20xx年國家公務員結構化面試答題技巧-展示頁
2024-11-14 23:58本頁面
【正文】 背后考官想要考察的卻是公務員面試的九大測評要素：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。對于公職考試的考生，往往用綜合分析題、計劃組織管理題、人際交往題、自我認知與求職崗位匹配題、情境應變題、言語表達題來對公職考試面試題目進行分類，針對每一種題型進行答題思路的研究，這樣的一種方法，確實曾在公職考試的“過渡階段”幫助了很多考生贏得了公考，但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在，越來越多的題目再也不能歸到六大題型里去了，而考生們視之為法寶的萬能答題套路也在考場上屢屢碰壁。而考生要想真正贏得公考面試，就需要摒棄各種投機心理，真正的朝著公考隊伍靠齊。生命的長度有限，作為青年人應該明確自身的能力同時定位好自己的方向，才能在人生的旅途上遠航!最后，湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考中取得驕人的成績，公考順利!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！第二篇：2018年國家公務員結構化面試答題技巧分享年國家公務員結構化面試答題技巧分享從國考、各省考真題中不難看出，越來越多的命題組考官傾向于材料題的考查形式，相比傳統(tǒng)的題型，材料題的做答更加明確的要求考生對于材料的分析、總結能力，答題更加具體化，更能夠凸顯出個性化答題的特征。在就業(yè)嚴峻的今天，公考熱已經(jīng)不是一個新名詞，在這樣一個龐大的公考大軍中，很多考生都是隨大流而來，對于自己的職業(yè)方向沒有一個明晰的認識、對于所報考的崗位缺乏確切的了解，而是單一的找一個工作，圖一個穩(wěn)定收入，人云亦云。三是不僅僅拘泥于答題，除了練習面試答題之外，考生也可通過即興演講、辯論賽、編故事等等各種形式進行日常的練習，除了這些形式不同的練習之外，考生還可以把答題的這種思維帶到生活中去，對于周邊出現(xiàn)的各種問題進行分析、思考。面試區(qū)別于筆試關鍵一點在于考官與考生面對面的溝通與交流，而如何在壓力情景下流利的表達自己的觀點，這就不僅僅像筆試那樣看題、寫題而能達到的，它需要考生在了解結構化面試基本形式(面試時間、面試流程等)的基礎上，反復不斷的開口練習!考生可以采取自己在家對著鏡子練習、找三兩考友相互模擬練習、或者去正規(guī)的輔導機構進行專業(yè)的培訓練習等等，不管何種方式，練習時都需要特別注意三點：一個是模擬的仿真性，要按照結構化面試的正規(guī)流程進行全程模擬練習，包括候考、進場、問好、考官導語、答題、退場等。比如：了解公職機關的特殊的機關文化，包括思想理念(公共服務、社會責任、行政效率)、道德規(guī)范(忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔)、價值取向(維護公共利益、承擔公共責任、實現(xiàn)社會公平)、行為方式(成熟理性、善于反思、樂觀堅韌、勤奮務實、淡泊名利)等。因為面試的本質(zhì)在于人崗匹配!所以考生若是想增加自己的勝算，就務必要多加了解公務員這個特殊的職業(yè)。認清面試本質(zhì)，深入了解公務員崗位特性。因為不管題目怎么變化，都只是一個外在的形式，而這個形式背后考官想要考察的卻是公務員面試的九大測評要素：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。對于公職考試的考生，往往用綜合分析題、計劃組織管理題、人際交往題、自我認知與求職崗位匹配題、情境應變題、言語表達題來對公職考試面試題目進行分類，針對每一種題型進行答題思路的研究，這樣的一種方法，確實曾在公職考試的“過渡階段”幫助了很多考生贏得了公考，但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在，越來越多的題目再也不能歸到六大題型里去了，而考生們視之為法寶的萬能答題套路也在考場上屢屢碰壁。第一篇：2018年國家公務員結構化面試答題技巧2018年國家公務員結構化面試答題技巧2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了，小伙伴們考的怎么樣?筆試過后，接下來的主要工作就是面試了。國家公務員考試網(wǎng)為大家準備國考面試相關資料，希望對大家的面試工作有所幫助！不要拘泥于題型去研究答題思路，而是針對測評要素進行準備。此時，就需要我們勇敢的拋棄題型的限制，淡化考試題型分類，而轉(zhuǎn)向關注最原本的知識——考官此次考試所要考察的測評要素。所以在題型不斷變化更新的今天，考生應該淡化題型觀念而直接關注測評要素，針對各個測評要素進行準備，比如，對于綜合分析能力，先了解綜合分析能力的涵義、再了解綜合、分析各自一些常用的方法與技巧，最后針對相應社會問題進行綜合分析的訓練。對于任何一場面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，注意是最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才。這樣才能在回答問題的時候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力。用心備考，多講多練。二是堅持不懈的練習，對于面試考生不能抱著“臨時抱佛腳”的方法進行準備，因為流利的表達需要長期的訓練才能達到，考生需要形成一個長期的練習計劃，保持好答題的狀態(tài)。明確自己的職業(yè)方向，理性選擇并堅持付出。有一個浙江金華的學員，辭掉自己的工作專職考公務員，買各種資料，報各種輔導班學習，最終經(jīng)過將近一年的奮戰(zhàn)，終于贏得了面試，進入了公職隊伍，可
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