辦公室工作要強化六種意識范文模版-展示頁
2024-11-15 12:48本頁面
【正文】 行。三要做好日常服務(wù)。對內(nèi)要強調(diào)團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致，對外要理順和處理好各種工作關(guān)系，既堅持原則，又注意工作的靈活性。在領(lǐng)導(dǎo)決策前和決策中，辦公室人員要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱心的參謀助手。這也說明為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)做出不妥的決定或者明顯失誤時，秘書人員應(yīng)該出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心而迎合屈順，甚至火上澆油。既然是“參謀”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命辦事，背動工作，而應(yīng)圍繞中心工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，積極做好決策眼務(wù)。有目的、有計劃地到先進地區(qū)單位考察學(xué)習(xí)，同時，通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)先進發(fā)展地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，為我所用。辦公室人員要緊緊圍繞突破發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的整個形勢來思考問題，對當(dāng)前經(jīng)濟和社會發(fā)展運行情況有全面準(zhǔn)確的了解。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。要當(dāng)生活的有心人，善于把學(xué)過的知識、看到的資料、聽到的信息積累起來，厚積而薄發(fā)。二要勤于總結(jié)和積累。要經(jīng)?？磿鴮W(xué)習(xí)，思考問題。如何適應(yīng)形勢，不斷改進服務(wù)方式，提高工作質(zhì)量，切實做好辦公室工作？筆者認為需強化“六種意識”。第一篇：辦公室工作要強化六種意識（范文模版）辦公室工作要強化六種意識路榮臻做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，推動工作落實起著重要作用。隨著形勢的發(fā)展，辦公室工作也增加了許多新內(nèi)容、新任務(wù)，這對辦公室工作提出了更高的要求。一、強化學(xué)習(xí)意識一要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到胸中有數(shù)，超前思維。只有善于總結(jié)，才能舉一反三，不斷提高思想水平和工作能力。三要善于思考。只有善于思考，才能把感性的東西理性化，把零散的東西系統(tǒng)化。四要學(xué)習(xí)借鑒外地適用于本單位的先進經(jīng)驗。二、強化參謀意識辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀”。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點子上。三、強化服務(wù)意識“為上級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為同級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層群眾服務(wù)”，是中央對各級辦公室工作提出來的基本要求。一要做好決策服務(wù)。二要做好協(xié)調(diào)服務(wù)。不光要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，這是做好辦公室工作的重要基礎(chǔ)。既要雷厲風(fēng)行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理。無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是后勤保障，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不能出現(xiàn)差錯。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致。五、強化奉獻意識辦公室是一個需要付出的崗位，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。六、強化法治意識()認真學(xué)習(xí)和遵守憲法；熟悉和掌握國家的基本法律，如《民法通則》、《刑法》、《民事訴訟法》等。在領(lǐng)導(dǎo)對重大問題作出決策之前，辦公室文秘人員應(yīng)預(yù)先熟悉有關(guān)法規(guī)，提出決策建議，并把法律意識貫徹在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促檢查、抓好落實的全過程。第二篇：辦公室工作要強化“七種意識”強化“七種意識”為更好地發(fā)揮辦公室工作在組織部門的“樞紐”作用，增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于兵團組織人事工作大局，近日，在兵團黨委組織部辦公室處室工作會上，周考斌副部長給辦公室工作提出了要強化“七種意識”的要求。辦公室工作歸根結(jié)底就是服務(wù)，“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為本部門各處室服務(wù)以及為基層服務(wù)”。服務(wù)意識是辦公室人員首先具備的，也是最起碼的，在實踐中增強自己的服務(wù)意識，給自己準(zhǔn)確定位，也是辦公室人員必須做到的。二是大局意識。作為組織部門的辦公室，工作量大、涉及部門多，在遇到局部利益和整體利益的矛盾時，一定要以大局為重。三是責(zé)任意識。辦公室的工作分工具體，各負其責(zé)，但是由于工作數(shù)量多、任務(wù)重，難免會出現(xiàn)矛盾和問題，我們就要勇于正視問題、主動承擔(dān)責(zé)任，找到問題的彌補和解決辦法，而不是去回避問題、推卸責(zé)任，從而激化矛盾，使工作難以開展。辦公室工作中，團結(jié)協(xié)作意識是做好組織工作的重中之重。遇到問題不回避、不推托。同樣，自己也要主動地幫助別人，只有這樣，才能形成良好的人際關(guān)系，有利于工作的順利開展。質(zhì)量意識是辦公室工作中
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1