【正文】 部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。第三篇：在新任領導干部集體廉政談話會上的講話這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結果。歸根結底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。在各種考驗和誘惑面前，我們靠什么抵御？靠制度？制度總有漏洞。原來紅金龍有一句耳熟能詳的廣告詞“思想有多遠，我們就能夠走多遠”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動搖了基石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。一個人犯錯錯常常是一念之差。一、強化學習意識，時刻牢記好初心習總書記強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這也充分體現了市委、市紀委對大家的關心和愛護。這是組織多年來培養(yǎng)的結果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結果，在這里，我首先向大家表示祝賀。有一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題，有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策；有的不注意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替；有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的唯我獨尊，作風霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復提不同意風的同志。決不能借口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢糜之風，在各項工作中要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金力資源在刀刃上。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強大力量。要下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績；要在攻堅克難上狠下功夫，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。只有腳踏實地、埋頭苦干，才能把握機遇、乘勢而上。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保護密切聯系，要把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。要心系群眾、服務人民。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。下面，我先和大家再一起來學習一下胡錦濤和**同志的講話精神，最后我再提幾點希望和要求。會上，區(qū)紀委給大家贈送了廉政賀卡。第一篇：在領導干部廉政談話會上的講話文章標題：在領導干部廉政談話會上的講話同志們：區(qū)委常委會研究決定，今天召開這次全區(qū)春節(jié)期間安全穩(wěn)定暨領導干部廉政談話會。選擇在這樣一個時候開這次會，除了安排春節(jié)期間安全穩(wěn)定等工作外，還有兩個考慮：一是區(qū)直部門領導班子剛剛上任，通過召開廉政談話會，對新一屆區(qū)直部門領導班子廉政建設提出新要求，希望大家保持清醒頭腦，經受住權力的考驗，為人民掌好權、用好權；二是春節(jié)將至，通過這次廉政談話會，給全區(qū)黨員領導干部提個醒，倡導大家勤儉過節(jié)、廉潔過節(jié)、文明過節(jié)，保持全區(qū)風清氣正的良好環(huán)境。剛才，各位區(qū)委常委和人大、政協的主要領導結合學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話和**同志在省紀委十一次全會上的講話，暢談了學習體會，并作了表態(tài)發(fā)言。一、胡錦濤、**同志講話的主要精神㈠胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神在1月8日至10日召開的中紀委七次全會上，胡錦濤強調，要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。要勤奮好學、學以致用。各級領導干部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領導干部作風是否端正的試金石。要真抓實干、務求實效。如果搞形式主義，做表面文章，則必將錯失機遇，影響事業(yè)發(fā)展。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，關鍵是領導干部要以身作則，領導干部中的勤儉節(jié)約之風盛行，還是奢侈浪費之風泛濫，對社會風氣會產生重要影響。要顧全大局、令行禁止。我們的領導干部，無論是在地方工作還是在部門工作，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺與中央保持高度一致，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實。要發(fā)揚民主、團結共事。要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團第二篇：在全市新任科級領導干部廉政談話會上的講話同志們：年初以后，一批新的同志走上了不同的領導崗位，為我市干部隊伍注入了新的生機和活力。根據黨內監(jiān)督制度的規(guī)定，今天組織召開廉政談話會，主要是進一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領導崗位，或邁上更高領導崗位、承擔更重的工作的時刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。下面，我就“廉潔從政”這個問題，談談自己的幾點看法，與同志們共勉。理想信念與人生的關系就好比引線和風箏的關系，你手中的線很大程度上決定了這個風箏能夠飛得多高、能飛得多遠。這個“念”，不只是一個簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路?？勘O(jiān)督？監(jiān)督機制總有不到位的地方。為此，在當前“全面從嚴治黨只會越來越嚴、必須越來越嚴”的新常態(tài)下，我們領導干部特別是黨員領導干部，首先就要加強政治理論學習，只有加強政治理論學習，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。在此，我向各位表示祝賀。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政