【正文】 么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的答案，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力?；蛘呷绾瓮度氲缴鐣嵺`中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)。再次，事例要突出。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。中公教育專家認(rèn)為，回答自我認(rèn)知類題型，考生需要做到以下幾個方面：首先，在答題請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。一般題目都是通過各方面考察你的崗位匹配，如：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、性格愛好、自我評價以及其它五花八門的。若雙方目光相遇，相對視，不應(yīng)慌忙移開，應(yīng)當(dāng)順其自然地對視1～3秒鐘，然后才緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任，一遇到對方的目光就躲閃的人，容易引起對方的猜疑，或被認(rèn)為是膽怯的表現(xiàn)。就是似視非視，演講就需要這種虛與實的目光交替，“實”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無人，心中有人”。具體方法是，以正視主考官為主，并適時地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動，達(dá)到與所有考官同時交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào)，把說話的主動權(quán)控制住。(2)環(huán)視。眼睛注視用得多的有三種：(1)凝視。應(yīng)試者在面試時，目光運用的要求是：，目光要自然、柔和、親切、真誠注意不要死盯著對方的眼睛，否則，會使對方極不自在，同時，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會使對方感到莫名其妙。做到人無我有、人有我優(yōu)，方能穩(wěn)操勝券。同時、有了充足的準(zhǔn)備后，正確的自我認(rèn)知是考生答其他里題目時很好的補白。這時可以說一些安全的缺點，比如缺少工作經(jīng)驗、辦事不夠靈活等?？偠灾疫m合職位、職位適合我!三、虛實結(jié)合、準(zhǔn)確打擊展示自己注意避虛就實，既然是自己的經(jīng)驗特長、何不用強大的事實證明自己，多舉例子，用事實、數(shù)據(jù)說話。找到自己與這個職位的匹配契合點。公務(wù)員隊伍需要的人才首先也要滿足這一職位的基本要求。二、我可能不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的最為合格的公務(wù)員光有特長是不夠的，這里更需要特長與職位需求相匹配。在此要特別注意，自我展示中考生不能陷入誤區(qū)，比如談經(jīng)歷不等于記流水賬、說成就不需要過度渲染、即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓(xùn)依然可以博得考官的欣賞。答這類題目首先需要考生系統(tǒng)的梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點、擺正自己的價值觀念。每個人不同的行事風(fēng)格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無法替代的優(yōu)勢。可以說考生良好的自我認(rèn)識，既是本類題目的前提，也是答其他類題目的基礎(chǔ)，同時也是考生最能夠提前準(zhǔn)備的一個項目。而恰恰人類最需要認(rèn)識的也我們是自己。這便是著名的“斯芬克斯之謎”。第一篇：2014年國家公務(wù)員面試技巧：自我認(rèn)知答題作答技巧云南華圖網(wǎng)校2014年國家公務(wù)員面試技巧：自我認(rèn)知答題作答技巧 在古希臘神話中有這樣一個故事：獅身人面的怪獸斯芬克斯坐在懸崖上，向過路人出一個謎語：“什么東西早晨用四條腿走路，中午用兩條腿走路，晚上用三條腿走路?”如果路人猜不出，就會被它吃掉。從來都沒有人能猜出這個謎語，直到最后俄狄浦斯猜中了謎底就是人，斯芬克斯羞慚跳崖而死。它告訴我們?nèi)祟愖铍y認(rèn)識的其實是自己。作為一名國家公務(wù)人員清醒而正確的自我認(rèn)識無疑是必不可少的，所以在公務(wù)員面試中專門設(shè)置了自我認(rèn)知與職位匹配類題型。那么考生應(yīng)該如何做好自我梳理，以應(yīng)對此類題目呢?一、每個人都是一座寶藏——發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢每個人不同的天賦秉性、不同的興趣愛好都造就出一個獨一無二的自己。在公務(wù)員面試中考官要更好地了解考生就會提出如“你覺得你自己有哪些個人優(yōu)勢?”這樣的真題。這是一個非常重要的體現(xiàn)自身優(yōu)勢的機會。但諸如跳槽、損害到團隊利益的“成就”不說為妙。就像芭蕾舞團恐怕永遠(yuǎn)不會錄用相撲選手、即便他是冠軍。這就需要考生事先去了解自己所報崗位的特點、要求。讓考官清晰的看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運動員，但我一定是最好的公務(wù)員。說到劣勢注意避實就虛，當(dāng)考官問道考生的不足時回避是不可取的，把優(yōu)點當(dāng)缺點說的話太虛偽會引起考官的反感。自我認(rèn)知類題目是考生向考官展示自己的最好機會。請考生一定提起重視。第二篇：國家公務(wù)員考試面試答題技巧國家公務(wù)員考試面試答題技巧*如何巧妙利用眼神輔助言談應(yīng)試者若能懂得目光語的含義，那么在面試中就能巧妙 地利用目光語輔助言談。不要東張西望、左顧右盼，顯得心不在焉；不要含胸埋頭，顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲慢，否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。集中目光看對方，如果是公事，目光限制于前額到雙眼，使人感覺你很誠懇認(rèn)真；如果是社交，就看雙眼到嘴三角區(qū)；如果是關(guān)系非常親密的朋友，就看雙眼到胸。眼睛向前然后有目的的掃一下，好處是使所有聽你講話的人都注意了你，不覺得你在和他(個人)交流，能較全面地了解聽眾的心理反映。即不能只注視其中某一位考官，而要兼顧到在座的所有考官，讓每個人都感到你在注視他。(3)虛視。一般情況下，每分鐘眨眼6～8次為正常，若眨眼次數(shù)過多，表示在懷疑對方所說內(nèi)容的真實性，而眨眼時間超過一秒鐘就成了閉眼，表示厭惡、不感興趣。第三篇：事業(yè)單位面試技巧：自我認(rèn)知事業(yè)單位面試技巧：自我認(rèn)知在以前的事業(yè)單位面試的過程中，會涉及到自我介紹，經(jīng)過多年的改革，現(xiàn)在事業(yè)單位面試直接出自我介紹的題目已經(jīng)很少了?？忌枰诳记鞍凑兆约旱膶嶋H情況準(zhǔn)備答案，以應(yīng)對面試時各種問題。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)。由個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動。或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。最后，要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個職位的原因，這一點相當(dāng)重要。還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。考生在陳述的過程中，還需要注意以下幾點：第一，答題過程中不能出現(xiàn)名字、考號，出于考試的公平原則，在考試的過程中，不能透露個人信息，否則論以作弊?？梢哉f一些基本的物質(zhì)需求，但是要注意多論述高級動機。祝各位考生好運!第四篇：公務(wù)員考試面試之自我認(rèn)知答題基本技巧公務(wù)員考試面試之自我認(rèn)知答題基本技巧20121220公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，其常規(guī)題型為組織管理類，人際溝通類，自我認(rèn)知，綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變等。而往往很多考生忽視公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，其常規(guī)題型為組織管理類，