【正文】 開學前盡快讓自己“收心”。當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。就會“無頭無序”。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。第一方面：關于收心 一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。下面就有關問題有我與大家溝通交流。謝謝大家！第三篇：全體教職工大會校長講話稿[范文模版]全體教職工大會校長講話稿校長召開教師大會，可以在會上通過發(fā)言的形式向各位老師們安排和總結這學期相關的具體工作，可以及時得到教師們的反饋，東星資源網(wǎng)精心為大家整理了全體教職工大會校長講話稿，希望對你有幫助。還有一個月就要過春節(jié)了，我先給大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快、全家幸福、萬事如意。在今后的工作中，我將團結帶領班子成員，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹全國教育大會精神，堅持理事會領導下的校長負責制，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以改革創(chuàng)新為動力、以內(nèi)涵發(fā)展為核心、以關愛學生為己任、以服務教師為根本，圍繞學院中心工作，凝聚全院師生的力量、爭取社會各界的支持，擼起袖子加油干，做努力奔跑的追夢人，為早日實現(xiàn)xx的奮斗目標奉獻全部！我?guī)砹?個思考，同時也是3個調(diào)研題目。目前，高等教育正處于改革發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、轉型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的關鍵時期，機遇稍縱即逝、挑戰(zhàn)前所未有。正是因為xx人的薪火相繼、躬耕不輟，正是有了歷任領導班子的長期堅守、不懈努力，才有了學院今日的建設發(fā)展和欣欣向榮的良好面貌，才積淀下學院再次跨越的深厚底蘊。再次對廣大教職工的辛勤付出表示誠摯的感謝，謝謝大家！第二篇：全院教職工大會校長講話稿全院教職工大會校長講話稿尊敬的理事長、各位領導、各位老師、各位同仁、各位老朋友：大家下午好！今天，理事會任命我接任xx學院校長，我深知使命光榮，更感責任重大。以后類似這樣公共活動，我們一定要將工作做細，提前安排好座位，按級組分片就座，由各級級長維持好秩序，確保我校教師以良好的精神面貌體現(xiàn)出大校的風范。從本學期開始，我們將加強對教職工的管理，尤其是公共形象方面。學校正在完善獎勵性績效工資分配方案，根據(jù)上級教育主管部門的要求，從九月份開始，獎勵性績效工資90%分月發(fā)放，10%和假期部分將以期末獎金包括考勤獎和教學質(zhì)量獎發(fā)放，市區(qū)補貼的發(fā)放也將趨向于崗位責任和業(yè)務效果，現(xiàn)正在制定相關方案。本學期學校繼續(xù)建立完善請假審批程序，建立請假詳細備忘錄，堅決杜絕亂請假現(xiàn)象。這四點希望也是我們對教師的基本職業(yè)要求。三、新學期工作要求1．全體教師要不斷提高自身道德修養(yǎng)水平，提高業(yè)務能力，為人師表。8．加強后勤保障系統(tǒng)建設，使之更好地為教育教學服務。40歲（含40歲）以上教師每學期理論學習筆記不少于2000字，40歲以下教師每學期理論學習筆記不少于4000字；學習筆記要有自己的心得體會。7．開通教師業(yè)務檔案軟件系統(tǒng)，完善教師業(yè)務檔案跟蹤管理，為教師晉升、評優(yōu)提供原始數(shù)據(jù)。本學期爭取出一本關于高效課堂研究的論文集。各級祖和相關處室要按照迎接評估方案，各司其職，通力合作，高質(zhì)量地完成此次評估工作，爭創(chuàng)市首批“德育示范學校”和“廣東省德育示范學?！?。一是2011年9月底的“市德育示范學?！痹u估，二是今年12月底的首批“廣東省德育示范學校”申報評估。4．開展德育績效評估，爭創(chuàng)省市德育示范學校從2011年9月開始，省市教育主管部門將開始在全省范圍內(nèi)進行中小學德育績效評估活動。3．繼續(xù)探索新的管理模式。學校大門實行24小時值班，教官對進出人員做好來訪登記，學生出入校園必須有德育處統(tǒng)一簽發(fā)的放行條，確保校園安全。2．繼續(xù)加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。1．在廣大學生中深入滲透“尊師愛?！苯逃?。6．辦學成效顯著：上學年，我校被評為教學工作先進單位、云城區(qū)中小學校安全文明宿舍評比特等獎、2009—2010學年度學校績效考核，中學組一等獎、2010年度文明學校、2010年普高先進學校，獲得“廣東省三八紅旗集體”稱號，冷慧君老師獲得“省三八紅旗手”的稱號，陸金成同學獲得廣東省三好學生，共有99為老師獲得區(qū)優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。5．順利完成起點級招生工作按照上級指示精神，我們積極做好保尖留優(yōu)的各項工作，高中、初中生源基本穩(wěn)定。總體來說，我校教師工作積極性高，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，安教樂教，大家心往一處想，勁往一處使，無論是白天還是晚修時間，老師們都自覺回校為學生輔導答疑解惑，教學成績穩(wěn)中有升，在學1生學習進步，成績提高的同時，老師們也找到了自己的快樂和歸宿。本學期，我們將繼續(xù)推行和探索這種管理模式，以更好地為我校教育教學服務。兩個校區(qū)由教官來全程、全方位管理學生出入校門、宿舍內(nèi)務、學生睡覺集會紀律、校園周邊安全秩序、大課間等，實行分時段封閉，進行準軍事化的管理。%，前十名我校占7人，前一百名89人。其中陳瑜以642分勇奪全市文科類總分狀元，黃思華以139分奪全市理科數(shù)學狀元，潘婉露以142分奪全市英語單科狀元，莫夕儀以461分奪得全市應屆生音樂類總分第一名。1．高考中考：2013年高考上本科B線419人，比去年凈增38人，超額完成目標任務。在今天的教職工大會上，我代表學校就上學年工作進行一下小結，談談新學期的主要思路與措施，并對教師們提出幾點要求。第一篇：2013年9月教職工大會校長講話稿教職工大會校長講話稿2013年8月29日各位教職工：今天是開學的第一天，首先我代表學校感謝大家為云中發(fā)展所奉獻的智慧和汗水。祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福。一、上學期主要工作回顧我校在上級的領導和支持下，經(jīng)過全校師生的發(fā)奮和努力，各方面都取得一定的成績。是全市十所重點中學唯一一所完成高考任務的學校。總分進入全市前十名6人，單科進入全市前十名12人，應屆文科本科上線人數(shù)首次突破150大關，達169人。2．積極探索新管理模式，效果明顯。經(jīng)過努力和實踐，此管理模式得到了上級領導的充分肯定和廣大學生及家長的高度認可。3．教師隊伍穩(wěn)定，工作積極性高上學期學校共調(diào)出教師12人，退休6人，調(diào)入22人，現(xiàn)在編教職工為482人，臨工86人，教師隊伍穩(wěn)定。4．不斷投入資金，加快發(fā)展步伐學校除正常的維護維修投入外，還積極籌措資金加強學校硬件建設，校本部標準塑膠跑道估計9月底可以投入使用，新校區(qū)圖書館爭取盡快投入使用。今年高一完成招生1360人（分數(shù)線418分），生22個教學班，初中招生人數(shù)達到850人，16個教學班，高一和初一均勝利完成了上級教育主管部門下達的任務。二、新學期工作任務在區(qū)委、區(qū)府和上級教育主管部門的領導下，新學期，我們一定要繼續(xù)以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，依法治校，規(guī)范治校，強化各項管理，走內(nèi)涵發(fā)展之路。通過校報廣播、班會板報、征文演講和“我所熱愛的老師”評選等活動形式，持續(xù)廣泛地開展“尊師愛?！敝黝}教育，以期實現(xiàn)學生“尊師愛校”觀念的進一步生成和強化，堅定選擇在云中，成才在云中的信念，進一步拓展和優(yōu)化學校辦學品牌的示范意義和積極影響力。以創(chuàng)建“平安文明學?！?、“交通安全學?！被顒雍桶踩逃?、安全教育活動周為載體，堅持法制教育進校園、進課堂，強化安全教育；明確教官隊對大門門衛(wèi)崗、宿舍管理崗、校園周邊巡邏崗各工作崗位職責。同時，加強網(wǎng)絡安全管理規(guī)范，指導學生正確使用學校寬帶網(wǎng)等網(wǎng)絡資源，不在網(wǎng)上亂發(fā)帖、跟帖。本學期校本部進一步完善半封閉管理，高中校區(qū)實行全封閉管理，班主任及管理教官要準確把握課堂及就寢時間段學生去留情況，對不明原因未上課或未就寢的學生，要及時了解情況，必要時要與家長及時溝通并做相應處置，努力創(chuàng)造條件培養(yǎng)學生的自控能力、自理能力、適應社會的能力。我校分兩個階段進行。此次評估對總結分析我校德育經(jīng)驗和成果，引領德育發(fā)展方向，提升德育管理水平和示范作用，都具有重大的意義。5．進一步推進高效課堂的教學研究，優(yōu)化課堂教學方法，對不同類型的課加強研究，研究課堂內(nèi)的管理、導學、解惑、訓練與增效等策略，努力提高課堂教學效益，各教研組要圍繞“高效課堂”這一大課題展開教研活動，明確本教研組的課堂教學模式，大膽創(chuàng)新，努力實踐，把教研組打造成具有云中特色的教研組。6．試行高一一體化教學的做法，高二級從本學期開始即實施“準高三”的教學模式，初一實行六年一貫制小班化教改實驗，采取定目標，明責任，保紀律，要成績的舉措，既要有點（高分學生）的突破，又要有面（上線率）的提升，尋求中考、高考質(zhì)量新的突破。重視中青年教師培養(yǎng)工作，學校規(guī)定10年及10 年以下教齡的老師每學期聽課30節(jié)以上（含師徒聽課），10 年以上教齡的教師每學期聽課20節(jié)以上（含師徒聽課）。學科帶頭人、教學能手要充分發(fā)揮帶動、輻射作用，嚴格要求自己，要求每學期至少上一節(jié)公開課，寫一篇高質(zhì)量的教學論文，或參與一項課題研究，或帶好一名青年教師。后勤工作人員明確分工，落實責任，充分調(diào)動積極性，管好用好學校的財力、物力，加強開源節(jié)流工作繼續(xù)抓好節(jié)水節(jié)電工作；加強師生飯?zhí)霉芾恚局１竞头諏W生的原則，保證飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，確保師生吃飽、吃好、吃得放心。早在幾年前，胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上發(fā)表的重要講話中對廣大教師提出了“四點希望”，一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生；二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學；三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進??；四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠?，F(xiàn)在我們個別領導干部工作不主動，拈輕怕重，沒有大局意識，講待遇不講奉獻，斤斤計較，在教師中沒能起到表率作用；還有某些教師工作態(tài)度不夠端正，自覺性不夠，教育教學工作敷衍應付，敬業(yè)精神不夠，請假多，責任心較差。希望全體教師愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守學校和級組的紀律，服從安排，學會自己管理自己，真正以學識魅力和人格魅力贏得學生的尊重和敬佩。2．希望全體教師時刻注意自身形象和素質(zhì)，維護大校的風范。上學期在云硫影劇院舉行培訓，我校教師的會場秩序比較差，遲到、早退的教師多，帶小孩打鬧的情況存在，引起了上級教育主管部門的嚴重不滿。新的學年，在上級黨委政府和教育主管部門的領導下，我們一定要抓住機遇，規(guī)范辦學，深化改革，蓄勢而發(fā)，乘勢而上，用我們的良心、責任、本領不斷推進云中科學健康發(fā)展。我一定全心付出、不負重托，和全院師生員工一起，為繼續(xù)堅持“創(chuàng)新拉動、強隊伍、調(diào)結構、重質(zhì)量、細管理、特色突破”的20字治校方略，一舉通過2020年的本科合格評估貢獻全部力量！xx學院辦學25年來，自強自律、勤奮創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。在蘇群校長的帶領下，xx學院發(fā)展譜寫了新篇章，學院建設邁上了新臺階。我們要在理事會的堅強領導下，充分發(fā)揮全體xx人的聰明才智，將人才隊伍建設作為學院實現(xiàn)大學使命的核心戰(zhàn)略，確保xx快速發(fā)展的事業(yè)不斷續(xù)寫新的篇章。首先是學院目前最緊迫的事情是什么，其次是學院最薄弱的環(huán)節(jié)是什么，再次是學院最危急的前景是什么。我希望在迎接2019年春天到來之際，我們xx的同仁們要勠力同心，奮發(fā)有為，迎接我們xx的新春天早日到來。全體教職工大會校長講話稿一大家好：今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作