人力資源外包協(xié)議書精選3篇-展示頁
2024-11-15 12:27本頁面
【正文】 傳真乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關(guān)?；騼纱卧囉貌缓细?，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金 元/人。試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)。五、若甲方與高級人才人選洽談后達(dá)成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間。四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負(fù)責(zé)按甲方要求向甲方推薦等額人選。二、甲方委托乙方人才外包服務(wù)名，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為： 元/人。篇1：人力資源外包合同甲方：乙方：本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)，訂立本合同。一、甲方須向乙方出具法人營業(yè)執(zhí)照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細(xì)則。三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴(yán)格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實(shí)、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。若洽談不成功，由乙方負(fù)責(zé)向甲方繼續(xù)推薦候選人。七、甲方須及時通報乙方人選試用結(jié)果。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達(dá)成試用意向。九、乙方只負(fù)責(zé)甲方所需的高級人才人選的推薦工作。乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源外包服務(wù)工作范圍(一)社會保險服務(wù)代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù)：代辦甲方核
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