【正文】 與委員的溝通聯(lián)系，并通過(guò)他們了解社情民意；向委員宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及各級(jí)政協(xié)組織的決策、決定、決議，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。專(zhuān)委會(huì)與辦公室雖然分工不同，但目標(biāo)是一致的，服務(wù)協(xié)調(diào)好同級(jí)，就是要加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，以人為善，以自己的誠(chéng)心和善意去換取他人的實(shí)意和友善，幫助同級(jí)、配合同級(jí)，相互尊重，相互信任，取得支持。對(duì)待各位領(lǐng)導(dǎo)，工作上要一樣支持，組織上一樣服從，態(tài)度上一樣對(duì)待，程序上一樣執(zhí)行。服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)，就是辦公室能做的事，盡量不讓領(lǐng)導(dǎo)去做，把領(lǐng)導(dǎo)的精力集中在把宏觀、謀全局上，不讓區(qū)區(qū)小事糾纏于領(lǐng)導(dǎo)之身。二、強(qiáng)化服務(wù)協(xié)調(diào)意識(shí)，提高工作質(zhì)量與效率服務(wù)協(xié)調(diào)是政協(xié)辦公室的主要工作任務(wù)，能否讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓同級(jí)滿(mǎn)意和讓委員滿(mǎn)意，是衡量政協(xié)辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。要自覺(jué)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，弄清弄懂精神實(shí)質(zhì)，把握工作的政治方向；要自覺(jué)地學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，切實(shí)弄清政協(xié)的性質(zhì)、地位和作用，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感；要自覺(jué)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高法律意識(shí)和經(jīng)濟(jì)理論水平，依法辦事；要自覺(jué)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)和履職業(yè)務(wù)，了解和掌握新生事物，不斷增添新的知識(shí)。因此，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高意識(shí)，樹(shù)立學(xué)習(xí)決定能力的理念，專(zhuān)心致致地學(xué)習(xí)。在新時(shí)期如何切實(shí)發(fā)揮好政協(xié)辦公室職能作用，卓有成效地開(kāi)展工作，我認(rèn)為，務(wù)必強(qiáng)化“四種意識(shí)”?？偠灾?，我們要珍惜這次難得的跟班學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極實(shí)踐，力爭(zhēng)使自己的綜合素質(zhì)有較大改善，使自己的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有新的提高，以便更好地投身于全新的工作中。辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，工作既苦又累，沒(méi)有甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的精神，是難以勝任的。要努力做到耳聰目明反應(yīng)快，對(duì)本單位近期的重點(diǎn)工作，早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性；分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，增強(qiáng)工作的時(shí)效性；跟蹤督查反饋快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)，全程跟蹤，全程督查，將落實(shí)決策的各個(gè)階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問(wèn)題及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，盡早為領(lǐng)導(dǎo)下一步?jīng)Q策提供第一手資料。辦公室在本單位處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的紐帶位置。作為一名辦公室工作人員，要切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，嚴(yán)格按照“零差錯(cuò)”要求，“用心”工作、“細(xì)心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無(wú)縫銜接，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。辦公室作為一個(gè)單位的中樞機(jī)構(gòu)，也應(yīng)是帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的科室，要形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。第一篇：辦公室工作體會(huì)強(qiáng)化“四種意識(shí)”強(qiáng)化“四種意識(shí)”做一名稱(chēng)職的辦公室工作人員通過(guò)在政府辦的跟班學(xué)習(xí)，感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)緊張、有序的工作節(jié)奏，細(xì)致、科學(xué)的工作安排，團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，我發(fā)現(xiàn)自身存在諸多不足，決心通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，以一種全新的理念、全新的作風(fēng)投入到新的工作崗位。一要強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。作為一名辦公室工作人員，要真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一份責(zé)任、一種境界，不斷提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，有事能辦，無(wú)事能思”。辦公室工作無(wú)小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來(lái)不利影響。三要強(qiáng)化效率意識(shí)。作為一名辦公室工作人員，要定位準(zhǔn)確，就要強(qiáng)化效率意識(shí)。四要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。作為一名辦公室工作人員，要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)、穩(wěn)得住心神、負(fù)得起責(zé)任、擔(dān)得起使命，吃得起辛苦，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。第二篇：強(qiáng)化“四種意識(shí)”推進(jìn)政協(xié)辦公室工作強(qiáng)化“四種意識(shí)”　推進(jìn)政協(xié)辦公室工作政協(xié)辦公室是政協(xié)機(jī)關(guān)重要工作機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、參謀助手等責(zé)任，工作質(zhì)量高低，影響著政協(xié)機(jī)關(guān)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響著政協(xié)各項(xiàng)決策、決定的貫徹落實(shí)，影響著政協(xié)機(jī)關(guān)的形象。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高意識(shí)，不斷增強(qiáng)自身能力政協(xié)辦公室工作包括方方面面，是集廣泛性、綜合性的工作，工作人員應(yīng)具備政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法規(guī)、科技以及業(yè)務(wù)知識(shí)，才能勝任工作，每位辦公室工作人員的工作能力，很大程度上取決于自身的政治理論水平和知識(shí)水平。要通過(guò)學(xué)習(xí)，吸收各方面的知識(shí)，豐富自己、提高自己和武裝自己。要把學(xué)習(xí)看作是一種責(zé)任，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，持之以恒地學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)看作是提高自我能力的根本途徑，勤奮地學(xué)習(xí)。要服務(wù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)。要扮演好參謀助手角色，相辦法，出主意，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，在具體工作中，要做到說(shuō)話不越位，辦事不越位。要服務(wù)協(xié)調(diào)好同級(jí)。要服務(wù)協(xié)調(diào)好委員。三、強(qiáng)化細(xì)節(jié)成敗意識(shí)，注意每一環(huán)節(jié)的工作政協(xié)辦公室工作是要求很細(xì)、很?chē)?yán)密的工作，無(wú)處不存在“細(xì)”，辦文也好，辦會(huì)也罷，服務(wù)協(xié)調(diào)如此，是一項(xiàng)頻繁又周而復(fù)始的工作。做到工作有預(yù)見(jiàn)，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)。要盡量做到“三高三少”，即辦文高質(zhì)量，差錯(cuò)少，辦會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題少，辦事高效率，失誤少。四、強(qiáng)化自身創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)贏得主動(dòng)政協(xié)辦公室最核心的工作任務(wù)是服務(wù)，在新的歷史條件下，賦予了政協(xié)辦公室許多新的工作任務(wù)，同時(shí)面臨許多新情況和新問(wèn)題，只有推陳出新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也才能在履職中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，按照政協(xié)履職的“三化”建設(shè)要求，建立與政協(xié)章程相配套、與政協(xié)工作相適應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持制度建設(shè)重在落實(shí)的方針，進(jìn)一步建立健全辦文辦會(huì)、跟蹤問(wèn)效、反映社情民意、接待協(xié)調(diào)、后勤保障等相關(guān)的制度，確保辦公室工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，政協(xié)辦公室既務(wù)虛又務(wù)實(shí)，要解放思想，更新觀念，尋求新的工作思路，虛實(shí)結(jié)合，互為補(bǔ)充，使政協(xié)辦公室無(wú)形的職能有形化，繁雜的工作具體化。年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠(chéng)黨的事業(yè)、心系人民群眾、專(zhuān)心做好工作、不斷完善自己。年輕干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、深入貫徹總書(shū)記講話精神，著力強(qiáng)化“四種意識(shí)”。胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中特別強(qiáng)調(diào)要應(yīng)對(duì)好長(zhǎng)期執(zhí)政的考驗(yàn)，并多次指出：黨的執(zhí)政地位不是一成不變、一勞永逸的，過(guò)去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。當(dāng)前年輕干部大多成長(zhǎng)于改革開(kāi)放年代，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)峻的革命戰(zhàn)爭(zhēng)考驗(yàn)和嚴(yán)格的政治生活錘煉。江西井岡山是中國(guó)革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)中