統(tǒng)內(nèi)按照來文要求時限按時辦結。文件處理結果登記并存檔，原件退來文單位。傳閱文件。根據(jù)科長批示，定期（急件除外）整理傳閱卷宗，送有關人員傳閱，傳閱時間原則上每人不超過半個工作日，隨收隨閱隨傳遞。機要文件的閱批和辦理。（二）發(fā)文管理。擬辦公文。擬定文稿后，由科長進行文字和政策把關，保證公文的準確性、嚴密性和嚴肅性。起草的公文，經(jīng)科長、局長審閱簽字后，由擬稿人負責賦文號、校對、打印、分發(fā)、登記、立卷、歸檔。涉及其他單位的公文，擬稿人要積極主動與會簽單位聯(lián)系、協(xié)商，達成一致意見后，按發(fā)文程序辦理。由擬稿人按規(guī)定擬文后，由科長簽發(fā)，擬稿人編號、打印、分發(fā)、立卷、歸檔。各種文件要及時閱辦，不得積壓，辦理人員要及時按規(guī)定時間辦理，急件急辦。對于需外單位會簽的發(fā)文，文件送出后應及時催辦，隨時同承辦單位保持聯(lián)系，根據(jù)辦理進度，采取不同的催辦形式。（四）年終公文處理。其余文件資料按類分別裝訂保存。公文處理方面的其他未盡事宜，按照相關規(guī)定辦理。局領導關于法規(guī)稅政工作的批示原件、法規(guī)稅政科辦理的對外發(fā)文等。其他具有統(tǒng)一保存價值的資料。全體同志負責檔案資料的收集、整理，并及時移交專人統(tǒng)一管理。各種資料的整理和歸檔，要書寫清楚、裝訂整齊。檔案資料原則上按年度立卷。（二）全科同志要提高保密意識，堅決做到保密“十不”守則：不該說的機密（含絕密、機