【摘要】第一篇:青年教師導師制責任書 寧夏師范學院青年教師 導師制 責 任 書 寧夏師范學院 二〇一六年月 根據(jù)《寧夏師范學院青年教師導師制實施辦法寧師院發(fā)[2012]144號》為貫徹落實學校...
2024-11-15 06:55
【摘要】第一篇:青年教師導師制個人期初計劃 山西 學院 青年教師導師制(—1) 所在系部: 姓 名: 導 師: 個人計劃 青年教師導師制的個人計劃 2011年8月,我攻讀完碩士學位,踏上...
2024-11-15 06:58
【摘要】導師輔導記錄受導學生鄒函霖輔導時間輔導地點辦公室輔導重點學習成績較差,令人擔憂,書寫速度快,但是快中不能求好,字跡馬虎,審題分析問題的情況比較糟糕。輔導內容(過程):表揚其性格隨和,平時總能按時按量完成作業(yè),上課也能比較認真的聽講,成績雖不太好,但是許多同學都樂于和他交往。,發(fā)現(xiàn)其閃光點,促其上進。。作業(yè)仍然比較馬虎,在氣氛比較好時
2025-07-04 13:40
【摘要】第一篇:青年教師“導師制”階段總結 青年教師“導師制”階段總結 張?zhí)m子聯(lián)小伊寶芳 “天行健,君子以自強不息?!辈还苡龅绞裁措y過的事情,想想它,仿佛就有了攻無不克的勇氣和力量。在我參加工作的幾年時...
2024-11-15 07:02
【摘要】........魚池小學全員育人導師制活動方案全員育人導師制,就是在教導處、政教處和級部的統(tǒng)一組織下根據(jù)學生的學科學習實際、思想狀況以及教師的教學能力和水平,在學生和教師間進行雙向選擇的基礎上,經(jīng)必要的調整后,使每個教師成為6名學生學習、生活、心理等方面的導師。
2025-07-04 13:42
【摘要】第一篇:邵陽學院青年教師導師制協(xié)議書大全 附件3: 邵陽學院新進教師導師制協(xié)議書 根據(jù)《邵陽學院實行青年教師導師制暫行規(guī)定》文件的精神,通過學院安排,經(jīng)導師和青年教師協(xié)商,訂立如下協(xié)議: 甲方...
2024-11-12 18:01
【摘要】第一篇:20140513青年教師導師制管理辦法 青年教師導師制管理規(guī)定 青年教師是我院教師隊伍的一支生力軍,是學院的未來和希望,實施青年教師導師制是加強青年教師培養(yǎng)的一項重要措施。為進一步規(guī)范青年...
2024-11-14 23:22
【摘要】第一篇:七年級全員育人導師制導師考核細則 七年級全員育人導師制導師考核細則 1.認真填寫好受導學生的成長檔案。(5分) 2.認真指導批閱《精心塑造我自己》,每周至少五篇,少一篇扣1分。(20分)...
2024-10-21 06:02
【摘要】 導師制工作總結 導師制工作階段性總結 XX市世紀陽光學校高飛 導師制工作一直以來都是我們工作中的艱巨任務。導師制工作重在全面提高教學成績,關系到學校教學質量的平均水平;同時也重在提高尖子生的...
2024-09-29 02:34
【摘要】第一篇:導師制總結 導師制工作總結 泰安長城中學高一萬會義 今秋開學,我擔任六個班18名學生的導師。通過一學期的導師工作,收獲很多,使我體會到了導師工作的意義和樂趣,看著受導學生在我的教導下漸漸...
2024-11-15 03:39
【摘要】第一篇:導師制工作總結 貿(mào)易系導師制工作總結 貿(mào)易系實施導師制以來,每位老師都能夠按照學校的要求認真履行好各自的職責,具體的表現(xiàn)為: 1、幫助學生適應大學學習生活,端正學習態(tài)度,明確學習目的,掌...
2024-11-09 03:58
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 導師制心得體會_導師制感悟與收獲 導師制是什么一個制度?導師制是一種教育制度,與學分制、班建制同為三大教育模...
2025-01-17 05:41
【摘要】第一篇:全員育人導師制度 全員育人導師制度 ,以育人為己任,教師必須教書育人、行政人員必須管理育人、職工必須服務育人,防止和克服只教書不育人的弊端。 ,對學生全面關心,全面負責??迫谓處熞训掠?..
2024-11-09 14:22
【摘要】第一篇:德育導師制方案 鄞州職業(yè)教育中心學?!皩W生成長導師制”實施方案 成長導師制是我省中職學校選擇性課改背景下,學生德育工作和職業(yè)生涯發(fā)展指導的重要抓手,是新時期中職教育德育實踐的改革創(chuàng)新。為落...
2024-11-09 05:11
【摘要】[鍵入文字]導師制管理規(guī)定一、目的引導新員工快速融入公司文化和團隊組織,通過導師的言傳身教,提升崗位必需的勝任能力,滿足公司跨越式發(fā)展的人才培育,同時增強公司骨干人員作為導師的榮譽感。二、適用范圍適用于公司全體新員工及需要輔導老員工。三、職責1、人力資源部:負責制度的編訂、修訂、推動,負責導師的日常管理,學生的投訴處理、考核、及津貼獎金的核發(fā);負責定期組織導
2024-08-20 05:49