20xx年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試備考全面指導(dǎo)-展示頁(yè)
2024-10-13 16:07本頁(yè)面
【正文】 作更加貼近。比如：你是團(tuán)委工作人員，組織志愿者開(kāi)展一次“遵守交通，安全出行”的活動(dòng)，你怎么組織？里面涉及到的人物和任務(wù)比較繁雜，如果不能找到合適的表達(dá)順序，也是無(wú)法達(dá)到測(cè)評(píng)要求的。組織管理的工作很多人做過(guò)，至少參與過(guò)。通過(guò)這個(gè)題目，考官想知道考生的價(jià)值觀、人生經(jīng)歷等等信息，是信息含量比較大的題目。這類題目在設(shè)問(wèn)方式上不會(huì)有太大變化。通過(guò)自我認(rèn)知這類題，考官可以直接了解到考生的基本情況，報(bào)考動(dòng)機(jī)等信息。所以，我們要掌握跟不同對(duì)象相處的基本原則，也要學(xué)會(huì)用不同的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。就筆者這幾年授課的經(jīng)驗(yàn)，很多考生在面對(duì)這類題目時(shí)，答案是通用版，很多人在用，很多題目都能用。很多人認(rèn)為人際溝通題目是最簡(jiǎn)單的，無(wú)非就是溝通，溝通好了就行了。但是，不知道從何說(shuō)起不是問(wèn)題。比如2013年國(guó)考題：拆遷拆到哪，賭博公司就搬到哪，拆遷地區(qū)的人有的沉迷賭博、吸毒等，使得又返貧。這兩個(gè)層面都是比較高的要求。綜合分析是難度較大的一類題，它要求考生有著較強(qiáng)的思維能力，從高度、深度、廣度上多角度的分析問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，一套面試題有三到四個(gè)問(wèn)題。從題型來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試主要包括：人際溝通、自我認(rèn)知、綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、演講、情景模擬、聯(lián)想、串詞編故事等。這種“結(jié)構(gòu)化”，實(shí)現(xiàn)了盡可能的公平。云職教育專家為考生準(zhǔn)備了一些2014年國(guó)家公務(wù)員面試備考資料，供考生參考學(xué)習(xí)。中公教育這樣的事例非常容易引發(fā)考官的共鳴，給考官留下關(guān)注民生時(shí)事的良好印象。那些讓人為之動(dòng)容的社會(huì)正能量、或者是讓人義憤填中公教育這些素材的積累，回憶起來(lái)相對(duì)容易，同時(shí)又能向考官展現(xiàn)出較為豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較高的文學(xué)素養(yǎng)。賂秦而力虧，破滅之道也。窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”表現(xiàn)了為了理想奮力拼搏，永不懈怠的精神。來(lái)源二：從語(yǔ)文課本中來(lái)高中語(yǔ)文課上“朗讀并背誦全文”這一環(huán)節(jié)可能是我們學(xué)習(xí)時(shí)代的噩夢(mèng)，但是那些記憶中可以“信手拈來(lái)”的文章如今卻能成為助我們一臂之力的最佳面試素材。他雖然身材不出眾但是卻勤于練習(xí)，他的一生進(jìn)的1283個(gè)球，都是在沒(méi)有紅黃牌保護(hù)下，在無(wú)數(shù)人目光下完成的。比如，有的考生熱衷足球，那么很可能聽(tīng)過(guò)球王貝利。來(lái)源一：從興趣愛(ài)好中來(lái)體育、文學(xué)、演藝，總會(huì)有一個(gè)讓你熱血沸騰、印象深刻的偶像。點(diǎn)擊這里可以在線咨詢。國(guó)考面試考核要素分為綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。總之，通過(guò)多 讀多看，培養(yǎng)公務(wù)員語(yǔ)感、擴(kuò)展自己的知識(shí)面和思維，使自己在答題時(shí)有內(nèi)容、有深度、有個(gè)性，不給考官模版化、套路化的感覺(jué)。第三，考生在素材準(zhǔn)備時(shí)，還可以有意識(shí)地積累一些領(lǐng)導(dǎo)人語(yǔ)錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例，靈活運(yùn)用于答題之中。尤其可通過(guò)新華網(wǎng)的評(píng)論專欄，學(xué)習(xí)如何多角度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為答題提供參考和借鑒。第二，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注，包括社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)流行語(yǔ)?？忌梢远嚅喿x“十二五”規(guī)劃、國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告、十七大報(bào)告、十八大報(bào)告等官方文件，做到一學(xué)、二思、三用。而近年來(lái)越來(lái)越多的國(guó)考面試題目本源都來(lái)自于社會(huì)熱點(diǎn)事件，這就要求考生不僅要了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的熱點(diǎn)事件和熱點(diǎn)問(wèn)題，還要學(xué)會(huì)剖析熱點(diǎn)，吃透熱點(diǎn)。商務(wù)部和銀監(jiān)會(huì)的考生在梳理完畢后還需要翻譯為英文，以作答題之用。其二是考生的自身經(jīng)歷，包括具備的知識(shí)架構(gòu)、能力特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好、價(jià)值觀、報(bào)考動(dòng)機(jī)、錄取規(guī)劃及落選計(jì)劃等。所以考生應(yīng)該花時(shí)間去了解和梳理兩方面內(nèi)容：其一是報(bào)考單位和職位信息，包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。第一篇：2018年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試備考全面指導(dǎo)2018年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試備考全面指導(dǎo)一、準(zhǔn)備素材，積累知識(shí)填充血肉(一)自我梳理與職位梳理我們知道，面試歸根到底是要回到“職位匹配”上來(lái)，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求。考生在備考時(shí)首先應(yīng)該做的，就是對(duì)報(bào)考職位 的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。這些對(duì)職位和自我經(jīng)歷的梳理，將成為考生面試答題時(shí)的出發(fā)點(diǎn) 和展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的素材。所報(bào)考職位的工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等。外交部、商務(wù)部、銀監(jiān)會(huì)的考生尤其要做好自我梳理和職位梳理，因?yàn)檫@三個(gè)部門面試題中自我認(rèn)知類題型比例很高，需要考生談自身、談報(bào)考、談職位認(rèn)識(shí)的題目非常多。(二)學(xué)習(xí)政策理論、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)國(guó)家公務(wù)員面試中綜合分析題比重很大，其中社會(huì)現(xiàn)象類試題多是社會(huì)熱點(diǎn)和國(guó)家的大政方針，這要求考生具備一定的政策理論水平。那具體來(lái)說(shuō)，考生應(yīng)該做到：第一，儲(chǔ)備政策理論。通過(guò)對(duì)理論政策知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐漸積累理論素材，考生能提升答題的高度和深度。考生可通過(guò)人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、政府網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)、參考消息等媒體獲取熱點(diǎn)新聞和相關(guān)評(píng)論?？忌ㄟ^(guò)及時(shí)搜集和掌握最新的社會(huì)熱點(diǎn)，多加思考，勤加分析，不僅能積累答 題素材，充實(shí)答題內(nèi)容，還可以培養(yǎng)公務(wù)員式的語(yǔ)感，產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上和能力上的質(zhì)變。另外，對(duì)于應(yīng)急管理類題目，考生也可通過(guò)閱讀政府發(fā)布的系列應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)典型應(yīng)急事件
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