人力資源派遣協(xié)議書(shū)范本-展示頁(yè)
2025-05-23 05:40本頁(yè)面
【正文】 員的應(yīng)提前七天通知乙方，并按照法律標(biāo)準(zhǔn)向被派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）乙方需在每月 15 日前向被派遣員工發(fā)放上月工資。（三）乙方被派遣員工同甲方正式員工實(shí)行同工同酬（包括薪酬、福利）。第八條 工資待遇（一）乙方按甲方使用在冊(cè)被派遣員工實(shí)際人數(shù)、出勤、考核等情況為被派遣員工結(jié)算并發(fā)放工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附加協(xié)議。（二）乙方被派遣員工以甲方面試并確認(rèn)錄用上崗之日起開(kāi)始計(jì)薪。培訓(xùn)考核結(jié)束，甲方提供合格被派遣員工名單并填寫(xiě)《被派遣員工接收確認(rèn)表》。（二）被派遣員工入職培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進(jìn)行。（五）招聘、錄用過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方自行解決。甲方可以協(xié)助乙方進(jìn)行招聘工作，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。（二）甲方對(duì)候選人及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考試、面試，乙方根據(jù)甲方提供面試合格名單組織到甲方指定醫(yī)院體檢，并提供體檢合格者名單給甲方人事部門(mén)。任何一方若提前解除合同，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意后方可執(zhí)行，并協(xié)助對(duì)方處理相關(guān)善后事宜。第三條 如甲方與乙方的被派遣員工簽訂的用工合同中含有競(jìng)業(yè)禁止條款的，甲方應(yīng)遵照國(guó)家及深圳市相關(guān)規(guī)定，在用工合同中約定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并送交乙方備案。其中各崗位服務(wù)項(xiàng)目、勞務(wù)派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、被派遣員工崗位工作內(nèi)容等均以附件形式列示。（五）勞務(wù)派遣費(fèi)指甲方支付給乙方的費(fèi)用總額，包括員工薪酬福利、乙方管理服務(wù)費(fèi)等。被派遣員工由甲方使用，但其勞動(dòng)人事關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)歸屬乙方，并由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。（二）乙方根據(jù)甲方人力資源需求和崗位說(shuō)明，通過(guò)招聘和人才外派，為甲方提供人力資源服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)派遣管理費(fèi)。為了保證被派遣單位的根本利益和被派遣員工的合法權(quán)益，被派遣單位（甲方）和派遣單位（乙方）簽定一份協(xié)議書(shū)。.. . . ..編號(hào)： 勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方:地址:電話:傳真: 乙方： 地址：電話：傳真：開(kāi)戶銀行：賬 號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，用甲方與乙方雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開(kāi)展勞務(wù)派遣合作事宜簽署本協(xié)議，以資共同遵守。第一章 前言第一條 人力資源派遣亦稱人才租賃，是指勞動(dòng)者（被派遣員工）與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，在被派遣單位崗位工作。（一）甲方向乙方提出人力資源需求，使用乙方的被派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。（三）被派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。(四) 甲方也可將現(xiàn)有的員工轉(zhuǎn)切換給乙方,成為乙方被派遣員工，由乙方負(fù)責(zé)派遣管理。第二條 本協(xié)議為甲乙雙方勞務(wù)派遣服務(wù)的總協(xié)議。附件作為本協(xié)議的附加條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二章 協(xié)議期限第四條 本協(xié)議期限從 2012年 1 月 1 日起 2012 年 1 月 31 日止。第三章 被派遣員工的管理第五條 被派遣員工的招聘、錄用（一）乙方依據(jù)甲方提交的《增補(bǔ)被派遣員工需求表》，通過(guò)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)選拔，按相
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