【正文】 打籃球等），同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b）員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。d）對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，線下交流活動(dòng)，招聘活動(dòng)等）e）欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類(lèi)通告、優(yōu)秀人物、員工天地每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等）。2）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳。經(jīng)營(yíng)理念：以人為本七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：a）員工日常行為規(guī)范；b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；編制視覺(jué)系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：1）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱(chēng)文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺(jué)化工程，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。五、時(shí)間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。三、參與對(duì)象公司全體員工。增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。（音樂(lè)只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂(lè)為主）企業(yè)文化方案2一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。（五）溫暖型音樂(lè)停留吧可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳每日放12部片子。每小時(shí)2元。（四）新潮型開(kāi)辦網(wǎng)吧、錄像廳網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專(zhuān)管。初定兩張臺(tái)球桌，兩張乒乓球桌。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：0010：00。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書(shū)架（待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定）。第四、策劃內(nèi)容（一）知識(shí)型開(kāi)辦閱讀室科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情?？傢?xiàng)目：康樂(lè)中心（利用公司四樓的資源），周一至周五開(kāi)放時(shí)間：晚上6：0010：00。第二、策劃目的充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。以下是東星資源網(wǎng)小編為大家精心整理的精選企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案例文，歡迎閱讀！企業(yè)文化方案1第一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。八、基本價(jià)值觀以人為本，環(huán)境、資源、文化的可持續(xù)發(fā)展九、企業(yè)精神奮斗、節(jié)儉、感恩、創(chuàng)新十、經(jīng)營(yíng)理念守法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，全面控制風(fēng)險(xiǎn)效益為先，服務(wù)為本，打造健康金融十一、管理理念統(tǒng)籌規(guī)劃，運(yùn)籌帷幄，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理嚴(yán)密組織，周密協(xié)調(diào)，促進(jìn)以人為本十二、人才理念平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才十三、服務(wù)理念友善、誠(chéng)摯、創(chuàng)新、熱情、細(xì)心十四、企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則 守公德 講誠(chéng)信 高效率4．樂(lè)競(jìng)合 求新知 5．保護(hù)環(huán)境是我們的責(zé)任和義務(wù)，我們將根據(jù)法律法規(guī)對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)。六、企業(yè)使命以良好的信譽(yù)和優(yōu)等質(zhì)量，為學(xué)生群體提供最佳服務(wù)，增進(jìn)相互了解，傳播湖湘文化。旅行的意義——享受生命！讓我們盡情地享受生命吧！四、組織架構(gòu)客服部、外聯(lián)部、計(jì)調(diào)部、導(dǎo)游部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。青旅與鐵路旅游汽車(chē)公司等交通部門(mén)，保持著長(zhǎng)期密切的業(yè)務(wù)關(guān)系，在省內(nèi)各旅游景點(diǎn)都有密切合作的旅行社、賓館、酒店、形成了一個(gè)高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理團(tuán)隊(duì)，為旅客提供吃、住、行、游、購(gòu)、娛樂(lè)，一條龍服務(wù)，保證團(tuán)體順利運(yùn)行。人力資源部2017年10月30日第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃企業(yè)文化內(nèi)涵一、公司簡(jiǎn)介長(zhǎng)沙青年旅行社是經(jīng)國(guó)家旅游局批準(zhǔn)設(shè)立、工商行政管理局登記注冊(cè)，足額交納旅游質(zhì)量保證金的旅游股份制企業(yè)。由部門(mén)向提出人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由部門(mén)自行組織目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的感情 費(fèi)用：人均100元（多出部分由部門(mén)承擔(dān)）公司年會(huì)時(shí)間：每年春節(jié)放假前（時(shí)間視具體情況而定）形式：總結(jié)、文藝晚會(huì)、優(yōu)秀頒獎(jiǎng)、聚餐、抽獎(jiǎng)，由人力資源部總體策劃組織，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。形式：以日?；顒?dòng)為主，每年視情況可組織12次公司規(guī)模的比賽費(fèi)用：場(chǎng)地租賃費(fèi)（足、籃球）200元/H，寧波新工廠可購(gòu)置乒乓球桌等體育用品，徒步統(tǒng)一的公司宣傳文化衫：50元/件踏春旅游時(shí)間：每年的56月份 參加人：全體員工形式：由人力資源部根據(jù)公司情況制定計(jì)劃，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。三、參與對(duì)象： 公司全體員工四、組織實(shí)施部門(mén)： 人力資源部五、具體活動(dòng)內(nèi)容：月度生日會(huì)時(shí)間：每月30日/31日（如遇節(jié)假日，時(shí)間提前）參加人：該月所有過(guò)生日員工，公司高管或方總（根據(jù)情況而定）形式：集中聚會(huì)就餐（晚餐）就餐標(biāo)準(zhǔn)：人均100元，生日蛋糕購(gòu)買(mǎi)由采購(gòu)執(zhí)行。增強(qiáng)員工滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案一、企業(yè)文化活動(dòng)的背景和目的：企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。游戲的意義：整個(gè)游