【正文】 人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫。鼓勵經(jīng)濟能人、致富能手、工商業(yè)主競選農(nóng)村黨支部書記職位，形成高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人群體。要著力夯實選人用人基礎(chǔ)。按照“四議事兩公開”的原則要求，建立健全村黨組織與村委會議事規(guī)則和決策程序，定期召開黨員議事會、支委會、“兩委”會、黨員大會和村民代表會議從而加強基層組織的科學(xué)決策和自身建設(shè)，預(yù)防決策上的失誤，及時糾正班子在發(fā)展過程中出現(xiàn)的不良傾向。要加強培訓(xùn)教育，比如采取“開培訓(xùn)班，進農(nóng)廣校、進職業(yè)院?！钡扰嘤?xùn)方式進行，提高村黨組織班子成員的政治思想素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟的能力。要及時吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，成熟一個發(fā)展一個，不斷增加新鮮血液，逐步解決農(nóng)村黨員隊伍老化、黨的力量弱化的問題。五要加大發(fā)展力度，把發(fā)展黨員工作作為加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的重要任務(wù)來抓。四要完善制度，推進村級工作規(guī)范化建設(shè)。對完成了村級活動場所建設(shè)的村，要切實加強村級辦公活動場所的完善和管理工作，把它作為科學(xué)決策、凝聚民心、促進發(fā)展的平臺，把它真正建設(shè)成為全村的議事決策中心、服務(wù)群眾中心、教育培訓(xùn)中心、黨員群眾活動中心、信息交流中心，發(fā)揮它應(yīng)有的作用。建立起現(xiàn)任、后備、離任于一體，選、育、管相結(jié)合，績、獎、懲相統(tǒng)一的農(nóng)村干部培養(yǎng)和管理新機制；要建立科學(xué)的后備干部培養(yǎng)機制，把競爭性選拔作為農(nóng)村后備干部的活水源頭，把后備干部的培養(yǎng)，作為村干部隊伍建設(shè)的一項緊迫而又重要的工作來抓。改進選人辦法，更新用人觀念，要拓寬村黨組織班子的選配渠道，進一步擴大民主，將年輕有為的，打工返鄉(xiāng)、軍隊退伍、學(xué)校畢業(yè)富有創(chuàng)業(yè)熱情和熱心為民辦事的培養(yǎng)成黨員，把其中的優(yōu)秀分子，選配到村黨組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為村班子增添新鮮血液。三、加強基層組織建設(shè)的對策與措施建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。事實表明越貧窮的地方，封建迷信越盛行。三是引領(lǐng)文明新風(fēng)的能力。進一步健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要任務(wù)。生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕，就是要求基層黨組織要把加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作重心，把強村富民作為第一責(zé)任。二、新農(nóng)村建設(shè)對基層黨組織的內(nèi)在要求新農(nóng)村建設(shè)對基層黨組織提出了更高的要求，概括而言，基層黨組織亟需提升以下三方面的能力：一是帶領(lǐng)群眾發(fā)展的能力。如何正確認(rèn)識當(dāng)前農(nóng)村基層組織中存在的突出問題，有針對性地采取應(yīng)對措施，更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)顯得極為重要。近年來，我鎮(zhèn)先后在太空村、王爺廟村、磨嘴村、大堰村選用了4個農(nóng)村“能人書記”，今年“七一”，這4個村分別受到省、市、縣第二篇：加強農(nóng)村基層組織建設(shè) 為新農(nóng)村建設(shè)提供支持加強農(nóng)村基層組織建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供支持加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，是推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的重要舉措。必須改進選人辦法，更新用人觀念，選配村黨支部班子的渠道要拓寬。只要支部書記是強有力的，思想是活躍的，這個村就是有希望的，就有前途。“農(nóng)村要進步，關(guān)鍵在支部。三、新形勢下加強農(nóng)村基層組織工作的對策及思考建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。事實表明越貧窮的農(nóng)村，封建迷信越盛行。（三）提升引領(lǐng)農(nóng)村文明新風(fēng)尚的能力。進一步健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要任務(wù)。生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕，就是要求基層黨組織要把加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作中心，把強村富民作為第一職責(zé)。新農(nóng)村建設(shè)對基層黨組織提出了更高的要求，概括而言，基層黨組織亟需提升以下三方面的能力：（一）帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。二、新農(nóng)村建設(shè)對基層黨組織的內(nèi)在要求新農(nóng)村建設(shè)的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字要求內(nèi)涵深刻，涉及到農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、和政治文明四個方面的建設(shè)，是一個四位一體的系統(tǒng)工程。增加農(nóng)民收入思路不清，點子不多，錯失了許多發(fā)展良機。（五）少數(shù)村干部科技文化素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強。（四）有的支部工作理念不新、工作方式陳舊、作風(fēng)不民主，影響了黨在群眾中的形象。經(jīng)濟是基礎(chǔ)，是村級組織發(fā)揮作用、凝聚民心的依托。（三）有的支部村級無積累，集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，服務(wù)功能弱化，影響農(nóng)村基層黨組織的威信。隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力轉(zhuǎn)移步伐越來越快，農(nóng)村黨員是村民中素質(zhì)較高、經(jīng)濟活動能力較強的群體，因此他們的流轉(zhuǎn)更加頻繁。同時，村干部待遇很低，生病、退職等無保障，難以留住農(nóng)村年輕能人，致使黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。在我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員908人中，35歲以下59人，36—45歲193人，46—54歲231人，55—59歲116人，60歲以上309人；小學(xué)及以下文化程度503人，初中291人，高中（中專）89人，大專以上25人。我鎮(zhèn)基層黨支部絕大多數(shù)能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在群眾中口碑較好，且有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，先鋒模范作用發(fā)揮較好，但也還存在一些不容忽視的問題。第一篇：圍繞新農(nóng)村建設(shè)如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)圍繞新農(nóng)村建設(shè)如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)我鎮(zhèn)黨委下設(shè)3個街道黨委和1個農(nóng)村片區(qū)武安黨工委，以及1個教育黨委、1個經(jīng)委黨委和1個機關(guān)黨委，有黨總支17個、支部107個，有黨員4595人。其中農(nóng)村黨總支2個、黨支部23個（村級支部15個），農(nóng)村黨員908人。一、農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀（一）有的支部農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化偏低、活力不足，難以發(fā)揮應(yīng)有作用。近年來，農(nóng)村大多數(shù)青年外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員難，無法補充鮮血液。（二）有的支部外出流動黨員多，黨內(nèi)組織生活制度不健全，黨員管理難度大。農(nóng)村黨員大量外出，他們有的在外打工經(jīng)商，有的長年在外務(wù)工，流動性很大，增加了常規(guī)教育管理的難度。許多村的集體經(jīng)濟沒有固定收入來源，甚至多數(shù)村是“空殼村”，無集體經(jīng)濟積累，有的村在教育“普九”時還留下許多債務(wù)。無錢辦事，就會變得無所事事，