【正文】 企業(yè)文化建設(shè)方案，展現(xiàn)遷安中唐傳承、專(zhuān)業(yè)、整合、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立遷安中唐人執(zhí)行、高效、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新的精神，公司行政人事部編制了《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，系統(tǒng)地構(gòu)建遷安中唐的員工文化生活框架。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書(shū)和學(xué)歷證明，努力造就一支有專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。，引導(dǎo)員工弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在員工中大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美觀(guān)，提高員工的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對(duì)象。三、大力提升員工素質(zhì)，造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍?；顒?dòng)項(xiàng)目：歌王大賽，達(dá)人秀，以文體活動(dòng)凝聚員工，充分發(fā)揮員工文化陣地作用，通過(guò)形式多樣、豐富多彩、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，吸引廣大員工踴躍參加，用多種有益的文化熏陶，增加員工的文化底蘊(yùn)。，從加強(qiáng)員工文體活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，以基層文化工地為龍頭的點(diǎn)、線(xiàn)、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動(dòng)形式。在新形勢(shì)下，企業(yè)的文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新?；顒?dòng)項(xiàng)目：讀書(shū)交流、分享會(huì)，總經(jīng)理開(kāi)放日，集體觀(guān)影活動(dòng)。，通過(guò)比賽競(jìng)技、合理化建議等活動(dòng)，把廣大員工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，切實(shí)保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益。積極配合公司及時(shí)解決員工存在的各種思想矛盾和實(shí)際問(wèn)題。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司企業(yè)文化活動(dòng)方案企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。使用抽號(hào)軟件將優(yōu)惠券編號(hào)提前錄入，隨機(jī)抽取三名幸運(yùn)觀(guān)眾。游戲環(huán)節(jié)。（二）領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。現(xiàn)場(chǎng)簽到的員工。提前做好排練。九、節(jié)目安排：由各負(fù)責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計(jì)節(jié)目時(shí)長(zhǎng)，將各自公司所報(bào)節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎(jiǎng)競(jìng)猜環(huán)節(jié)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)。日常訓(xùn)練：歌曲、詩(shī)朗誦等個(gè)人節(jié)目、舞蹈等團(tuán)體節(jié)目可利用休息時(shí)間，在相應(yīng)練習(xí)場(chǎng)地排練，協(xié)調(diào)參賽者進(jìn)行前期排練。文藝類(lèi)表演: 訓(xùn)練場(chǎng)地：為練習(xí)方便，采用就近場(chǎng)地練習(xí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排。計(jì)分臺(tái)人員：4名（分別負(fù)責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）?；顒?dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：分別設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng)?；@球、羽毛球可在公司樓后籃球場(chǎng)。文藝類(lèi)：聲樂(lè)類(lèi)：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；舞蹈類(lèi)：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞、廣場(chǎng)舞等；表演類(lèi)：小品、相聲、戲曲、音樂(lè)劇、走秀等；特長(zhǎng)節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等；以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。特此，將文體活動(dòng)分為文藝表演和競(jìng)技類(lèi)比賽兩種形式。第一篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案（精選）文體活動(dòng)方案為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、營(yíng)造和諧企業(yè)文化，豐富員工文化生活，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬舉辦XXXX年公司文體活動(dòng)。本次活動(dòng)充分展現(xiàn)員工積極進(jìn)取、樂(lè)觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺(tái)。一、活動(dòng)宗旨：促進(jìn)交流，強(qiáng)身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動(dòng)時(shí)間：具體時(shí)間另行安排三、活動(dòng)地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行安排四、活動(dòng)主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報(bào)名員工六、活動(dòng)形式：競(jìng)技類(lèi)：籃球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等。七、活動(dòng)內(nèi)容：競(jìng)技類(lèi)比賽: 訓(xùn)練場(chǎng)地：為練習(xí)方便，采用就近場(chǎng)地練習(xí)的方法，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排。日常訓(xùn)練：每周進(jìn)行訓(xùn)練，按報(bào)名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對(duì)抗賽。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗(yàn)的非比賽人員）。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)，提供藥箱和礦泉水等。四樓活動(dòng)室、二樓活動(dòng)室。人員安排：組織人員：一類(lèi)節(jié)目至少一名組織人員。八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)活動(dòng)服裝、道具、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的支出金額。確定申報(bào)節(jié)目的最終節(jié)目單。文化活動(dòng)分5個(gè)部分：（一）到場(chǎng)簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場(chǎng)員工在大型展板上簽名簽到留影。領(lǐng)導(dǎo)、員工就坐。（三）年會(huì)節(jié)目表演：依照節(jié)目單進(jìn)行節(jié)目表演。（四）幸運(yùn)抽獎(jiǎng)。（五）聚餐?？v觀(guān)一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)旅游企業(yè)的成功背后，無(wú)不有著豐厚的企業(yè)文化。組建企業(yè)工會(huì)組織，緊貼公司發(fā)展這一中心，不斷推進(jìn)公司文化建設(shè)，做好凝聚力量的工作。隨時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的團(tuán)體觀(guān)念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等列入企業(yè)文化建設(shè)范疇，不斷營(yíng)造濃厚的文化氛圍?！按蠹摇彼枷耄哑髽I(yè)建成溫馨的“員工之家”，讓每一位員工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感。二、加強(qiáng)員工文化建設(shè)，豐富員工文化生活。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化觀(guān)念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。通過(guò)日常文體活動(dòng)和競(jìng)技活動(dòng)，培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍，制定活動(dòng)制度，定期研究活動(dòng)內(nèi)容，并抓好活動(dòng)布置、檢查、總結(jié)，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學(xué)習(xí)資料、報(bào)紙雜志等。，使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與員工貼得更緊。才藝大比拼，“一家人”團(tuán)圓飯，夏季漂流等。公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)提高員工素質(zhì)來(lái)提高企業(yè)的綜合實(shí)力。，要以培訓(xùn)高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目的，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，組織員工特別是青年員工拜師學(xué)藝、學(xué)絕技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”?；顒?dòng)項(xiàng)目：競(jìng)技活動(dòng)、攝影比賽、旅游項(xiàng)目考察、公司年會(huì)等。通過(guò)員工活動(dòng)的實(shí)施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人文素質(zhì)得以?xún)?yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂(lè)性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類(lèi)型。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，不僅滿(mǎn)足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這主要是企業(yè)從福利