【正文】 共計：2700元活動七：棋牌類比賽一、活動介紹：棋牌運動在我國有著深厚的群眾基礎(chǔ)，是既健康又高尚的文化娛樂活動，為豐富公司員工的精神文化生活，不斷提員工素質(zhì)，增強機關(guān)凝聚力、向心力。（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評選。（2）評分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。（3）主辦方人員現(xiàn)場計算分?jǐn)?shù)排名宣布入圍決賽的10名參賽人員。（1）評委5名，由公司高管擔(dān)任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分?jǐn)?shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當(dāng)場公布，最后按平均分高低排名次。（4）參賽服裝請員工自備。（2）歌曲種類不限，音樂伴奏形式不限，均需自備，曲目時長為36分鐘為宜。運用多彩的活動形式和通俗易懂的表達(dá)方式，將企業(yè)倡導(dǎo)的精神和行為生動形象地展現(xiàn)出來。讓我們的團隊更加的精練與實戰(zhàn)。17：0017：30 超越自我——逃生墻不用任何工具一整隊人在30分鐘內(nèi)。即不同的人必須從不同的網(wǎng)洞穿越過去。在穿越蜘蛛網(wǎng)的過程中，任何人一旦碰到蜘蛛網(wǎng)，不論輕重，蜘蛛都會立刻被驚醒，并撲過來咬人，結(jié)果是造成正在穿越的人和已經(jīng)過去的人立刻雙目失明。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺。16：10—16：50 成長三步曲—蜘蛛網(wǎng)假設(shè)小組陷入在一片原始森林之中。跌落者下落時要始終挺直身體，不能彎曲。11:3012:20 午餐 12:3014:00 午間休息14:00—15:10 溝通無極限——驛站傳書隊員以一字形排開,透過最后一位的無聲表達(dá),。5個人穿上一雙木鞋，一起往前走。09：3010：10 萬眾一心——心靈苦旅領(lǐng)導(dǎo)在實現(xiàn)團隊目標(biāo)中的重要性策劃、組織、協(xié)調(diào)是實現(xiàn)目標(biāo)的重要手段有效的溝通是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的必要條件對“方法”的重新認(rèn)識必要時的沉默沉默理論 10：2011：20 齊頭并進——集體木鞋當(dāng)個體融入團隊，這時團隊才是一個整體，只有讓團隊的力量達(dá)到一致，共同的目標(biāo)才能最大限度的發(fā)揮出來。團隊學(xué)習(xí)作為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)來說是不可或缺的，團隊唯一持久的競爭力來源于團隊持久的學(xué)習(xí)能力。個人的學(xué)習(xí)構(gòu)成組織的學(xué)習(xí)，組織的成長也是通過個的成長來實現(xiàn)的。感謝那么多有責(zé)任心的人熱心的人對同事的幫助。并將卡片數(shù)量報主辦方。二、活動時間：待定三、活動地點：集團公司辦公區(qū)四、活動參與人員：集團公司全體員工五、活動流程，發(fā)放到每個員工的手里。六、活動經(jīng)費預(yù)算 冠軍：1名（獎金500元）亞軍：2名（獎金各300元）季軍：3名（獎金各100元）共計：1400元活動四：感恩小卡片一、活動介紹公司是我們第二個家，在這個大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對于大家彼此的幫助你是否也想說點什么？做點什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動。：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險題部分。：，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則。，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號。：公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度?；顒尤浩髽I(yè)文化知識競賽一、活動簡介:為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。（2）對各攤位的銷售情況進行登記，進行活動總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動做宣傳鋪墊。（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序、氣氛，保障活動安全有效的進行。（4）活動前一周宣傳跳蚤市場活動開辦時間，部分商品，活動特點。由主辦方及時解決。（內(nèi)容：部門名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。三、活動時間：每月第二個周五 16:0018:00四、活動地點：22樓培訓(xùn)室五、活動參與人員：集團公司員工六、活動過程： （1）員工可以個人和團隊或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報給主辦方。，只要付出較少的代價就可以產(chǎn)生很大的效果。二、活動可能性分析:，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無味棄之可惜。主辦方提供場地和相關(guān)器材，并對其進行相關(guān)安排指導(dǎo)。連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。多人參加，從199報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。本次系列活動包含三個子活動活動一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場的效果 活動二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動三：“互動活動”二、活動時間：每月20日 18:3021:30三、活動地點：公司食堂或永大酒店四、活動參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員五、活動過程： 活動一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”點生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。二、活動的目的與宗旨，推動團隊建設(shè)。這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。這類文化活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責(zé)任。企業(yè)通過這些活動，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的“人情場”，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。附：《2017員工活動計劃表》第三篇：企業(yè)文化活動方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動方案策劃一、活動背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。為了充分落實