【正文】 將卡片數(shù)量報主辦方。二、活動時間：待定三、活動地點：集團(tuán)公司辦公區(qū)四、活動參與人員：集團(tuán)公司全體員工五、活動流程，發(fā)放到每個員工的手里。六、活動經(jīng)費預(yù)算 冠軍：1名（獎金500元）亞軍：2名（獎金各300元）季軍：3名（獎金各100元）共計：1400元活動四：感恩小卡片一、活動介紹公司是我們第二個家，在這個大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對于大家彼此的幫助你是否也想說點什么？做點什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動。：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險題部分。：，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則。，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號。：公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度?；顒尤浩髽I(yè)文化知識競賽一、活動簡介:為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動性，打造一流工作團(tuán)隊。（2）對各攤位的銷售情況進(jìn)行登記，進(jìn)行活動總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動做宣傳鋪墊。（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序、氣氛，保障活動安全有效的進(jìn)行。（4）活動前一周宣傳跳蚤市場活動開辦時間，部分商品，活動特點。由主辦方及時解決。（內(nèi)容：部門名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。三、活動時間：每月第二個周五 16:0018:00四、活動地點：22樓培訓(xùn)室五、活動參與人員：集團(tuán)公司員工六、活動過程： （1）員工可以個人和團(tuán)隊或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報給主辦方。，只要付出較少的代價就可以產(chǎn)生很大的效果。二、活動可能性分析:，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無味棄之可惜。主辦方提供場地和相關(guān)器材，并對其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo)。連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。多人參加，從199報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。本次系列活動包含三個子活動活動一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場的效果 活動二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動三：“互動活動”二、活動時間：每月20日 18:3021:30三、活動地點：公司食堂或永大酒店四、活動參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員五、活動過程： 活動一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”點生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊氛圍。二、活動的目的與宗旨，推動團(tuán)隊建設(shè)。這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。這類文化活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責(zé)任。企業(yè)通過這些活動，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的“人情場”，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。附：《2017員工活動計劃表》第三篇：企業(yè)文化活動方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動方案策劃一、活動背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。為了充分落實企業(yè)文化建設(shè)方案，展現(xiàn)遷安中唐傳承、專業(yè)、整合、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，樹立遷安中唐人執(zhí)行、高效、專業(yè)、創(chuàng)新的精神，公司行政人事部編制了《2017員工活動計劃表》，以單項活動為依托，系統(tǒng)地構(gòu)建遷安中唐的員工文化生活框架。要鼓勵和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭的高素質(zhì)員工隊伍。，引導(dǎo)員工弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在員工中大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德和家庭美觀，提高員工的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。因為人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對象。三、大力提升員工素質(zhì)，造就高素質(zhì)的員工隊伍?；顒禹椖浚焊柰醮筚?，達(dá)人秀，以文體活動凝聚員工，充分發(fā)揮員工文化陣地作用，通過形式多樣、豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，吸引廣大員工踴躍參加，用多種有益的文化熏陶，增加員工的文化底蘊(yùn)。，從加強(qiáng)員工文體活動的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項活動為依托，以基層文化工地為龍頭的點、線、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動形式。在新形勢下，企業(yè)的文化建設(shè)要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。活動項目：讀書交流、分享會，總經(jīng)理開放日，集體觀影活動。，通過比賽競技、合理化建議等活動，把廣大員工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來，增強(qiáng)企業(yè)活力，推動公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項民主管理活動，切實保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益。積極配合公司及時解決員工存在的各種思想矛盾和實際問題。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。年度活動的舉辦是提升員工的團(tuán)隊凝聚力和工作質(zhì)量，效率，調(diào)整工作的態(tài)度和心情的很好的一種形式，當(dāng)我們每個人心中都能感受到我愛生活，我愛工作，!活動策劃人:鄭洋 佟寧潘興標(biāo)第二篇：企業(yè)文化活動方案遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司企業(yè)文化活動方案企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)精神和價值觀的體現(xiàn)，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。活動總結(jié)：企業(yè)的進(jìn)步與每個人的努力付出是密不可分的，而企業(yè)變好了，我們才可能變得更好。而設(shè)置分?jǐn)?shù)檔獎勵，可讓每一位同事能夠通過努力有機(jī)會來爭取到獎勵。因為以前的考試獎勵就象當(dāng)今社會的高考報志愿一樣，越是好的專業(yè)，好的學(xué)校，真正把握去考的人很少，而是便向選擇適合自己有把握的學(xué)校報考。，不建議考試只給予第1，2名獎勵。理由：一日之際在于晨，大家通過這樣的方式放松心情，并得到了與人交流的機(jī)會，這樣大大提高了大家的工作質(zhì)量。表演完畢可獲得獎勵積分5分?！氨硌菪问健睂儆诜e極向上，放松心情即可。，可附加一項。領(lǐng)導(dǎo)定期查看木箱的內(nèi)容，并給予相應(yīng)的答復(fù)和幫助。可以寫信件或者寫紙條的方式投放到箱內(nèi)。” 也可提出一些好的建議和策劃。，可命名為“傾訴箱”。同時健康的體育活動這種形式充分體現(xiàn)出國藥的企業(yè)文化：“關(guān)愛生命，呵護(hù)健康。例如；2013年國藥控股吉林分公司“陀螺杯”籃球賽。籃球和與羽毛球賽可一年舉辦一次或者兩次?；@球賽是團(tuán)隊項目可體現(xiàn)團(tuán)隊共進(jìn)的精神。并對賽事的優(yōu)勝者給予獎勵。六．其他文娛文化活動。（見后文介紹）比如：一名同事協(xié)助其他一名同事工作，就需要有2個人的同時簽字以及領(lǐng)導(dǎo)核實并確認(rèn)后給予獎勵。并遞交給主管或者領(lǐng)導(dǎo)核實確認(rèn)簽字后給予發(fā)放。這里說一下積分的獎勵可以通過一張“積分獎勵申請表”字樣的表來提出申請和核實?？梢钥紤]離職人員遞交出洗過并熨燙過的工服并給予離職的人員一定的物品獎勵,然后對收回的工裝統(tǒng)一存放，這樣可以減少一部分的費用支出，同時回收的工裝可為新員工暫時或者長期使用（破損程度不超過原先面貌的30%左右）：每個月可匿名投票選出一位你認(rèn)為心目當(dāng)中最優(yōu)秀的一位同事（自己先進(jìn)小組組員之外的人選中）得票最多的1位可獲得積分10分，票數(shù)一樣可同時獎勵。對挑選紙殼箱的人員給予獎勵積分5分 挑選人員可主動或者領(lǐng)導(dǎo)指派。（提示：日本在華擁有大量的造紙廠，而紙張的原材料全部來自中國的原木并販賣給我們自己的同胞）3設(shè)立一個保管員“取箱區(qū)”，目的：由于保管員備貨缺少大量不同規(guī)格的紙殼箱。紙張從隨意亂扔的垃圾變成了“價值，”一年到頭下來的廢紙積累下來也是一筆很可觀的小資金，可為員工提供一些簡單的“福利”如水果等，還可用于其他的范疇之內(nèi)。收集滿后的紙殼箱可選擇指定地點統(tǒng)一擺放，等積累到一定的數(shù)量時可由領(lǐng)導(dǎo)委派人員販賣。